Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Dev (Dev quèn)
Ở bosch có cộng điểm tiếng nhật k các bác, hay nguyên tiếng anh
Chị Hằng cuồn cuộn (Dev culi)
Mấy thằng lập trình viên trong đây vừa mất dạy vừa vô văn hoá. Dạo này bọn mày dám mang phòng HR ra mà bật ulti à. Thằng nào con nào xà lơ nêu danh tính bà cho vào danh sách đen tất là đời khỏi đi làm nhé các con trai của ta.
Hằng bucu đã 1 năm trước
bucu nhiều quá ngáo à
Bosch Associates (Không quan trọng )
Dần dần thấy văn hóa review với feedback càng ngày càng giảm, biết sẽ bị spam chửi nhưng vẫn review cho người cần:1) Lương: Lương NET không cao, nếu tính annual package thì vẫn chấp nhận được. Có thể cạnh tranh với các công ty big size. Không so được với các công ty small và medium vì bộ máy quá lớn2) Công việc: Hên xui, dự án tù operation tới innovation.3) Leader: Cũng hên xui, vì quá đông nên sẽ có người này người khác. Có leader rất tốt và ngược lại 4) Đồng nghiệp: Cũng hên xui5) Co hội thăng tiến: Vì công ty dong nên phải có sự khác biệt, còn không thì cũng như bao người6) Toxic: Ở đâu cũng có chắc chỉ không đi làm là không có:)Kết luận: Do nang lực và khả năng của mỗi người. Mình làm bên IT :)
Pepper Blink
Xin chào các anh chịEm hiện là sinh viên năm 3 ngành ngôn ngữ Anh. Em dự tính năm 4 sẽ đi thực tập công ty mình hoặc nếu có thể sẽ nộp đơn để ứng tuyển vị trí full time.Mọi người cho em hỏi là các vị trí ở phòng ban HR có khả quan không ạ? Hoặc em có thể nộp đơn ứng tuyển vào các vị trí kế toán được không? Em có văn bằng kế toán và chứng chỉ ngoại ngữ Thái, Nhật.E xin cảm ơn
bod (fresher c++)
dạ mọi người cho em xin review phỏng vấn fresher c++ ở bosch với ạ (mấy vòng, tiếng anh/ việt như thế nào. kỹ năng,..) em cảm ơn mọi người ^^
Alibaba (Senior)
Công ty có cách tính allowance onsite ngu nhất từng thấy.Mang tiếng spe***t đi Japan 2 năm, allowance cho living cost là 15tr mỗi tháng. Chắc ae kĩ sư qua Nhật ăn shit để sống.Trong khi kèo tương tự đi 6 tháng thì mỗi tháng thêm đc hơn 50tr.HR vô năng, hỏi tới bảo ko biết, tool nó tính thế. Lấp liếm và ko giúp đc gì cho employee.Ae nhận kèo đi lâu năm nhớ cẩn thận!Cty bự nhưng team HR thì toàn con giời.
dev (dev quen)
có ai làm FE thị trường nhật ở đây chưa review minh với, nghe nói phỏng vấn tiếng nhật gắt lắm ha
Kẻ ẩn danh (Dev quèn)
Các bác fresher trong tphcm cho em hỏi lúc vào là fresher thì sau 1 năm đầu lên đc bao nhiêu ạ (cả làm đc và ko đc việc) (nghe đồn là sẽ tăng để ngang với jun ngoài 1 năm nhảy vào, mà không biết có đúng không)
Người vãng lai (Người tìm việc)
Em xin review Dept EET ở Bosch ạ
Sắp vào. (Nhân viên quèn)
Cho em hỏi Bosch đợt này có lay off không vậy mấy anh chị @@ Em cám ơn ạ.
Dit con me may đã 1 năm trước
Bú con cu của anh đi em