Saigon Center Real (51)

Dịch vụ 501-1000
68 Nguyễn Huệ, P. Bến Nghé, Quận 1, Tp. HCM

Tổng Review (51)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty Saigon Center Real(51 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh. (NV)

Tui xin góp ý với cty saigoncenterreal trên tinh thần xây dựng để phát triển. Về phần quản lý, cty nên hỗ trợ bắt buộc các quản lý phải đi học một khóa về quản trị nhân sự. Với hiện trạng hiện tai, đa phần NV sale bán được nhiều nhà là lên làm quản lý. Họ không có kiến thức quản lý con người,họ chỉ làm theo cảm tính, nên gây rất nhiều bức xúc cho nv sale, mà nv sale nào dám trái ý thì bị sa thải thẳng cổ. Như vậy, dẫn đến tình trạng chảy máu chất xám của cty. Bản thân tui thấy rất xót cho cty, khi thấy nhiều người giỏi rời bỏ cty . Đừng nói đào tạo người mới dễ, tại sao người cũ họ bán hàng tốt ko giữ để làm nòng cốt,trụ cột cho cty? Cty có phát triển hay không,là nhờ những người như vậy,cty nên biết trân trọng những gì họ đã công hiến, đừng chỉ vì vài tháng, 1 năm họ chưa bán được nhà thì liền sa thải họ.Như vậy, nv họ cảm thấy họ bị vắt chanh bỏ vỏ.Bán nhà cũng như làm KD, phải có lúc thăng -trầm, làm quản lý phải hiểu được nv mới khiến cho họ gắn bó lâu dài với cty. Muốn nv trung thành,hết lòng với cty thì ngược lại cty phải đối xử sao với họ. Tặng quản lý saigoncenterreal câu này của Jack Ma :"Không có nhân viên kém,chỉ có quản lý tồi."

Ẩn danh

Là một nhân viên đã nghĩ việc, nói thật gần 5 năm gắng bó không nghĩ phải rời xa. Cũng sống chết với văn hoá 5T của công ty. Nhưng cty phát triển thì lại đánh mất hết. Lãnh đạo cấp cao như cái QQ, ko phải quơ đũa cả nắm , những người có tâm thì ko nịnh hót cho là làm ko được việc. Có những loại quản lý gọi là phó tổng con mẹ gì đó hống hách mới có tí tiền đã vênh mặt nói chuyện với NV chẳng ra hệ thống gì......Lúc nghĩ cũng đắn đo ko biết môi trường bên ngoài có làm mình phát triển tốt ko???? nhưng giờ mới thấy quyết định rời bỏ cty là việc sáng suốt. Nhưng dù sao cũng cảm ơn một số những người quản lý thời 2015-2016 đã giúp đỡ tui phát triển bản thân được như ngày hôm nay.

Ẩn danh

Một công ty với một vẻ bọc giả tạo rất lớn. Từ trên xuống dưới, ai mang lại quyền lợi thì lên mây, ai hết giá trị thì vứt. Vắt chanh bỏ vỏ.

Ẩn Danh (NVKD) (Trưởng Team)

