Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Skam quèn (Skam quèn)
Ceo sáng nay căng quá, nghe đâu anh em bên BD, Marketing cho lên đường khá nhiều
chưa pv nhưng HR nc chạy mất dép (Leader cty khác)
mình đã tới vị trị leader rồi, nên apply qua client, mình tìm hiểu và appy vàp Shopee. HR phán câu thế "CV và kinh nghiệm của chị rất hợp với position, nhưng qua đây chị phải bắt đầu lại từ đầu từ 0". mình hỏi lại "vậy tuyển fresher hả em". Cách trao đổi và xem xét của HR rất rất ko ổn
Bê Đê associate (Bê Đê associate)
hôm nay chính thức chuyển từ sailor thành swimmer, chúc anh em thủy thủ đoàn ở lại vững tay chèo, nghe lời thuyền trưởng Lý Lâm, cố gắng không để thuyền lật. 2 năm quá nhiều kỷ niệm :(
Ẩn danh (Dev tỷ năm kn)
Cuối cùng thì ngày phá sản cũng đến. Rất tốt, chúc mừng sốp pe
Ẩn danh (Staff)
Mới có cắt bữa sáng thôi. Báo đài làm quáThiếu gì công ty không cho ăn sáng
Ẩn danh (Leader hậu cần)
Mới họp xong, khả năng cao sẽ phá sản và rút khỏi thị trường VN. Các bạn chuẩn bị tinh thần.
Ẩn danh (BD)
Sống cho hiện tại điCòn làm ngày nào tốt ngày đóAi xui bị layoff thì chịuAi còn ở thì cứ làm bình thường, lo chi nhiều
Yesterday once more
Khi nào ra đường đây :((((((
Loser thất nghiệp (Super Meta Ultimate Mega Ultra Pro Max Unemployee)
Lzd thấy vẫn còn phè phởn mà cái cty củ lol này đuổi hàng loạt nhân sự ác dị, đúng là cười ỉa, bạn mình cũng nằm trong danh sách bay màu trong tháng 9. Công ty nên xem lại chất lượng nhân sự, từng phỏng vấn với 2 đứa leader mà mình hỏi chi tiết công việc cụ thể thì nó bảo không đọc JD à, ủa vậy phỏng vấn chi mài. Đi check profile linkedin thì mới làm ở mỗi shopee thôi, lâu lên lão làng mà vênh váo.
Ẩn danh (Leader)
Đến nước này thì cũng không hiểu tại sao, nhiều bộ phận, nhân viên lại có hiệu suất và mindset công việc kém đến mức vậy. ( mình ko nói đến team tech hay hình ảnh ). Nhiều bộ phận có vẻ là khá thừa khi mà tính chất công việc không mang lại hiệu quả. Nhân sự công ty có vấn đề về tuyển dụng, có vẻ như tuyển cho nhanh cho mau để đủ kpi hoặc đánh giá ứng viên theo cảm tính nên nhân tài không có hoặc chủ động từ chối. Cứ như vậy thì ai mà dám làm và gắn bó, rồi dần dần mất hết nguồn lực, tuyển không đc thì lại tuyển đại.Riết rồi thấy như cái chợ, ra vào liên tục, không ổn định.Và hôm nay lại một nhóm người rời đi. Không khí làm việc im ru, hết vui vẻ.