Review công ty Saigon Center Real(51 reviews)

Nghe các bài review kia thấy tục. Nhưng sự thật lại là sự thật 😥😥 Mong ban quản lý SaiGon Center Real đọc lại review và xem lại chính sách của mình.

Đã từng hết mình vì công ty, bỏ 2 cơ hội nhảy việc vì muốn gắn bó nhiều hơn, nhưng đổi lại là câu nói “KHÔNG PHÙ HỢP VỚI VĂN HOÁ CÔNG TY”Ok fine! Chẳng biết là không phù hợp hay do bị cấp trên “không thích” nữa. Túm lại là cái công ty không bao giờ ghi nhận nỗ lực của nhân viên, muốn cho nghỉ là nghỉ chẳng cần biết luật là gì, mang tiếng 1000 nhân viên mà tháng nào cũng có người bất mãn bỏ đi rồi tuyển thêm người mới. Thôi né ra cho đỡ tốn thời gian nha các bạn.

Mình là nhân viên sale của công ty khác. Mình thấy saigon center real rất lớn, không ngờ lại nhiều phức tạp như vậy. Thấy đội ngũ hùng mạnh vậy cơ mà. Chán nhỉ

Người đứng đầu, với dàn quản lý chả người nào bán hàng, toàn nói chả thấy làm, hùa nhau văn hoá chia sẽ, => đúng là lũ hút máuMấy thằng chỉ được cái miệng, kết bè kết cánh Toàn lũ hok có họcMà cũng đúng hồi xưa học có đi học nên đâu được giáo dục đạo đức làm ngừoi là gì

Sếp thì cứ này nọ em phải đi theo đường lối này, chỉ cần có khách là có người hỗ trợ. Mà đến khi nhân viên có khách thì 1: tìm người hỗ trợ ko ra, bảo bận lắm, a phải đi hỗ trợ căn này, chị đang có việc với khách này khách nọ. 2: cướp luôn khách của nhân viên. => vừa bán được nhà vừa được tung hô. *** SGCR CHỈ CẦN BÁN LÀ CÓ TIẾNG NÓI, ĐÚNG SAI ĐẾCH CẦN BIẾT

Cty mang tầm vóc vĩ đại nhưng luôn có những thành phần nhỏ mang suy nghĩ hẹp hòi và ngu siLm việc từ giai đoạn đầu của cty mà bị đuổi bởi một trưởng phòng kinh doanh học chưa hết cấp 3, luôn thích chứng tỏ, hay sĩ diện ảo...Lời khuyên chân thành cho BGĐ là khi muốn cân nhắc ai lên làm sếp thì phải thêm yếu tố học thức nữa chứ đừng thay vì cứ cái tâm, cái tầm lm gì cho nó mệt. Học thức lm thay đổi cách nghĩ của con người nhiều đấy. Chứ đừng đưa một ng học thức thì thấp, bay lắc thì nhiều lên nắm vị trí phó giám đốc một chi nhánh như v. Từ một chi nhánh từng là điểm sáng của cty, là trái tim của saigoncenterreal mà giờ phải vật lộn với doanh số hàng tháng.Lời khuyên chân thành với các bạn mới vào cty nữa là nên chọn phe cho mình trước, không thôi các bạn bị chèn ép với đủ thứ áp lực, deadline các kiểu mà do bọn thiếu học thức bày raVà lời khuyên chân thành với bạn phó giám đốc ấy là: một khi mình đã vô kỉ luật thì đừng bao giờ lên khuyên dạy người khác bất cứ thứ gì về đạo đức nhé, nó giả tạo vãi cái loz ra.

Vào SGCR để tìm cơ hội phát triển thu nhập, cuối cùng k được gì lại mất tiền thêm. Những người giỏi họ cũng chỉ làm ở SGCR một thời gian để gom hàng rồi ra ngoài đầu tư, làm tự do hay mở công ty. Chỉ có những ông nào có cổ phần trong công ty mới gắn bó lâu dài thôi. Còn lại chỉ là KIẾM HÀNG RA NGOÀI LÀM, LẤY KINH NGHIỆM.

