Review công ty RSM VIETNAM(53 reviews)

Công ty này xử lý truyền thông khá tốt đó anh em. Trước đây ít đầu tư marketing nhưng giờ chịu khó đầu tư lắm, nên là hình ảnh trên mạng xã hội thấy lung cmn linh luôn. Nhưng bản chất tiểu nhân và văn hóa nịnh bợ trong Công ty thì đéo đổi tý nào, tôi đang chưa nghỉ được nhưng ngán muốn mửa ra rồi.Cách đây vài tuần có vụ ông nào đấy dùng nick clone nói về cái xã hội thu nhỏ của RSM, tôi thấy đéo đúng 100% nhưng chỉ đúng có 90% thôi. Ông Thành Lâm lập tức họp nhân viên, anh chị em vào có vẻ tức lắm, ý là muốn nhân viên Công ty phải có tiếng nói bảo vệ Công ty nọ kia. Biết là mồm thì nói k bắt buộc nhưng thử không bảo vệ là biết nhau ngay đấy.Nên nói ngắn gọn là anh em muốn làm đâu thì làm, thất nghiệp cũng đừng vào đây, hơi bị mệt đó, sống mà cứ trên vái dưới quỳ thì chịu thế đéo nào được.Gửi Thành Lâm: Sống có đức tý đi ông, già rồi, sức đéo đâu mà mưu mô nhiều, có tuổi rồi bớt hám gái và chèn ép, bóc lột người khác đi. Sống để đức cho 2 thằng con đi, thằng bé thì còn đỡ chứ thằng lớn mất dạy, dê xồm cả nhân viên Công ty, lỗi là do ông ăn ở thất đức đó.

Mọi người nếu nghỉ thì phải xin đầy đủ xác nhận tg làm việc nhé . K thì tới lúc quay lại sẽ nhận dc câu trả ời rất trời ơi đất hỡi là đó k phải việc của a. Chính vì điều này khiến mình chậm 1 năm để đủ điều kiện lấy bằng CPALàm người thì sống sao cho coi dc nhé nghiệp quật 2 thằng con như vậy rồi mà vẫn k thấm

RSM-HCM: RSM trong này phân thành nhiều phòng nên nhân viên đi làm sáng tối chỉ biết các thành viên trong phòng thôi chứ không biết các bạn ở phòng khác. Mỗi phòng được quản lý bởi 1 manager và 1 Director or Partner và phụ thuộc vào tính cách của người đó đó mọi người. Cách làm việc mỗi lead team mỗi người một ý mặc dù là công ty có theo form báo cáo thống nhất. Đi job với lead nào thì phải làm theo cách làm việc của người đó, mới đi job với người này, ngày sau đi job khác với team và lead khác thì phải thay đổi cách làm việc sao cho phù hợp không thì bị ăn chửi. Không biết phòng khác sao chứ thấy phòng mình ai mới vô chỉ cần đi job 1 lần với ông manager là khóc sml, chửi như tát nước vào mặt. Truyền thông trên page thấy rầm rộ nhưng bên trong không phải vậy.

HR làm việc không chuyên nghiệp, dùng gmail để gửi tin mời đi phỏng vấn và test đã đành, lại còn báo sai giờ giấc. Xong đậu hay không đậu cũng không có mail báo kết quả. Nếu đây là công ty lớn thì HR phải nên bị sa thải.

sai lầm của tôi là dù đã đọc comment trên này mà vẫn đâm đầu vô, dẫu biết là ở đâu cũng có thế này thế kia, nhưng thấy comment các bạn viết ko trượt phát nào, công ty nịnh bợ, chỉ có nói là giỏi, pr các kiểu thôi

