NUS Technology (78)

Dịch vụ 51-150
19 Cong Hoa Tan Binh Ho Chi Minh

Tổng Review (78)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty NUS Technology(78 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

ruby dev (dev cũ)

Lúc đi thì xin xỏ tăng lương để ở lạiỞ lại thì double khối lượng công việc để mình OT tới sớm mai luôn, ngày nghỉ thì không được nghỉ chung với ngày lễ. Sick leave thì tính chung vô paid leave (chơi gì mất dạy vậy)

dev (Jr Dev)

Ở đây estimate là của dev Senior mà bắt dev mới chập chững vô phải theo sát estimate đó vì có lão sếp ham tiền -> OT chết mẹ để kịp.

BA cũ (BA)

Qui trình làm việc của công ty rất tệ, chủ yếu xoay quanh vấn đề làm sao để tăng tiền thu được của khách.Lúc ra phỏng vấn công ty khác thì mới biết mình đã lầm lối ở đây bao lâu.Vậy mà vẫn thấy có người đâm đầu vô

Dev mới (Dev)

Làm thì phải chấp nhận có bug mà ở đây bắt fix bug vào buổi tối và sau 5h. Thành thử làm free cho công ty gần chết.Lương thì thấp lại hay kì kèo vì lão sếp ham tiền hay bóc lột

QC cũ (QC)

Làm ở đây một thời gian phải chuồng lẹ vì dự án bắt go live toàn 2,3 giờ sáng khiến cả team phải làm việc kiệt sức.Để OT tới sớm mai là văn hóa mà nghỉ phép thì xin khó chết mẹ là một tội ác

dev (dev)

Ở đây chỉ có dev được part time, mà đã đăng kí part time thì thời gian đó không được nghỉ, dù có bệnh cũng hù dọa chửi làm cho xong cái part time đó chứ k là không được part time nữa.

dev (Dev quèn)

Ở đây đừng mắc bẫy mà nhắn tin với chị HằngĐTT thảo mai. Nếu không muốn gọi chị là gián điệp. Nhắn bao nhiêu thứ cho chị. Chị ghi lại theo cú pháp5:00 bạn báo bạn buồn5:05 bạn ghi là bạn đang bực với sếp ABC5:08 bạn nói xấu XYZXong gửi hết lên cho thèn sếp. Kết quả là bị chửi sml

Business Analyst PV (Interview)

Phỏng vấn vòng 1 : PV điện thoại cũng bình thường thôi, chắc là tìm mấy đứa non trẻ để dễ dụPhỏng vấn vòng 2 & 3 gặp bà Bình hỏi những câu rất thiếu tế nhị như điều tra gia phả của mình vậy. Sau đó là quay xe gấp không có lần tiếp theo

NV cũ (NV quèn)

Công ty thì bóc lột như tư bản mà tư tưởng mà quan điểm thì cổ hũ như phong kiến.

NV quèn (Dev)

HR hay tạo áp lực bắt nhân viên tham dự này này kia + LÊN CÔNG TY để lây lan dịch bệnh đi khắp nơi. Tới khi F0 rồi thì nhân viên cũng không dám nghỉ vì deadline trăm ngàn cáiXong thèn khốn sẾp còn nhắn tin kiểu "Bây giờ ai ít nhất cũng bị một lần" -> Còn ổng thì mặc nhiên cái quyền làm từ xa rồi ngồi nhà chửi nhân viên

Trang 4 trong tổng số 8