Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nguyễn Thiên Phúc - NV cũ cty - CN Quận 5 (NVKD)
chào admin, mình xin đính chính lại không biết mấy hnay ai mạo danh mình lấy tên Phúc của mình lên comment bậy bạ về cty, chứ mình chưa bao giờ có ý định nói cty này nọ. Nếu ai đó mạo danh mình thì nên gỡ xuống. Xin cám ơn.
ABCDEF (NV)
- Tại sao nv nghỉ lại nói người ta vô ơn? Người ta không từng làm việc kiếm tiền cho cty? cho doanh số của các Sếp sao? - Tại sao nv nghỉ lại nói người ta không có tầm nhìn? không xứng đáng? không theo kịp tập thể? không phù hợp văn hóa? Mỗi người một tính cách, 1 cuộc sống. Người ta thấy không thích hợp nữa thì nghỉ thôi. Các sếp cũng từng làm nhiều công ty mà, trải qua nhiều công việc mà. Những công ty kia có nói gì các sếp không? Hay các sếp cũng không thích rồi nghỉ????- Còn hàng trăm thứ khác nữa mà ai cũng biết nhưng không muốn nói ra.
Ẩn danh (HR)
SGCR đừng viết bài chê bai những người đã nghỉ nữa. Mà hãy làm 1 chuyện thực tế nhất. Đó là làm dự án phải có lương cứng. Các bạn đang cố tình lãng quên chuyện này. Những ai đang hùa theo cũng vì đang có tí lợi ích và danh ảo, không nỡ ra đi mà thôi.
Ok? (nhân viên)
Góp ý cho mấy bạn trưởng gì gì đó. Mấy chú bán được vài căn nhà không có nghĩa là các chú giỏi hơn những người không bán được nhà đâu nhé. Đã kinh doanh thì nó phải có yếu tố may mắn nữa.Sau đó các chú ngoi lên được cái chức trưởng trưởng gì đó và các chú nghĩ các chú hơn người ta dữ lắm đó. Bỏ mấy cái thói dạy đời đi nhé, chắc lúc dạy đời tụi mày cảm thấy tự hào và vui lắm nhỉ?
nv (nv)
Khi bạn còn làm, còn nghe theo những người gọi là sếp thì không sao. Nhưng khi bạn nghỉ thì các bạn sẽ thấy được sự trở mặt của những người đó. Bạn sẽ tự nhiên sáng mắt ra, nhìn được những gì người ta tuyên truyền chỉ là ảo tưởng sức mạnh. Hay nói thẳng ra là XẠO.
Ứng viên (Đi pv)
Đi pv gặp con Trợ lý ốm nhom, mắt gian gian, hỏi toàn mấy câu ngu mà cứ tỏ ra nguy hiểm. Nhìn con Trợ lý và cái vp là bít cty ntn rồi.
Mắc cười
Hello mọi người, Tính không review nhưng mà làm để mn tính đi pv thì có kinh nghiệm nè: 1. Vị trí công ty: Ngay quận 1 nha, mình đi gửi xe hết 10k 2. Lên vp công ty: Nhìn chung cũng oki á, nên mình nghĩ chắc sẽ chuyên nghiệp lắm đây3. Trước khi pv, mình được chị Trang HR phát cho một tờ giấy trắc nghiệm tính cách và mức độ phù hợp công việc, có 2 câu và mỗi câu có 3 đáp án cho mình chọn...Sau khi mình làm xong thì chị Trang HR này mời mình zô phòng họp để bắt đầu pv. Chị tỏ thái độ kênh kiệu rõ nét luôn. Và sau khi mình giới thiệu về bản thân xong, chị Trang này nhìn zô cv của mình phán 1 câu "sự nghiệp của em phát triển nhanh nhưng về sau sẽ chững lại, những người như em ban đầu con đường sự nghiệp sẽ tốt nhưng nếu như vậy lâu dài em sẽ không phát triển. Em có bị bệnh ngôi sao không?"Đù nghe tới câu này mình như chết lặng:"em lạy chị cả nón" Em làm như con trâu mới có được như ngày hôm nay đó chị.Chưa hết nha, chị Trang này lại tiếp tục với thái độ hết sức ngạo mạn, ngồi vắt chân, hai tay một tay dang sang ghế, một tay cầm cv của mình rồi bắt đầu phán mình thế này, mình thế kia. Rồi ha, chị hỏi tiếp, em có kinh nghiệm gì ở lĩnh vực này rồi? Thì mình làm cái gì mình trả lời vậy. Zị là chị lại tiếp tục nói và đánh giá kinh nghiệm của mình chỉ là bề nổi, oki mình chấp nhận mà. Bởi mình cũng không nghĩ là mình giỏi =))Tiếp tục là câu quảng cáo công ty chuyên nghiệp, làm việc cần thế này thế kia, rồi nói mình "chị thấy em sẽ không thể chịu nổi nếu như sếp bắt em bưng nước pha trà" =)) này hài ghê, em xin làm nhân sự chứ đâu có làm tạp zụ đâu chị Trang. Cả buổi pv chị ấy nói như 1 cái máy và chê bai mình tới nỗi mình im luôn chả nói gì nữa thì chị ấy xìu xìu xuống và cười