Robert Bosch Engineering And Business Solutions (754)

Sản phẩm 301-500
364 Cong Hoa Tan Binh Ho Chi Minh

Review công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions(754 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Bớt than thở (Mấy thằng khóc loc )

Thế giới chia làm 2 nửa:- Bất tài muốn benefit thật cao trong khi bản thân chưa có đóng góp gì, thậm chí còn chẳng phải key member dự án- Trả lương đủ là làm.Kêu ca cho lắm khi range lương đã có, nhìn range là biết không có senior, cứ vào xong than không học được gì, trong khi bản thân thì khả năng tự học không có, senior Trung đầy ra đấy nhưng có hỏi đâu. Vì sao không hỏi? Vì kỹ năng mềm với ngoại ngữ có đéo đâu mà hỏi :)) lết qua chỗ khác thì cũng thế thôi. Năng lực có thì cứ mạnh dạn deal đi, em giỏi em muốn 2x, anh đéo cho thì em reject. Nhưng không. Vì skill đéo có nên cứ bấm bụng thôi có chỗ nhận là may rồi lmao :))Review cty nhưng đéo đứa nào cung cấp cho được cái thông tin để người sau đọc mà biết. Toàn than thở trong khi đéo ai confirm được năng lực tới đâu để mà đòi hỏi cty phải cho benefit xứng đáng. Mà cũng không trách được, chỗ này là cái bãi rác để đám thất bại vào than thở mà :))

Ẩn danh

môi trường toxic, nhàm chán, thứ duy nhất níu giữ tới hiện tại là lương tháng 14.

thằng chó đẻ nguyễn phú cường đã 2 tháng trước

nếu mtr toxic thì cho mẹ nó 1 star đi, để 3 star làm đéo gì vậy. T chung dự án với 1 thằng chó đẻ tên "nguyễn phú cường" đây. Rồi t sẽ đâm chết thằng chó đẻ này.

Dev cùi (Dev cùi)

Dept X không có dự án ngồi chơi nhưng dept Y thì dự án nhiều vô kể, team dev test OT sấp mặt (có trả lương) thì dept Y có hy vọng gì ko cả nhà

Dev quèn (Dev quèn)

Sau GPD review, rất nhiều người làm như trâu như ch..ó nhưng không tham gia vào hoạt động "đoàn hội", nịnh bợ Group lead nên bị đánh giá thấp. Ngược lại, mấy thằng trùm nịnh bợ, ăn escalation nhưng vẫn được review tốt (tự nhột đi nha thằng l), vãi l luôn công ty gia đình.Qua 2024, với sự thay đổi chapter squad này kia (đhs bọn Bosch này vẽ lắm vkl), thì lợi ích của các Mgr - GrL bị xung đột lẫn nhau, "ơ tự nhiên tao đang ngang hàng, nhưng sao giờ lại phải report cho thằng kia", cùng với con dân bất mãn, các Mgr - GrL này chắc cũng đội nón ra đi (mà nói thiệt, ngoài tụi Ép Sốp, CMC ra ai dám nhận lũ Mgr bất tài này)Nhận t13 em chim cút luôn đây, dành tặng cục bonus ghẻ t4 cho GrL luôn nhá, thân ái và dí dá* vào mặt tụi BD nào mà làm > 3 năm, tụi mày toàn lũ bất tài, pv toàn tạch nên phải luồn cúi xu nịnh, ăn bám đám Mgr bất tài không kém phải không? Bố mày khinh cmay lắm hehe.

GiauTen (Dev quèn)

Các bác cho em hỏi department ETA ở bosch hcm ok không ạ? Em tính apply vào department này, vị trí c++ dev ạ.Thank các bác

Dev quèn

Tình hình tăng lương của các anh em sao rồi?

Giọt máu trinh cuối cùng

Công ty này là công ty con của Ấn 100% vốn đầu tư từ Ấn ạ. Chứ ko phải công ty con của Đức.

đỗ nghoè khỉ (Dev quèn)

Ơ thế năm nay không tăng lương hả mấy bác??? cuối năm mà chưa thấy động tĩnh gì

Bán zam không em (Sống chung với băng cướp thổ phỉ)

Công ty nhân viên BGSV hay còn gọi BGSW VN toàn chửi thề "đuụ má" "đụu mẹ" giống như 1 băng cướp. Con người phải đâu loài cầm thú mà "đuụ" cả mẹ của anh ta. Bản thân ko giống người mà cũng không làm được việc, ko chịu học hỏi nên hoặc đạp hãm hại đứa khác hoặc đổ lỗi cho đứa khác để tồn tại. Sản phẩm làm ra output ko có, bị khách hàng chửi rủa. Khách hàng bỏ tiền pay cho 1 đám ăn hại ko có output nên cũng hoán giận. Thành phần như vậy nên yếu hoài, Ko ngoi lên được, ngu nên đành để Ấn đè đầu cưỡi cổ. Có đứa tốt bị chà xé bỏ đi.

Ẩn danh (Nhân viên khổ cực )

Tuyển CTV onlin3 viết bài SEO cho web công ty về xe nội thất oto. Liên hệ để trao đổi thêm. Công việc nhẹ, viết sẵn theo mẫu chỉ yêu cầu thích viết lách

Ẩn danh đã 7 tháng trước

Ko yêu cầu kinh nghiệm thì em nhận job ạ

Trang 1 trong tổng số 51