Từ khi vào công ty cũng may mắn nên bán được vài cái nhà, nên được cân nhắc lên làm Sếp, nghe rất oai, nhưng qua thời gian làm việc nhận thấy được các vấn đề như sau: 1. Khi bán được nhà và nịnh bợ cấp trên tú là được lên sếp thôi, cả cần gì kiến thức gì cả 2. Suốt ngày phải đi họp mà, mà họp toàn nói đi nói lại 1 vấn đề, nào là phát triển kỹ năng, nào là tư duy làm Tiền đẻ ra tiền, nấc thang tài chỉ ngai tới ngai lui=> làm tốn thời gian của mọi người2. Mỗi lần đi họp là 1 lần bị như bị tra tấn, có cho ăn nhưng bỏ đói đến mấy tiếng đồng hồ, vào họp vừa họp vừa ăn, trong khi dồ ăn ăn dọn ra nào có được ăn toàn phải sếp này chia sẽ, sếp kia chia sẽ3. Lương thì quá chậm trễ. Mà đi nhận lương như đi xin4. Sếp lớn đùng đẩy sếp nhỏ, không ai tự giác làm việc, mà cũng khó trách vì sếp trên cũng không có năng lực giải quyết đùng đẩy là việc khó tránh khỏi5. Vụ xử lý nhân viên vi phạm không mang phí hay tuồng hàng là cái mà cảm thấy lũ Không có học nhất, chợ búa, lưu manh,.... => dù họ đã sai nhưng các bạn hok có quyền xúc phạm thân thể, đánh đập, bắc họ quỳ trên bục đánh họ, => chắc đây là hành vi của ngừoi có học ( lên giọng chó chửa rủa nữa cc), đúng là cá mè một lứa nên mới ngồi chung trên chuyến thuyền 6. Cả công ty có gần 1000 người chỉ tầm 40-60 người bán. Dậy số còn lại lấy gì để ăn và sống mà tự hào, đào tạo không, cứ bỏ mặt đưa về trưởng team, khôn thế sao không chỉ họ làm sao bán. Người không có tố chất cũng tuyển, người thế nào cũng nhận hèn gì đông nhưng lại chất lượng đéo có, chết cả lũ làm gì có mà ăn7. Làm nhà phố mà bỏ họp hàng nhà phố là như thế nào? Làm căn hộ thì phải trả lương, phụ cấp đang hoàng chứ, bóc lột sức lao động, phải có chiến lược rõ ràng, Bao nhiêu công ty làm căn hồ đều có lương không mở mắt ra mà xem. Không biết nhìn thì cũng phải biết đọc, biết nghe, thấy quảng cáo chứ => hay quản lý cấp cao không thấy hay có học mà mua bằng nên không hiểu, toàn nghĩ quyền lợi bản thân lên trước không đặc quyền lợi nhân viên lên đầu8. Công ty lấy nhân viên làm gốc, vì bản thân từng nhận viên là ngừoi mang lợi ích tiền bạc về cho cty mà toàn gặp mấy đưa quản lý dở hơi cấm lợn, lấy công sức nhận viên không dậy? Dàn quản lý quá sức hỏng vì chỉ biết nói không biết làm, lũ ăn theo, ba phải, gió chiều nào theo chièu đó.Chắc hết tháng nghĩ cho khoẻ, nói để cho cảnh tĩnh đừng nghĩ tất cả nhân viên không biết họ đang làm gì, vì ai cũng có thể biết nhìn thấy, cảm nhận được cty làm gì được cho họ, không làm gì cho họ

Ẩn Danh

ĐÔI LỜI NHẮN GỬI SAIGON CENTER REAL1/ KHI MỞ CÁC TALKSHOW CÓ GIẢI QUYẾT ĐƯỢC CÁC VẤN ĐỀ TỒN ĐỌNG KHÔNG ? HAY CHỈ LÀM CHO VUI KHI CÓ NHIỀU THÔNG TIN TRÁI CHIỀU.2/ KHI MỞ CÁC CUỘC HỌP : HỌP HÀNG, HỌP SĂN CÁ MẬP... THÌ CÓ BAO NHIÊU CĂN CHIA SẼ HOÀI CÓ NÊN HỌP3 / BÁN DỰ ÁN VINGROUP : ĐANG LÀM NHÀ PHỐ ĐẨY NHÂN VIÊN ÉP BÁN CĂN HỘ. TẠI SAO KHÔNG TRẢ LƯƠNG CĂN BẢN BÁN DỰ ÁN, CĂN HỘ ? GÂY BỨC XÚC CHO NHÂN VIÊN VÀ CÓ NHIỀU NGƯỜI PHẢI NGHĨ VIỆC.4 / VỀ KHỐI HÀNH CHÍNH : - NÊN NÂNG MỨC LƯƠNG CỦA CÁC BẠN HCNS CỦA CHI NHÁNH ! VÌ SAO ? CTY QUY ĐỊNH GIỜ LÀM VIỆC 8H - 17H30 NHƯNG CÁC BẠN HCNS ĐẾN LÚC 6H30-7H LÀM VIỆC TỚI 18H-18H30 THÌ TẠI SAO KHÔNG TÍNH TĂNG CA THÊM GIỜ.- PHÁP LÝ CỦA CHI NHÁNH : LÀM 1 HỒ SƠ MẤT NHIỀU THỜI GIAN NÀO LÀ ĐĂNG BỘ,THUẾ,KHÁCH HÀNG,CHỦ NHÀ CÓ MẶT CÔNG CHỨNG... THÌ TẠI SAO CẤP QUẢN LÝ LUÔN HẰN HỌC SAO ÍT HỒ SƠ,LÀM LÂU VẬY...BLA BLA Ở NHÀ CÓ ĐI LÀM HỒ SƠ NHƯ CÁC BẠN PHÁP LÝ ĐÂU MÀ BIẾT.- NHÂN VIÊN IT SUPPORT: 10 CHI NHÁNH 1 IT SUPPORT THÌ AI LÀM NỔI, CHẠY TỚI CHẠY LUI CÁC CHI NHÁNH TIỀN XĂNG KHÔNG HỖ TRỢ, TIỀN GỬI XE CÁC CHI NHÁNH ĐI XỬ LÝ SỰ CỐ THÌ CÔNG TY KHÔNG HỖ TRỢ . LƯƠNG 9-10TR LIỆU CÓ ỔN HAY NGƯỜI TA NHẬN VIỆC 1-2 THÁNG RỒI NGHĨ LUÔN.

