Review công ty Nhân Lực Siêu Việt(190 reviews)

Má ko có công ty nào phỏng vấn mà toàn gửi email lúc 12g khuya. Người ta qua làm công ty khác mất tiêu gần hơn 1 tháng sau báo ko nhận người quy trình tuyển dụng yếu kém.

Cuối cùng cũng đến Phòng Data, tỉ lệ nghỉ ra vô nhiều, một phần do Tuấn Võ chỉ mình chơi chiêu để đầy người đi, phần còn lại do Khánh mình đây chém nhiều, không có khả năng nên team đi hết

Công ty đầu tư bao nhiêu nhân tài cho PROD, tiền quảng cáo, 2 năm chỉ lo cho 24h mà số mãi chẳng bằng tvn là thế nào nhỉ. tvn mãi đỉnh ae ơi

PROD tính làm đạo sĩ hay gì? Mang tiếng nhân tài mà đi copy VNW. Ngày xưa bọn cũ ăn cắp ý tưởng chứ bọn này lười tới độ copy từng step, từng UI VNW. Tính năng mới thì chẳng có, lần nào họp cũng chê cái cũ thế này thế kia rồi plan revamp, rồi report A/B test kiểu hiệu quả lắm ae ơi, chẳng biết chạy 100% thì có hiệu quả k nhưng số má mãi mận :]]]

Tớ chả hiểu sao công ty lại đổ tiền vào marketing cho VL24H, 2 năm rồi mà có khi nào VL24H đem tiền về tốt như Timviecnhanh đâu. Đã vậy còn kế hoạch này kia. Nghe bảo từ team MKT chủ trương này, gây ảnh hưởng sales bon tớ rất nhiều, rủi ro cuộc sống thu nhập. Nghe sếp tớ bảo nhiều lúc cũng tranh cãi nhưng phía Marketing cãi ngang, cãi cùng để bảo vệ lý lẽ xàm của họ dù kết quả vô VL24H thế nào cũng đã rõ.Chạy quảng cáo xàm, đưa văn hóa nhảy việc lên cao, không nhân văn, thêm cái tiktok của công ty xem muốn nhục, xem của Vietnamwork và TopCV mới thấy cái trình cái chất xa thế nào.Đã vậy CMO Phúc gì đó và team thì cứ đi làm trễ, về sớm, thích là đi du lich trong giờ làm gây um sùm cả công ty.

Mình không phải là nhân viên của anh Tuấn nhưng mình cũng muốn nói một câu công bằng cho ảnh. Mọi người nghĩ lại mà xem, anh Tuấn vào đã có bao nhiêu thay đổi tốt cho công ty, cho nhân viên: dẹp vụ chấm công này, nhân viên được cấp máy tính này, company trip cũng được đi chỗ khác lạ hơn vũng tàu, phan thiết, chính sách bonding, số hoá cái chu trình xin nghỉ phép làm cho mọi việc dễ dàng hơn bao nhiêu, lúc trước xin nghỉ phép còn khó hơn hái sao nữa. Hôm trước đi chơi mình quan sát thấy ảnh rất hoà đồng với nhân viên luôn, là giám đốc nhân sự nhưng không hề tạo khoảng cách với nhân viên. Team ảnh nói chuyện với nhau rất vui vẻ, và các bạn ấy cũng thoải mái giỡn với anh Tuấn nữa. Có mấy sếp làm được điều này với nhân viên vậy. Lúc ăn cơm mình để ý anh Tuấn còn đứng dậy chia thức ăn cho mọi người trong bàn nữa. />Cũng có nhiều mặt mình không hoàn toàn hài lòng, nhưng mà không có công ty nào làm hài lòng được 100% nhân viên và hoàn hảo cả đâu. Mình thừa nhận là cái mà ra mắt grove là hơi lố và bu đông đen không ai nghe được gì, nhưng có file hướng dẫn các bạn có thể xem mà. Thao tác cũng đơn giản chứ cũng đâu phức tạp đâu. Quà tết cũng hơi ít so với mong đợi của mình, quà 8/3 cũng làm mình thất vọng thật. Còn những việc khác như dựng chuyện, nói xấu ngưởi nghỉ rồi, ăn chặn này kia rồi chém gió trong các cuộc họp thì mình không có ý kiến gì do cũng không có bằng chứng và cũng chưa từng chứng kiến