hỏi mình tiếpCâu hỏi cực sốc tiếp theo trước khi kết thúc buổi pv: Trước khi nghỉ cty cũ thì chắc em cũng đã chuẩn bị tiền để chi trả cho quá trình tìm việc mới đúng không? Mình dạ, gật đầu. Zị là chị ấy nói, vậy em có thể sống được bao lâu nữa với số tiền của em? hahaha...má hú chưa? Rồi mình trả lời chị ấy là, hết tháng này đó chị (chứ thực ra em chả sợ chết đói nha chị TRANGGGG)Next question: Em mong muốn mức lương bao nhiêu? Mình đưa ra mức lương, chưa kịp nói gì thêm. Chị ấy nói oki, lương đó sẽ là lương của em. Rồi nói bla bla...trên trời dưới đất nhưng mình tóm ý lại là đạo lý về vòng đời nhân sự. Xog xuôi, chị hỏi mình em có câu hỏi nào cho chị không? Mình cũng không hỏi thêm vì mình thấy thực sự chị này không phải style làm việc của mình. Mới dạ không 1 cái, chị đó đứng bật giậy, rồi oki cám ơn em và mở của cho mình ra về.KẾT THÚC BUỔI PHỎNG VẤN HẾT SỨC MẮC CƯỜIHai ba ngày sau, chị đó gọi mình đi làm. Cũng xin lỗi do mail hệ thống công ty bị sao đó nên không gửi kịp thông tin cho em. Thì mình cũng dạ oki. Sau đó chị đó gửi cho 1 cái email với nội dung lạc quẻ: mình con gái mà chị xưng hô với mình là "Anh" cám ơn anh rồi anh phù hợp gì gì đó...=> Thất vọng tràn trề, KHÔNG CHUYÊN NGHIỆP NHƯ NHỮNG GÌ CHỊ NÓIThông tin lương bổng và các chính sách không được nói rõ ràng, mập mờ nên mình mail lại thì không nhận đc phản hồi nào. Chắc chị ấy tưởng mình rất cần công việc này lắm thì phải.Chị sai rồi, thái độ hơn trình độ. Trình độ của chị thì thời gian sẽ có câu trả lời. Vậy cho nên, chắc các bạn hiểu là mình sẽ qđ ntn rồi har. Từ đầu đến cuối mình chỉ làm việc với 1 chị này nên cũng thấy công ty không chuyên nghiệp trong khâu tổ chức tuyển dụng nhân sự.Thất vọng.
Sơn (nv)
Vài ngày lại thấy các Sếp viết bài chê bai, hăm dọa nhân viên các kiểu. Thật ra các Sếp cũng từ đủ thứ ngành nghề vào công ty. May mắn gặp lúc thị trường nhà phố lên, khách mua nhiều hơn môi giới nên dễ bán. Có chút thu nhập. Giờ bày đặt copy, viết bài nói đạo lý này nọ với nhân viên. Thân phận mình làm Sếp phải làm sao cho nhân viên nể. Nói xấu người khác càng làm cho chính bản thân mình trở nên rẻ tiền. Nhân viên cả công ty ai mà không hiểu các Sếp như thế nào. Chỉ vì họ đang cần công việc nên cười cho qua chuyện.
Thanh (Nhán viên quèn phòng HR)
Mọi người đã nói rồi thì tôi cũng không muốn nhắc lại. Chỉ khuyên các bạn muốn đăng kí vào công ty Bđs thì nên sử dụng logic để suy nghĩ như thế này. Tại sao lúc nào đăng tuyển dụng các công ty Bđs đều hứa hẹn hoa hồng (nói đúng hơn là cty nó nhập nhèm với thuật ngữ "doanh thu") lên đến (nhấn mạnh mấy bạn rõ là "lên đến" nha!! Tức là mức tối đa còn mức tối thiểu thì không nói đâu) hàng chục triệu. Bạn thử nghĩ đi hoa hồng hàng chục triệu còn cao hơn cả bác sĩ, kĩ sư, trưởng phòng, cửa hàng trưởng à. Các bạn hoặc là đang nằm mơ cái bánh vẽ nó đề ra để dắt mũi các bạn cứ tiến lên, tiến lên mãi mãi mà ko biết được rằng lỗi không phải ở các bạn bất tài ko bán được hàng, mà là lỗi ở cty không đào tạo tốt, ko tạo điều kiện cho nhân viên, vơ vét bóc lột, cấp trên chèn ép để thu đoạt cơ hội kinh doanh của sales.Nếu làm lương tháng cao vậy giáo viên họ nhảy việc qua làm còn tốt hơn bạn vì mấy thầy cô vừa có trình độ, vừa có khả năng ăn nói sẵn, vi tính văn phòng có khi còn hơn các bạn nhiều! Vỡ mộng đi nhé!!!
nhân viên (nhân viên)
Các Sếp cho em hỏi chút. em có gặp khách hàng. Giới thiệu em đang làm cho tập đoàn Sai Gon Center Real như các Sếp truyền thông. khách nói em xạo. Khách nói để lên tập đoàn phải có vốn hàng ngàn tỷ, phải làm những công việc có ảnh hưởng đến kinh tế nước nhà, phải do Thủ tướng phê duyệt và rất nhiều điều nữa. Em không biết nói sao luôn. Các Sếp giải thích giúp em để em nói lại khách với