Review công ty NUS Technology(77 reviews)

Công ty quá tệ, luôn bắt nhân viên OT, lương thì thấp hơn nhiều so với mặt bằng chung. Chính sách đãi ngộ thì không có. Chữi và sỉ nhục nhân viên, làm nhân viên tự ti là văn hoá của NUS-Technology.Sau một năm làm ở NUS mình đã quyết định nhảy công ty, lương mình đã tăng lên gấp đôi. Giá như mình quit NUS sớm hơn. Mình cảm thấy rất hối hận quãng thời gian ở đây.

Công ty như đầu b, công ty đ~ chó. Ép nhân viên OT và làm nhân viên tự ti là văn hoá điển hình của công ty. Công ty nhận dự án từ khách hàng toàn vài chục đô / giờ, trả cho nhân viên thì được vài đô / giờ. Mình đã nghỉ công ty này từ 3 tháng trước, sau đó thì mình đã tìm được việc mới lương cao hơn gấp 2 lần, quản lý tốt hơn cấp 20 lần. Mình khuyên các bạn đừng nên vào công ty này.

Lương thấp, hay nợ lương nhân viên, sếp chửi nhân viên như chó, bắt OT tới tận khuya dẫn tới kiệt sức phải vào viện

Lương thấp, sếp hãm

Còn vài ngày nữa là sang công ty khác làm mới ngồi viết review:1/ Ưu điểm:+ Được train khá kỹ về Rails.+ Được support, tạo áp lực đủ lớn (Không có áp lực sẽ không có kim cương).+ Công ty lắng nghe ý kiến nhân viên, những buổi nói chuyện khi có vấn đề không hài lòng luôn hướng tới mục tiêu Win-Win.+ Công ty giúp đỡ nhân viên về vấn đề cá nhân, có lần mình đã được công ty cho vay tiền trong thời gian tạm nghỉ.+ Công ty có đội ngũ các anh Senior là key members rất vững về technical dẫn dắt các bạn nhỏ hơn, mình đã học được rất nhiều từ anh N trong suốt 2 năm làm việc tại công ty.+ Thường xuyên có những buổi techtalk chia sẻ khá bổ ích.+ Có clb đá bóng, tiếng anh, cầu lông để mọi người cùng chơi với nhau. (Life is not all about work! :D )+ Trong 2 năm làm ở đây chỉ bị OT 3-4 lần, chưa tới 1 tuần trong những trường hợp urgent từ customers, công ty không khuyến khích OT.2/ Nhược điểm:+ Phúc lợi từ công ty chỉ ở mức trung bình khá chứ không được khá. Cái này mình nghĩ có thể thông cảm cho công ty vì là công ty Việt Nam, quy mô nhỏ, không thể so sánh với nguồn vốn ngoại tệ dồi dào từ các công ty nước ngoài.+ Chỗ để xe của tòa nhà cực tệ, nhiều lần mình phải để chiếc xe của mình ngoài mưa nắng cả ngày, rất có hại cho xe. (Gần đây đã có cải thiện do xây thêm nhưng lâu lâu vẫn bị)+ Tuy k bắt OT nhưng công ty hơi bị tính toán chuyện giờ làm với nhân viên, nhiều khi mình OT tận 4-5 h / tuần hoàn toàn tự nguyện để hoàn thành công việc mà k hề tính toán gì với công ty. Nhưng khi mình xin về sớm dù chỉ là 30 phút do công việc cá nhân thì hôm sau HR cũng phải hỏi mình đã làm bù chưa, xong mình nói đủ giờ rồi thì cũng không tin, phải nhắn tin confirm với technical leader. Từ lúc đó mình không còn muốn OT tự nguyện nữa mà dành thời gian học cách mới cho bản thân.+ Nhiều events vui nhưng nhiều cái không vui mà vẫn phải tham gia nếu không muốn tìm lý do.=> Nói tóm lại NUS thích hợp cho những bạn có tư duy ổn định, hoặc những bạn trẻ mới ra trường, thích văn hóa quen thuộc, môi trường Việt, nhiều events, áp lực vừa đủ để học hỏi.=> NUS không thích hợp cho những bạn có tư duy phát triển kiểu như mình, sau 1 thời gian thì áp lực sẽ k còn nhiều, có thể sẽ thấy chán. Mình thì sắp qua một công ty nước ngoài, giao tiếp 100% tiếng anh, dự án cũng lớn hơn, áp lực cũng lớn hơn. Chắc sẽ có nhiều thứ để cố gắng.

Không biết công ty có còn bóc lột với còn chửi nhân viên hông ta? hông biết chị gì CEO có còn hay chửi dev trước mặt mọi người hông ta? hờn... đi làm mà chửi chửi hoài, giỏi người ta đi Mĩ mợ nó r.

