Tổng Review
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Sota Tek(138 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Dev gà)
Cho em hỏi có ai biết chính xác là công ty Sota Tek với công ty Ekoios có liên quan gì đến nhau k ạ? Thấy ở dưới có bác bảo là 1, có bác lại bảo không phải
Qua đường
Lương ghi trên jd một đường, đi phỏng vấn offer 1 kiểu. Hơi mất thời gian của nhau.
Dev (Dev quèn)
Sếp Tuyến ok ko anh em? Trước thần tượng ông ấy lắm vì nghe đồn rất có năng lực.
Ứng viên
Mình đi phỏng vấn ở đây, 1 chị Trưởng phòng hành chính nhân sự buồn cười thật sự. Ứng viên nói chuyện nhưng mặt hất hàm, thi thoảng nhếch mép. Chưa chuyên nghiệp ngay cả lúc phỏng vấn, không biết môi trường thế nào
Ẩn danh
Các ông chứ chê công ty lương lậu thế nào chứ tôi thấy đợt dịch này mà lương không bị giảm, nhân viên cũng không bị cắt giảm mà còn được động viên, vẫn thực hiện PA để tăng lương. Như thế là quá tốt so với các công ty khác rồi. Đôi lúc cũng có một số nhân viên tính tình khó hiểu nhưng không ai làm gì ai nên tôi không thấy có vấn đề gì hết. Bớt sân si là thấy được nhiều cái tốt liền :)
DEV cũ
Cty này cho 0 sao cũng đáng. Cty gì mà coi dev như chó
hoang mang (bà mai)
tính ứng tuyển đọc xong review hoang mang luônKhông hiểu công ty nghĩ gì nếu như review quá nhiều về một người mà người đó làm hỏng hết cả hình tượng của công ty cố gắng xây dựng nhưng vẫn giữ lại thì thiết nghĩ công ty để ảnh hưởng thương hiệu vậy thật buồn quá!Cả tập thể xây dựng và 1 con người phá vỡ, tiếc thayVà một người nói có thể là bịa đặt nhưng rất nhiều người nói chung một vấn đề thì cũng nên xem lại vấn đề đó!
Qua đường
Bà Test này bị kick khỏi công ty rồi nhé.Chơi phỏm với 1 hội trong công ty, nhưng gian lận, ăn chặn kết quả.Bị phát hiện nên các sếp đuổi thẳng cổ.
Ẩn danh (Người ngang qua)
Các chế ở trong thâm cung chia sẻ ít đi :D bà lead bay màu vì lý do gì thế, thấy thớt bên dưới up mà hóng quá, lý do ăn chặn phỏm k thuyết phục lắm nhỉ :D
Không cần biết là ai (Chả là ai)
Tự nhân mình là startup nhưng hễ nhân viên đi muộn là thu tiền bằng được thì thôi dù chỉ 1 nghìn, 2 nghìn. Lương nhân viên đã thấp thì không nên như vậy !! Thậm chí đồ ăn cuối tháng là đều lấy tiền từ quỹ đi làm muộn chứ công ty không hề tài trợ . NHư vậy thì tinh thần start up ở đâu, có được gọi là quan tâm đến nhân viên không ??