Review công ty Truong Hai Auto (Thaco)(311 reviews)

Vào công ty này chỉ để làm báo cáo, 1000 thể loại báo cáo! Báo cáo phải màu mè, canh lề chuẩn. PTGĐ hay TGĐ không thấy chỉnh định hướng cho báo cáo mà cứ kiểu bắt lỗi dấu chấm dấu phẩy, màu sắc, canh lề, từ ngữ. Một cái báo cáo bắt làm lại mấy chục lần, không còn thời gian sáng tạo hay làm việc gì khác có ích. Văn hoá công ty rườm rà, chửi rủa cấp dưới như con. Công ty không trọng dụng người tài, cứ bắt người ta làm những trò ngu xuẩn nên những người hãng khác qua là nghỉ sạch.Tóm lại, xác định vô đây làm để tới tháng lãnh lương, chấp nhận bị chửi rủa lăng mạ, không cần phát triển bản thân thì ok. Còn muốn vô cống hiến, làm được việc thì quên đi!Mà còn nữa, dạo này công ty liên tiếp trừ lương vô lý. Ngoài ra, công ty lúc tuyển vô nói mỗi tháng nghỉ hai ngày thứ 7 còn giờ bắt làm full hết, không cho nghỉ thứ 7 nữa. Làm việc thì cứ bắt làm đêm làm hôm tới khuya không tính OT. Văn hoá con người ở đây thì cứ làm việc bất chấp không gian thời gian. Mình đang ngủ mà 12 giờ khuya vẫn bị gọi điện làm phiền, sếp hỏi những vấn đề tào lao hết sức. Có hệ thống thì không coi, cứ bắt làm báo cáo 100 cột 100 hàng MỖI NGÀY! Số “ĐKM” (đăng ký mới) mà bắt dự báo mỗi ngày. Chi vậy mấy má? Điên à?Tóm lại là mình muốn cho điểm âm nhưng không được nên cho đại 1 sao nha.

HỒI XƯA TUYÊN BỐ DÕNG DẠC : Gì thì gi "" THACO '' không bao giờ chậm lương... kể từ khi ấy lót dép hóng dt ten ten mỏi mòn

- Sơ đồ tổ chức sửa mỗi ngày n lần: đổi màu, đổi font chữ, in nghiêng, in đậm- Hệ thống có những vẫn làm báo cáo file excel n cột và sửa đi sửa lại file đó n lần mới chịu oki- Chức vụ chức danh sửa mỗi ngày mà chả ảnh hưởng gì tới ai, sửa cho zui thâu- Tăng ca ko tính lương tăng ca liên tục và làm những việc như đổi màu chữ, tìm lỗi chính tả, tăng ca như là niềm yêu thích của ban qly dành cho nvien, nghỉ phép vô thì bị chửi làm việc thiếu trách nhiệm, à trách nhiệm là dù nhà có chuyện gì cũng ko đc nghỉ, haha- Sếp là đặc sản, ko support nvien, ko có năng lực gì ngoài sỉ vả và lăng mạ nhân viên, chửi nvien mà dùng từ rất chợ búa, mang chuyện tư hơn thua trong cviec vs nvien, ỷ thế ức hiếp ng mới vào, kiểu làm chi mất lòng là cái chi cũng bắt cho ra lỗi và mail cc lãnh đạo 😁- Cơm thì tệ nhất trong những loại tệ mà cấm nvien chê, bik ai chê là kỷ luật, chửi thẳng mặt, bênh vực nhà bếp bất chấp=> nói chung làm Thaco sẽ thấy đc những cty khác tuyệt vời cỡ nào 😂Muốn đánh âm điểm mà ko cho chọn 😁

Làm được hơn 1 năm ở đây, túm lại có vào nhận xét cơ bản:- Về HR:+ Tìm mọi cách để bòn rút tiền lương của nhân viên: nghỉ lễ, nghỉ phép tính lương cơ bản, nghỉ nửa buổi cắt 1 nửa tiền ăn trước (30k xuống còn 15k/ngày)+ Không tổ chức cho NV du lịch, teambuilding đã đành, Nhân viên tự tiền túi đi cũng khó, vì xin nghỉ dài ngày phải lên lãnh đạo cao cấp mới được duyệt, lịch nghỉ trong tháng thì ko có, tùy tâm trạng của lãnh đạo => làm việc liên tục, cực dễ gây ức chế tâm lý, nhìn đâu cũng muốn đánh nhau+ Giảm lương covid => không 1 thông báo, mail mủn, thích cắt thì cắt+ Tuyển dụng nhân sự: toàn lấy từ VNW, Career..., lên tìm, in ra, gửi người có nhu cầu tuyển dụng => thế cần quái gì bộ phận HR, + Điểm tốt duy nhất: ai có người nhà mất thì được hưởng trợ cấp kha khá (hic, mà có thằng điên nào muốn thế không nhỉ)- Về lãnh đạo: mấy bài trên nói nhiều quá rồi, lập lại thừa: chung quy là không có năng nực lãnh đạo, thiếu chuyên môn, nhận thức chậm, quản lý kém, tư lợi cá nhân, lấy việc chung trả thù riêng, yêu thích nịnh bợ- Về công việc: thật ra cv có bn đâu, chung quy đi lại cv chỉ là báo cáo, hết. Phòng kế hoạch làm báo cáo, sếp làm báo cáo, trợ lí của sếp làm báo cáo, nhân viên các phòng ban làm báo cáo. tháng 6 làm báo cáo tình hình tháng 5, trình tới trình lui chỉnh sửa format, font đã đời tới tháng 07 chưa xong báo cáo tháng 05. Nói chung là cả cty sướng lắm, chả phải làm gì, chỉ toàn làm báo cáo- Về môi trường: + Môi trường xanh sạch: mơ đi, trồng cây là vi phạm 5S nhé+ Cty như gia đình: tỉnh lại nha, hở ra xíu là tụi xung quanh nó cắn xé ko thương tiếc đâu, vì còn phải trình sếp cái sai của đứa kia mà nâng hạng bản thân chứ+ Môi trường chuyên nghiệp: nếu thế giới chổng ngượcTúm lại: Nếu ai đang có kế hoạch vào thaco làm việc thì khuyên 1 câu chân thành: trừ khi bạn vào đây nghỉ dưỡng già chuẩn bị về hưu