Cũng nghỉ Công ty lâu rồi nên muốn chia sẽ 1 số thứ cho mọi người có cái nhìn khách quan hơn :#Điểm mạnh:1. Có anh tech lead là a N và core team (gồm các a senior như a D,N, G , C , chị B, ....vvv ).=> mọi thứ qua a tech lead để đảm bảo ko đi lệch hướng mình rất thích , 1 số thứ mình nghĩ ko làm đc nhưng a N làm đc, được review code bởi senior là a N, D,G ...vv 2. Team Admin rất là kute, thân thiện như T,H,T3. Team HR thì thấy chị HR tổng rất quan tâm nhân viên, cứ vài tháng là lại nói chuyện 1 lần, raise vấn đề lên thì chị cũng cố gắng giải quyết hoặc nói chuyện trực tiếp face to face4. Cty có nhiều events/teambuilding 4.1 Tech dev: 2 lần/1 năm4.2 HR + Admin + QC: thì cũng 2 lần /1năm=> Được đi chơi xa, trải nghiệm nhiều thứ với mọi người />4.3 Nhiều event khác như 20/10 team nấu ăn, Noel ( tối có thể ở lại nhậu với boss), trung thu , qua probation thì cũng đc đi tiệc, hoặc kết thúc dự án thành công thì cũng được đãi ăn tiệc nhẹ.5. Traning của Dev : có train theo chu kì về FE,BE, và về mảng fresher hay mới vào cũng được hướng dẫn có kế hoạch 6. BA: đa phần các bạn rất giỏi tiếng anh, mình đánh giá cao phần này 7. QC: có QC để test trước khi đưa ra khách hàng 8. Dàn Manager mình thấy khá là hợp gu để làm việc ko có đấu đá lẫn nhau như các cty khác.9. Có các club học tiếng anh , cầu lông , đá banh , trà sữa10. Có cơ hội giao tiếp trực tiếp khách hàng nước ngoài.11. Khi được yêu cầu làm thêm ngoài giờ thì sẽ được trả thêm tiền.12. Công ty khi đã là nhân viên chính thức thì mình chưa thấy ai trẻ trâu ,ngông ngông cả .13. Có khu snack, trà, cafe miễn phí, gởi xe miễn phí, hỗ trợ tiền ăn trưa .=> 1 số cty mình biết mn phải đóng quỹ để có snack trà cafe 14. Có Career Path để đánh giá nhân viên đang ở level nào.15. Review lương mỗi năm sẽ được deal trực tiếp chứ ko như 1 vài công ty cố định mức tăng lương mỗi năm16. Công ty có view đẹp, nằm ở tầng 3B17. Nhiều bạn dù nghỉ rồi nhưng bên phía HR Admin, Boss vẫn rũ đi teambuilding, company trip bình thường , mình thấy rất nhiều trường hợp như vậy.#Điểm yếu:1. Nếu ko được yêu cầu làm thêm ngoài giờ thì sẽ ko trả thêm tiền => OT thì sẽ ko có lương 2. Khi mới vào sẽ được review code nhưng sau 1 time thì sẽ ko còn khi số lượng review đánh giá ổn => vài dev đạt mức này rồi thì có thể dễ bị lười code ko ổn 3. QC hiện tại lúc mình còn làm chỉ kiểm thử dạng Manual testing4. KHi khách hàng yêu cầu unit test thé mới phải viết, ko thì ko có làm 
Gợi ý cải thiện:1. Deal với khách hàng thêm để trả tiền OT thêm cho dev, hoặc cty tự trả nếu dev OT 2. Giãn thời gian train cho các bạn, vì mình thấy nhiều bạn BA/QC/Dev khá là áp lực và căng thẳng trong lúc đào tạo. 
3. Thực hiện các tool review code thường xuyên cho dev hơn là review bằng tay => có thể deal lại với khách hàng.
P.s : Hiện tại các bạn BA mới (Fresher/Có kn) sau khi train 1 time ngắn thì vô thẳng dự án và được giám sát => có 1 vài trường hợp khi bạn đó mới vô giao tiếp KH xong lại ko qua thử việc/đào tạo dẫn tới thay người, dev phải nói lại yêu cầu, hướng dẫn lại, vài tính năng bị nhầm (các tính năng nhỏ về UI) . Phần này thì mình cũng thông cảm vì hồi xưa làm dev cũng zị phải tự mò, ko biết thì hỏi, vẫn có nhiều a c em chịu khó nói lại nhiều lần cho mình. => Nếu được thì train kĩ hơn cho các bạn.Anw, dù ở lại hay ra đi tìm cơ hội khác thì đều giữ lại những kĩ niệm đẹp với nhau, với đồng nghiệp, bạn bè ..vvv. Đặc biệt là ko có cty nào là hoàn hảo cả, chấp nhận sự ko hoàn hảo thì ở lại làm tiếp thôi.

Em tính apply vàp cty NUS nhưng thấy rv ghê quá, có ac nào đag làm có nx gì k ạ

Công ty trả lương bèo

Chửi là văn hóa của công ty .