Nhân Lực Siêu Việt
Tổng Review
Đang hiển thị 31 reviews 3
Xem toàn bộ review
Review công ty Nhân Lực Siêu Việt(190 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
công ty này giờ vô có ổn không mọi người
DeV quèn (DeV còn phải hỏi)
Head team product mới ổn không các bác
Ẩn danh
Product dạo này có vẻ ổn hơn, mà chả biết có thành quả gì k. Mà bạn Hoa Ngô bớt càm ràm coi, thấy cái team có vẻ hiền mà bạn thì hở ra là la
Tuấn HR và Phúc MKT (Head)
Siêu việt nhiều tiền quá, ăn đã luôn
Võ Minh Tuấn nên nghỉ (Nhân viên)
Chào A Minh- CEOĐọc những comment của các bạn nhân viên,tôi thiết nghĩ a Minh nên tổ chức 1 buổi đánh giá lại các Head để làm sạch bộ máy trên các góc độ sau:1. Mức độ tín nhiệm của nhân viên đối với Head trực tiếp, với Head gián tiếp.2. Các cam kết KPI đã hứa khi vào Siêu Việt.3. Xử lý phàn nàn và xác minh các vấn đề nghiêm trọng liên quan tới đạo đức. Như là rút ngân sách của công ty qua vụ company trip bỏ tiền túi cá nhân. Lựa chọn nhà thầu cung cấp, các trang thiết bị, rồi khâu tuyển dụng có vấn đề hay ko ? 4. Đánh giá lại năng lực các Head thông qua tính hiệu quả của công ty. Cơ cấu bộ máy nhân sự là điều quan trọng nhất để tái cấu trúc công ty và đưa công ty lên mục tiêu cao hơn. Nếu bản thân những vấn đề này chưa giải quyết được từ thượng tầng thì công ty khó mà có đột phá.Tâm sự từ 1 người mong Siêu Việt sẽ phát triển hơn trong tương lai.
xin chào
cho e xin rv team hr tại SV với ạ
Ẩn danh (Đi đọc review dạo)
Cho em hỏi vị trí NV Hỗ trợ người tìm việc làm ổn không ạ, em nghe nói lương 7 triệu và có hỗ trợ cơm, không áp KPI. Mn review giúp em nha.
Ẩn danh (Xin review)
Cho em hỏi vị trí Chuyên viên tuyển dụng (Mass) của công ty ok không ạ, cho em xin chút review để em chuẩn bị tinh thần nha :)))
Khánh Data (HOD)
Cuối cùng cũng đến Phòng Data, tỉ lệ nghỉ ra vô nhiều, một phần do Tuấn Võ chỉ mình chơi chiêu để đầy người đi, phần còn lại do Khánh mình đây chém nhiều, không có khả năng nên team đi hết
Ẩn danh
Mình không phải là nhân viên của anh Tuấn nhưng mình cũng muốn nói một câu công bằng cho ảnh. Mọi người nghĩ lại mà xem, anh Tuấn vào đã có bao nhiêu thay đổi tốt cho công ty, cho nhân viên: dẹp vụ chấm công này, nhân viên được cấp máy tính này, company trip cũng được đi chỗ khác lạ hơn vũng tàu, phan thiết, chính sách bonding, số hoá cái chu trình xin nghỉ phép làm cho mọi việc dễ dàng hơn bao nhiêu, lúc trước xin nghỉ phép còn khó hơn hái sao nữa. Hôm trước đi chơi mình quan sát thấy ảnh rất hoà đồng với nhân viên luôn, là giám đốc nhân sự nhưng không hề tạo khoảng cách với nhân viên. Team ảnh nói chuyện với nhau rất vui vẻ, và các bạn ấy cũng thoải mái giỡn với anh Tuấn nữa. Có mấy sếp làm được điều này với nhân viên vậy. Lúc ăn cơm mình để ý anh Tuấn còn đứng dậy chia thức ăn cho mọi người trong bàn nữa. />Cũng có nhiều mặt mình không hoàn toàn hài lòng, nhưng mà không có công ty nào làm hài lòng được 100% nhân viên và hoàn hảo cả đâu. Mình thừa nhận là cái mà ra mắt grove là hơi lố và bu đông đen không ai nghe được gì, nhưng có file hướng dẫn các bạn có thể xem mà. Thao tác cũng đơn giản chứ cũng đâu phức tạp đâu. Quà tết cũng hơi ít so với mong đợi của mình, quà 8/3 cũng làm mình thất vọng thật. Còn những việc khác như dựng chuyện, nói xấu ngưởi nghỉ rồi, ăn chặn này kia rồi chém gió trong các cuộc họp thì mình không có ý kiến gì do cũng không có bằng chứng và cũng chưa từng chứng kiến