Review chân thật cho các anh em có ý định vào. Chế độ: đầy đủ như các công ty khácGiờ giấc thoải mái, miễn sao đảm bảo công việc Lương trung bình chứ không cao lắm đâu nhéCơ hội thăng tiến: khá ổn (tỷ lệ nghỉ việc cao nên ae ghế trống nhiều lắm)Được cấp máy (bắt buộc dùng máy cty, nhưng dưới sự quản lý của cty, muốn cài gì thì báo người khác cài)Cơ sở hạ tầng: càng xuống cấp, vp cách âm k tốt, phòng họp nc lớn, cười thì nghe hếtĐặc biệt hơn là dạo này có cảm giác đi làm áp lực lắm ae ạ: mạng thì chập chờn, công ty chỉ cấp mạng cho máy công ty, ai muốn xài wifi điện thoại hoặc máy cá nhân thì phải đc CEO approve. Máy giời hạn dung lượng mạng, ai xài nhiều là lên bảng vàng nha ae, ai báo lỗi mạng chậm nhiều cũng bị lên bảng vàng nhà :)))

Ngày xưa dùng mạng cty bình thường chả bị vấn đề gì. Bây giờ mạng méo rớt lên rớt xuống, báo ITs thì bắt phải đăng kí địa chỉ MAC các kiểu, mấy cha nội này ở đâu tự nhiên cắt mạng rồi bắt nhân viên vát máy xuống lầu 8 cho mấy ông cài, báo lỗi mạng chậm thì ra giọng kiểu “mạng tao chậm ầm ầm mà mày chậm là s cưng???WTF nghe xong k muốn báo thêm lần nào, tự bật 3G làm thôi. Đi làm công ty công nghệ mà tháng tốn tiền 3G để làm việc nhà các bác

“Chúng ta sẽ trở thành công ty Công nghệ hàng đầu….” Pha tự vả từ a Xi Ti Ô oxm haha Cty công nghệ mà đến cái wifi còn kéo kiệt, ban phát từng máy, làm như nhân viên bọn tui ăn dựt wifi mấy ông đem bán lấy tiền hay gì. Bì đặt làm mấy trò limit mạng từ máy, k phát wifi điện thoại và máy cá nhân. Công ty gánh lỗ, k có tiền mua mạng hay gì mà suốt ngày làm mấy trò hề này vậy. Kẹt quá thì nói tẹt ra nhân viên tự túc wifi đi cho lẹ, chứ làm ảnh hưởng tới hiệu suất công việc quá

Tuấn HRD ngoài năng lực đổ thừa và nói xấu người cũ ra thì còn rất đỉnh trong khả năng tuyển dụng. Bần tăng mạo phép liệt kê sơ sơ như sau để anh chị em cùng nhìn lại:- Việt CFO: biến thái, chuyên gạ gẫm các chị em nhân viên - Head Product: tạo ra bạo loạn lần thứ 1, về lại SV để lấy title, làm 2 công ty, phá banh product- Head Data: tiễn hết dàn Data cũ của B đi, team giờ hình như còn có 2,3 nhân viên chính thức, còn đâu toàn intern, Head Data nhưng không biết làm data- CMO: không có thông tin nên không biết, nhưng về bảo team bỏ cái Tiktok đi đừng bôi tro trát trấu vào mặt brand công ty nhé anh- IT Manager: hở ra là chửi vendor cũ ngu, hệ thống cũ lởm, ko biết năng lực tới đâu mà làm mấy tháng có cái internet fix hoài không xong, cài được mỗi cái Kasper. Thể loại nịnh thần, ra vẻ nghiêm túc, đá xéo team khác nhưng khi gặp CEO thì ngoan như cún.