Hôm nay tui thấy Công Ty sáng sớm vào tổ chức Talkshow về khó khăn và bức xúc của nhân viên công ty,nói ra những bức xúc và khó khăn đó.Tui tự hỏi có khi nào do những review về Công Ty này mà trên website reviewcongty.com đang xuất hiện gần đây.Tui thấy bức xúc quá,mang tiếng nói ra khó khăn mà có ai dám nói đâu,nói ra nó chèn ép nữa,mấy bạn nhân viên bảo nhau vậy.Thôi im lặng lên đây review cho chắc ăn.Công Ty này tui vào làm 5 tháng rồi,Sếp thì hỗ trợ được 1 lần đầu,chỉ lo tập trung bán hàng cho mình.Thấy thất vọng về Ban Quản lý .Hết tháng mình nghĩ luôn các bác à,văn hóa Công Ty chỉ đáng nhận 1*.

Viết code 1 tháng cắm đầu phần mềm mới thay thế phần mềm reesoft BĐS đọc báo 5 phút giảm stress khứa Sếp IT đưa cái đơn kêu ký nghĩ liền. Thông báo không phù hợp với văn hóa công ty.Sếp IT này tên Khánh không biết mẹ gì về system,firware... Chỉ biết nịn bợ tụi trợ lý, hồi trước có 1 anh làm Suport chịu khó làm lắm nhưng vì ghét thái độ hắn nên xin nghĩ sớm,những bạn vào thế anh đó cũng chịu ko nỗi xin nghĩ luôn. Sếp IT SGCR chỉ đáng vứt đi.

NÓI LÀ VĂN HÓA CÔNG TY , TƯƠNG TRỢ HẾT LÒNG . MÀ BÀ NGUYỄN THỊ KIM HUỆ ( LÀM VIỆC TẠI TRỤ SỞ ) LUÔN CÓ CƯ XỬ KHÔNG CHUẨN MỰC VĂN HÓA TRÊN.NHẬP THÔNG TIN PHẦN MỀM LÚC NÀO CŨNG GHI " HUỆ HỖ TRỢ HẾT MÌNH" . MÀ MÌNH GỌI TỚI LÚC NÀO CŨNG NHẬN ĐƯỢC NHỮNG CÂU NẠT NỘ THIẾU TÔN TRỌNG ĐỒNG NGHIỆP : " THÔNG TIN GHI HẾT RỒI ĐÓ, KHÁCH CÁC EM SAO MÀ GỌI CHẾ, ĐƯỢC GIÁ CHƯA MÀ GỌI" " SAO CÁC EM LÀM VIỆC THIẾU CHUYÊN NGHIỆP THẾ.." CÁC EM GỌI CHỦ ĐI" TRONG KHI ĐÓ TÔI CHỈ CẦN NHẬN ĐƯỢC SỰ THIỆN CHÍ HỖ TRỢ NHƯ TRONG PM BÀ ẤY GHI MÀ ?? THẾ THÌ LẦN SAU ĐỪNG KÈM CÂU ĐÓ NỮA NHÉ. MÀ PHẢI NÓI LÀ BÀ HUỆ KHÔNG BIẾT CÓ NÃO KHÔNG MÀ NÓI CHUYỆN NGHE RẤT NGU. LẺO MÉP. CHẮC TƯỞNG MÌNH KHÔN, THỰC RA LÀ KHÔN LỎI THÔI. NHẬP LẠI TTIN CỦA NGƯỜI ĐÃ NGHỈ NHẰM CHIẾM ĐOẠT ( TOÀN NHẬP LẠI NHỮNG CĂN LỚN, NHẬP ĐÈ THÔNG TIN LÊN TTIN NGƯỜI KHÁC DÙ NGƯỜI KHÁC NHẬP ĐÚNG ) CÒN CÓ THÔNG TIN ĐÒI ĐỨNG HỢP ĐỒNG VỚI NGƯỜI NHỜ HỖ TRỢ, HỎI 1 CÂU, VĂN HÓA TƯƠNG TRỢ Ở ĐÂU ? NGUYỄN THỊ KIM HUỆ NÊN XEM LẠI CÁCH LÀM VIỆC VÀ CƯ XỬ TRONG CÔNG TY . KHÔNG THÌ NGHỈ VIỆC ĐI KHỎI ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TY VÀ CÁC ĐÔNG NGHIỆP KHÁC .