Kẻ Mộng Mơ (Journalist )

Theo tớ thì nói chung công ty đánh giá không quá tệ quá kinh khủng vì vẫn có:Những cá nhân phần CÒN NGƯỜI 😎NHƯNG1. Cá nhân phần CON lại quá nhiều luôn 2. Mấy bạn cố tỏ ra là nhà Thông Thái thì càng Sặc Mùi " ảo tưởng sức mạnh " thì lại chiếm số cực đông 3. Một bộ phận leader suy giảm miễn dịch với việc " nhận thức rõ bản thân mình là ai"4. À à mình quên bệnh Hám Danh nữa 😅. TGĐ người đầu tàu như ai đó nói thì toàn quyền viết bài ký tên bút danh các kiểu thì Kệ Mợ người ta. Cơ mà Hám Danh không buông tha chụp ngay viết bài pla pla sợ từ Google như bạn chồng chúc vợ mỗi sáng vừa nổi gần đây, rồi lại sợ " MỘT NGÀN NHÂN ***ÊN" không biết mình là ai nên phải note PGĐ CHI NHÁNH, V. V. V5. Thêm mấy đứa Bợ Đít thấy mấy thánh Hám Danh viết là lao vào như mấy con bù mắt cứ thấy ánh sáng lao vào bất chấp là lửa hay đèn Đấy đấy thấy chưa tại Bợ Đít mà Hám Danh mới càng đu cành cây -> đu ngọn cây -> đu qua cột điện cao thế luôn Thời tiết giờ sấm sét 🌩 càng ngày càng nhiều có ngày khét lèn lẹt Hám Danh mà chết là nó đổ thừa Bợ Đít đó nghenỪ thì phải công nhận là các bạn ấy có chốt được hợp đồng to bự hoặc mánh khóe dơ gì đó nhưng thay vì cố gắng cố gắng thì các bạn đã đu dây điện dồi . Các bạn không hề biết cái bạn biết chỉ là 1% hiểu biết của người khác . Nhưng hơn vậy các lại nghĩ bản thân là Biểu Tượng Sống, Thánh Phán. => Nói chung tớ nghĩ cty dẹp Mẹ mấy thằng Quèn cự tự phong chức phong quyền là Diễn Giả hay Nhà Thông Thái cùng Người Bợ Đít và Chó Hùa bên cạnh Hám Danh cho chính bản thân họ thì nhân viên sẽ đỡ hơn mà ông TGĐ bị lôi ra chửi Haizzz

Mr. Hoàng (NV)

Công ty tuyệt vời mà sao mấy người nói xấu thậm tệ vậy. Đồng ý là có người này người kia. Nhưng để lên vị trí quản lý cũng phải chứng tỏ được tố chất và khả năng chứ. Ừ thì bợ cũng có vài người mà như cái móng tay thôi mà, quan tâm làm gì, đâu ảnh hưởng đến việc học hỏi phát triển, Vào làm được training, được chia sẻ. Mấy ông không quan tâm không học hỏi rồi lại đổ lỗi cho quản lý.Không thích họp chung thì tìm đúng người mà theo. Học chùa mà còn lớn tiếng xỉa xói. Riêng mình tìm được đúng Thầy để học, tìm được bạn đúng nghĩa ở công ty này. Và dám tự tin nói những thứ được học là Bán Hàng Đỉnh Cao chứ không phải cò nhé. Đọc mấy cái review nói xấu mà chán mấy người quá. Làm k dc rồi đổ lỗi cho cty. 😡😡

Phó Tổng (Phó Tổng )

Sứ Mệnh công ty thật là ghê gớmĐịnh vị lại nghề môi giới BĐS Trung tâmKhông để người ngoài có cái nhìn rẻ mạt về chuyên viên tư vấn BĐS =>> THỰC TẾ BÁN ĐẠO ĐỨC ĐỂ LẤY TIỀN P/s đọc cmt và review trên các bạn đã đủ hiểu rồi

Ẩn danh (Nvkd)

Bạo phát thì bạo tàn, tất cả cty gốc rễ căn cơ đều là từ nhân viên, tôi ko phủ nhận vai trò của BQL nhưng trước nay trong lịch sử nhân loại, tôi chưa bao giờ thấy 1 cty nào tồn tại chỉ cần BQL mà ko có nhân viên. Căn cơ và gốc rễ ko giữ được thì suy tàn sẽ là điều xảy ra ko sớm thì muộn thôi !

Mr Hải (Nhân viên)

Toàn bọn nghỉ quay ra cắn lại. Cty nuôi dưỡng vài năm rồi cắn lại. Nếu không ra gì sao mày làm lâu thế ? Tự hiểu nhé anh em !

Trang 3 trong tổng số 6