nói cái gì chứ nói cty oto thaco thì đánh giá là đm như cc... cho 1 sao. khuyên ko nên vào...sdtc thì vẽ đi vẽ lại sếp thì độc quyền quyết định mặt dù đéo biết cc gì...quen biết thì đc đề bạc méo cần biết năng lực như cục súc. nói chung chân thành khuyên bảo ae tránh xa thaco ra dùm

- Đặc sản là kính thưa các loại báo cáo & thời điểm là tùy thích của lãnh đạo.- Kinh doanh lên là xe hot, thị trường tăng, nước lên bèo lên....bla bla.- Kinh doanh chậm phán do Sale yếu, chưa kinh nghiệm.- Lãnh đạo chi nhánh thì xu nịnh, bè phái, mặt dầy nghe chửi. Làm lâu sinh lão làng( Kiểu sếp trên chửi tao về tao chửi mày), chả thấy có định phướng gì mới. Suốt ngày SĐTC, CNNV, abcd.

Tóm lại là ai đang có ý định vào THACO làm thì không nên. Ở đây chính sách không rõ ràng, quy trình phức tạp nhưng lại không chuẩn hoá. Lương thưởng thì không có, thích thay đổi sao thì thay đổi, công ty thì ép lương nhân nhân viên, cắt lên cắt xuống, tìm mọi cách để không cho nhân viên kiếm tiền. ĐẶC BIỆT là công ty del cần nhân sự. chủ trương là không có mợ chợ vẫn đông.

Tóm lại là ai đang có ý định vào THACO làm thì không nên. Ở đây chính sách không rõ ràng, quy trình phức tạp nhưng lại không chuẩn hoá. Lương thưởng thì không có, thích thay đổi sao thì thay đổi, công ty thì ép lương nhân nhân viên, cắt lên cắt xuống, tìm mọi cách để không cho nhân viên kiếm tiền. ĐẶC BIỆT là công ty del cần nhân sự. chủ trương là không có mợ chợ vẫn đông.

Tui mới nghỉ xong, thực sự làm 4 năm mà lúc nghỉ cảm giác nhẹ nợ. 4 năm tuổi trẻ làm không biết mệt mỏi, làm ngày làm đêm mà đến lúc đánh giá cuối năm như đi ăn xin. Báo cáo mình đầu tư chất xám, trí tuệ, trình bày đẹp đẽ thì bắt bẻ sai format, sai CI. Báo cáo nội bộ chứ có phải báo cáo khách hàng đéo đâu. Thay đổi một chút, nếu không hợp mắt thì góp ý về người ta sửa lại, đằng này đánh giá là kém hiểu biết, ko hiểu văn hoá @@ Lần sau mình đéo thèm sáng tạo luôn, báo cáo trình bày như đứa năm 4 đại học thì lại chả sao.Lãnh đạo thì đúng là sống lâu thì lên lão làng, chả có trình độ gì. Mình suy nghĩ hơi cấp tiến, cái gì cũng muốn thay đổi bằng phương pháp mới. Lãnh đạo thấy phương pháp mới thì sợ ko thành công, hậu quả nên dẹp luôn.Nói chung là dẹp dẹp.Bạn nào thích môi trường an nhàn, ngày làm 2 tiếng, 6 tiếng phải giờ vờ làm việc. Lương tháng trung bình thì vào.

Lúc mới vào công ty:- Tập đoàn top3 cả nước (Oai quá)- Môi trường làm việc chuẩn mực, được cty cung cấp cho các nhu yếu phẩm: bút, vở, áo, quần, vest...- Lương thử việc khá ổnLàm 1 thời gian:- Lương thưởng ko rõ ràng, hứa 1 đằng, làm 1 nẻo. Lương năng suất thì nợ tận mấy tháng, nhân viên ko biết căn cứ vào đâu tính lương thưởng. Thưởng nhiều thì sẽ bị cắt bớt.- Bị lãnh đạo chi nhánh ăn chặn tiền hoa hồng của ngân hàng và bảo hiểm mà không biết than với ai (nguồn thu nhập rất quan trọng vs sales xe)- Mang tiếng Công ty hàng đầu quốc gia mà nhân viên ko có được đi du lịch dù chỉ 1 lần- Lãnh đạo độc tài ko có năng lực, thường thì dựa vào thâm niên để lên chức- Làm tăng ca nhưng lại không được tính thêm tiền, chỉ cho nghỉ bù. Mà 1 lần nghỉ bù không phải đơn giản, xin xỏ lý do các kiểu. Nghỉ tết thì bị tính vào phép năm.- Nhân viên không có quyền đóng góp để xây dựng cty vững mạnh, lãnh đạo luôn luôn đúng