Review chân thật về trụ sở HCM (bp tư vấn):1/ Môi trường làm việc: -Nhìn chung khá ổn,ít đấu đá hoặc chính trị,mọi người lành tính và dễ mến (chỉ nhân viên thôi nhé). -Không phải môi trường cởi mở,bạn dù có nói lên ý kiến của mình thì cũng không tác dụng.1 là bị trù dập,2 là sếp ầm ờ rồi đâu cũng vào đó.-Không có quy trình làm việc rõ ràng,đa số là tự phát,hôm nay thì thế này mai thì thế nọ.Đào tạo thì đa số là kĩ năng mềm (dành cho các bạn ngơ ngác nai vàng mới ra trường,chứ đi làm 1 vài năm thì thấy nó rất xàm),đào tạo kiến thức chuyên môn thì qua loa (do các manager giấu nghề)2/ Sếp lead: làm boss thì được chứ không phải leader-Được cái cũng hiền,nhưng vì hiền quá nên nuôi 1 vài group leader vô dụng,tài năng có hạn nhưng lựu đạn có thừa,hay chèn ép dìm hàng người tài hoặc người có tiềm năng thành người tài. />-Mắc bệnh hay thích nghe nịnh,mang về 1 thằng trước đó làm marketing senior ở KPMG cho nó làm marketing manager vừa vô dụng vừa vô đạo đức,suốt ngày thấy gái xinh là manh nha ý đồ đen tối,người có gia đình nó cũng không tha.Ai định vô làm marketing thì tránh xa ra.Ai cũng bức xúc nhưng vì nó được sếp dung túng muốn làm gì thì làm nên đành câm nín.-Luôn có câu cửa miệng là tầm nhìn xa,nhân viên là tài sản quý nhất nhưng vì cửa miệng nên lời nói gió bay,người có thực lực nghe chán quá đi gần hết rồi.3/ Lương thưởng:-Lương tầm tầm nhưng thưởng cuối năm cũng hậu hĩnh,trong thời buổi thóc cao gạo kém này thì rất ok.Khổ cái KPI chỉ mang tính hình thức nặng tính cá nhân,ai được lòng sếp và giỏi nịnh thì cầm chắc rinh cái giải nhân viên xuất sắc đem về khè mấy đứa nhóc hàng xóm và thưởng hơn xa những người làm quần quật.-Lương không theo năng lực,tuy ngoài mặt thì có khung lương nhưng ai được lòng + giỏi nịnh thì việc nhẹ/không có việc nhưng lương cao vượt khung (điển hình là thằng marketing manager trên kia) còn với người làm được nhưng không biết nịnh thì vài ba triệu cũng kì kèo.Tổng kết:thích hợp cho bạn nào an phận,thích việc nhàn thu nhập ổn định, nhưng cơ hội phát triển sự nghiệp hay tài năng hạn hẹp (được cái này thì mất cái kia).

[RSM HN - Kiểm toán tài chính] Đuỵt mẹ (xin phép chửi thề), ngu đéo tả được, sao em không biết đến trang này sớm hơn để tránh khỏi cái vũng shit này cơ chứ. Vào đây mới thấy anh chị nói đúng vờ lờ ra, môi trường nịnh nọt, bánh vẽ, ông Lâm như một bố tướng trong cái xã hội thu nhỏ này. Môi trường ưa nịnh, kìm kẹp nhân viên nhưng phúc lợi chi ra thì kiệt từng hào một. Tóm lại muốn sống nơi đây thì phải hóa chim, hóa bướm mà hót hay và diễn giỏi cho anh Lâm lone xem, mát tai, mát mắt thì còn được anh quý. Nhân tiện bác nào có job thì post vào đây giúp em nhé, sắp đến mùa rồi em đéo muốn ở lại nữa đâu huhu

chỉ tội cho khách hàng thôi và nhân viên nữa, sếp ảo tưởng và có vấn đề thật sự, vẽ vời, văn hoá cuồng bản cam kết,nịnh bợ =)))), mà nhân viên vào thì được đào tạo từ từ mindset cũng giống sếp, nịnh quen, coi mấy chiện bất thường thành bình thường, sếp đặt điều nói xấu nv cũ

- ngày làm việc ít nhất 11 tiếng trở lên,việc giao liên tục, deadline như núi, sếp chửi như nã đạn vào mặt- lúc còn làm, cần hơn bao giờ hết chiếc boeing 747 để bay thật nhanh. giờ thì đã bay thiệt rồi.

RSM HCM: Sai lầm nhất là đã đọc được review trước đó mà vẫn đâm đầu vô, vô rồi mới cảnh. Mấy comment của mấy bác đi trước ko trượt phát nào. Làm mười mấy tiếng ngày. work for life and die by work :)))