Review công ty Nhân Lực Siêu Việt(190 reviews)

Mình rất thích cách công ty duy trì phúc lợi cho nhân viên, đặc biệt là mùa dịch vừa qua. Nhân sự cũng đã có những đóng góp tích cực, cải thiện chính sách công ty, đưa vào sử dụng những ứng dụng công nghệ hiện đại, tổ chức hướng dẫn mọi người sử dụng rất bài bản và chỉnh chu. Mình sẽ tiếp tục làm cho Siêu Việt đến ngày về hưu để luôn đóng góp cho công ty những điều tốt đẹp nhất.

Anh Minh ơi, anh muốn công ty phát triển lên thì cần xây dựng lại đội ngũ và xây dựng văn hoá cho công ty, mà em nghĩ đi nghĩ lại thì việc đầu tiên cần làm là bớt nghe xu nịnh, việc thứ hai là thay bạn HRD đi anh ạ, bạn ấy càng làm văn hoá công ty càng nát, drama càng nhiều, nhân viên thì không tập trung công việc mà lo mở app đi chạy....

Mình là nhân viên mới vô công ty hơn 2 tháng. Nay mới đc tiếp xúc online với anh Tuấn Võ Minh - HRD, đọc các cmt trên này thấy đúng quá. Siêu Việt sau này có lụi bại chắc cũng nhờ sự góp sức lớn của anh Tuấn VM. HRD gì mà suốt ngày xu nịnh, nhiều chuyện, rồi đi tạo drama khắp công ty. Nhân viên mới vào nhiều ý tưởng, khí thế hừng hực rồi sau đó chán nản rồi rời đi cũng là nhờ cái văn hoá mà anh gầy dựng lên. Khuyên các bạn có ý định vào đây trước khi vào nhớ hỏi HRD là ai, nếu là Tuấn Võ Minh thì các bạn nhớ né ra nhé, vì 1 khi còn anh Tuấn VM thì công ty và văn hoá không khác gì 1 đống sh** đâu. Khuyên chân thành tới các bạn!

Thôi thì nói gì cũng đâu có giàu bằng người ta được. Hôm nào HR cho mấy team ăn bonding ké với. Chứ mỗi người 300k thì ăn mả cha tụi bây à.

Mấy bạn đừng bức xúc như vậy mình có công giúp các bạn:+ Kinh Doanh, Kế toán được dùng laptop mạnh hơn, do mình tự lạm quyền chốt sai máy bên Dev nên giờ các bạn được hốt lại máy này.+ Nhờ mình mà HR là bộ phận được tăng lương nhiều nhất trong đợt review vừa qua, bên cạnh MKT.Nên bớt sân si, biết chiều nhau thì dễ sống

Anh Minh ơi, em nghe danh anh và SV đã lâu, hâm mộ anh gầy dựng công ty tới như ngày hôm nay từ 2 bàn tay trắng. Em muốn đc góp sức vào xây dựng SV đc ko anh? Nhưng mà trc khi trả lời câu trên, anh Minh cho em hỏi bạn Võ Minh Tuấn còn công tác ở vị trí HRD ko ạ? Em nghe danh ảnh hữu danh vô thực mà còn ham drama bấy lâu nên cũng sợ quá anh Mình à…

Nghe tên công ty là biết rồi. Siêu việt nhé. Vô thôi các bé

ông Tú bên UX dạo này được sân sau là HRD nên xuất hiện ngang nhiên trở lại trên vp rồi nha, các bạn nữ đặc biệt là giới lgbt đi thang máy, toilet nhớ đề phòng

Ủa nói thiệt mấy bạn này bức xúc gì Tuấn thì nói rõ ra vd tiêu biểu đi chớ viết phong long chửi bới vậy đâu có làm mấy bạn sang lên được đâu nè?Tui ko làm ở SV nhưng tui biết Tuấn ko có giống mấy bạn nói đâu :))) Hay lên đây review toàn là mấy bạn dev lười làm, chỉ thích hoạch họe HR để đòi benefits này kia là giỏi?Cty nào cũng có ưu và khuyết điểm, lớn hết rồi nên nhìn vào nhiều mặt của vấn đề mới đi xa được. Chứ lên trang này chửi bới như trẻ con cũng ko làm career path của mí bạn sang lên đc đâu nha.Với cả thời đại 2022 rồi, HR người ta tạo môi trường, tạo employer branding hông phải phục vụ 1 cá nhân nào hết mà cho cả 1 tập thể. Mấy bạn ko thích sự kiện ng ta tạo ra, nhưng có ng khác thích thì sao?Còn các bạn NV mới muốn ứng tuyển thì cứ đi PV thử, đi làm thử nếu được chọn. Đừng vì vài cái review xàm xí mà đánh mất cơ hội của bản thân. Bạn được quyền chọn cty, đc quyền chọn sếp, và cty nào cũng trọng dụng người có thái độ tốt, thái độ hơn trình độ á.Vì sao tui biết á? À vì tui cũng gặp mấy dev thích làm cha làm mẹ thiên hạ xong lên đây chửi nè ^^

Tui ko hiểu bạn Phúc Lê quay lại làm gì luôn á. Năm ngoái bạn đi tui và ae mở tiệc mừng. Giờ bạn quay lại mấy tháng rồi bạn và team bạn đã làm được gì? Hay chỉ suốt ngày sân si hết người này qua team khác?Bạn tìm cách đẩy hết người cũ đi rồi người mới vô cũng ko ai chịu nổi bạn rồi cũng nghỉ hết. Không còn ai để đổ nữa rồi là Head mà bạn phải đi làm PM. Nhưng bạn làm PM mà bạn không hiểu gì về hệ thống của công ty, chỉ nắm được mấy cái UI lớt phớt bề nổi, bạn không rõ risk ra sao, data có những table nào... Nên bạn chỉ ngồi list được mấy task chung chung, ko rõ effort phải bỏ ra nhiều thế nào… báo hại ae tui đc mấy ngày lễ, rồi cuối tuần mà phải OT sml mà không được đồng lương nào. Cày bừa là thế mà ko ai vui vẻ tự tin khi làm xong, vì plan ban đầu của bạn làm ra đã tè le rồi khi bạn không hiểu gì về hệ thống.Nghe nói nhà bạn giàu lắm, bạn còn sân si ở đây nữa chi vậy? tui xin bạn đi sớm đi để trả lại cuộc sống bình yên cho ae tui. Thank!