Robert Bosch Engineering And Business Solutions (754)

Sản phẩm 301-500
364 Cong Hoa Tan Binh Ho Chi Minh

Review công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions(754 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Một dev đang chán nản (Dev quèn )

Các bác cho mình hỏi hợp đồng mình hết hạn giữa tháng 12 năm nay thì có ăn được lương tháng 13 của cty ko?

dauten (devquen)

Công ty bữa nay tuyển được nhiều em gái vô làm dev, mà em nào em lấy cứ ngây ngây ngơ ngơ. Nhưng mà được cái mấy em ấy khéo xu nịnh thảo mai, õng ẹo chảy nước nên được các anh cưng chứ mình nhiều khi thấy mắc ói thực sự.

Cu li của Trần Thanh Duy ETM2 (Dev quèn)

Công ty mang tiếng Đức nhưng ngoài policy của Đức ra còn lại toàn Ấn Đụ. Anh em nào vào đây trai thì đội bô Ấn Đụ lên đầu, gái thì vừa bị Ấn Dụ dê vừa bị mấy thằng *** Việt Nam dê. Bọn nhân sự team của chị Hằng bắc kì thì hắc ám, hard code dev. Thằng nào mà vô phước bị cả đám nó feedback thì muôn đời không lên level nổi. Né né gấp mấy chế ơi. Đám EM, DM và Group Manager thì toàn bọ thượng đội bô cức Ấn Đụ lên đầu hạ đạp anh em Việt Nam. Trai thì nó đạp gái thì nó dê để *** free.

Ex (Dev)

ETM3 toàn bè phái, cùng xuồng thì lên lương, khác bé thì dìm lương. Manager không có skill, chỉ biết bè phái với nổ và chém gió.

Dev (Dev)

Lương thấp, manager ngồi trên lương cao với phe cánh. Kĩ thuật không vững nhưng chém gió nổ tung trời (ETM3).

Dev (Dev)

Công ty mà technical đi sâu thời đại cả mấy năm, manager thì trình chả tới đâu thưa cả lính. Chỉ được cái chém gió với nổ banh trời, phê cánh bợ bú. Ai vô làm thì 2 3 năm nữa không ra ngoài pv được vì chỉ biết tech như các bạn mới ra trường ETM

lính lác (lính lác)

có 1 hôm tui đi ăn sáng mua cái bánh bao, thấy thằng vô trước đưa 10k đòi lấy cái bánh bao 20k, xong chửi nhau om sòm. tui thấy vậy vội trả 20k rồi lấy cái bánh bao lên ctylên tới cty chưa kịp ăn thì bị sếp lấy lun cái bánh bao rồi ném lại cho 10k, kèm theo ánh mắt "trả cho là may"câu chuyện nhỏ ẩn dụ cho thấy thực trạng B hiện nay, trả ít mà đòi làm nhìu, bắt quality phải cao. sếp thì ham ăn biếng làm. chứ cty thì chính sách vẫn ok lắm. tại 1 số thành phần tha hóa biến chất thôi

Ẩn danh

Benefit công ty phải công nhận là rất tốt, nhưng ngoài cái đó ra thi chả còn gì cả. Ra đi thì chỉ còn tình ae thôi.Hốt dự án lởm của Ấn đụ về cộng thêm mớ legacy. Làm cho dự án Nhật thì thành combo huỷ diệt. Nhật thích micro management, cái gì cũng đòi report, meeting cực kì tốn thời gian.Process nhiều vô đối, có khi cả ngày chỉ fullfill mớ process chứ không làm được gì mớiXài tool nhà làm quá nhiều, kiến thức khá đặc thù, ra ngoài không xài được nhiềuCông việc lặp lại, không có gì mới.Lương thấp nhưng vs khối lượng công việc hiện tại thì cũng không cao hơn đượcLà nơi nghỉ hưu của 1 số thanh niên lớn tuổi, xui nếu tn đó làm sếp thì dự án đang cháy cũng không thấy mặtBạn trẻ muốn học hỏi, mau lên trình thì né ra gấp. Ai muốn việc nhẹ nhàng thì mời vào

Old as the hills (Dev quèn)

Deba, Baskaran đã out, nguyên bộ sậu mới tinh được nhập từ Ấn Đụ tiếp tục trị vì người Việt. Thắc mắc không biết mấy anh Đờ Mờ, Ết Đờ Mờ, Xê Lờ giờ phải bưng bô cho dàn sếp mới lại từ đầu hả mn.

càng ngoi càng bị ghét (51)

vô cty thì phải giả ngu nha mấy chếsếp thấy mình năng nổ thì cũng giao việc nhiệt tìnhmay thì làm 10 hưởng 1 2, còn lỡ có gì thì ơ mình quen nhau àchiến lược cty đó giờ là keo nên dàn manager cùi tự build, thành ra việc này ko phải hiếmnói sếp ngu thì tội sếp nhưng lưu manh ba xạo thì ko bít bao giờ mới nói hếtlời khuyên là kèo ngon thì ở nhưng ko thì 1 năm nên nhảy đi ko thì 2 3 năm là tuyệt đường career path

Trang 3 trong tổng số 5