Tổng Review
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty VNG Corporation(244 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Update tình hình layoff cuối năm đi các bạn ơi.
Trần Khôn (Manager)
Đội ngũ QC ở từng team trong zalopay test như cái cc , test manual quìu quào vài ngón tay rồi cho golive đến user sử dụng lỗi riết xoá app zalopay chuyển qua xài shopeepay luôn
Ẩn danh
Tình hình layoff cuối năm thế nào rồi các mem VNG ?
Hủ Tíu Xương (Manager)
QC trong Zalopay làm giả bằng cấp , không đủ trình độ , test sản phẩm bị lỗi cũng cho golive làm dev phải lãnh luôn phần QC quá cực nhọc
Ẩn danh
Nghe nói vừa cắt 4 head và chuẩn bị cắt tiếp 30% nhe ae. Ai confirm phát
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty cắt giảm quy mô lớn, dọn nhà thôi
Đức Phật (Như Lai)
Tao đại diện anh em miền trung chửi thằng *** dân SG , m bị layoff thì nghỉ mẹ đi , ở nhà cu xìu hay sao lên cty kiếm gái để *** *** thử độ giãn quần xì , cua gái thì ngu , mua chi điện thoai mắc chỉ dùng để lây le gái rồi hết tiền mời nước , ko lẻ gái nó đi với m để liếm điện thoại no qua ngày thôi sau , m ngu vãi *** , m bị thằg ae tao dụ rồi , m qua cty khác khôn lên dùm tao A Dii Đà Apate Núi Rừng
Ẩn danh
Cho hỏi VNG còn tiền để nuôi con nghiện Zalo ko vậy mấy bác ? Chưa thấy team Zalo bị layoff.
Dev (Dev)
Cty nhìn chung phù hợp cho ai muốn dưỡng già hoặc an phậnTech stack thì nửa nạc nữa mỡ, tuỳ theo head của bộ phận, có ông thì style alibaba, có ông thì style googlegần đây cty layoff gần như toàn bộ nhân sự zalopay, khả năng sắp bán luôn zalopay vì thua lỗ và cạnh tranh ko lại momonguyên nhân có lẽ là do đấu đá nội bộ giữa zalo và zalopaysự quản lý kém cỏi, thiếu tầm nhìn, chỉ lo giữ gìn lợi ích cá nhânsếp zalo thì muốn húp luôn cả cái zalopay vì họ ko muốn chia sẻ lợi ích (zalopay là cty con của vng nên ko liên quan gì với zalo) lúc đầu định hướng là dùng lại tập user của zalo nhưng bên zalo ko chịu hỗ trợ, ngay cả sếp của zalo cũng nói thẳng với team là ko support bất cứ thứ gìđiều này ngay cả anh Minh founder cũng ko làm gì dc, mấy năm vừa rồi tuyển CTO CFO về rồi họ cũng dứt áo ra đi vì thế. Đáng tiếc cho 1 product khá thành công nhưng thất bại vì những người lãnh đạo đi lên bằng đầu gối
dev gà (Devops quèn)
Muốn xem một cái gì đó công minh thì tìm những review của người từng làm, từng trải ở môi trường công ty trên dưới 6 tháng. Vào đọc tìm ý kiến khách quan toàn thành phần rớt phỏng vấn, cay đời quay lại review. Những thành phần như vậy càng kiến tui cảm thấy năng lực HR vượt bật vì loại được ra khỏi cty. =))
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!