Review công ty Nhân Lực Siêu Việt(190 reviews)

Fuck Lol có vợ có con rồi mà mới vào công ty đã nhắn tin riêng gạ *** mấy bạn nữ trên lầu 9, rồi đi nói xấu người này người nọ mà đâu có ngờ bị chính bé QC public hết tin nhắn cho bàn dân thiên hạ đọc (Thiếu mỗi cô lao công và chú bảo vệ vì k xài tele) Vậy mà còn mặt mũi quay về àh? => mặt dày vô địch, trơ trẽn Cái tật xl vẫn ko bỏ đi nói mình có thể đọc hết tin nhắn tele của người khác =]] Bạn đọc hộ mình cái =]]

Phúc Lê xạo lol trước gạ ch*** Khánh mãi không được, xấu hổ quá nên rút. Giờ Khánh đi rồi vẫn còn mặt mũi để quay lại làm nữa à, tính chuyển qua em nào đây không biết ?

Công ty tệ nhất t từng làm. Lúc pv bọn hr hứa hẹn đủ điều, vào làm mới thấy thất vọng tràn trề. Vài chi tiết cho ai muốn biết: K cho nv ăn trong phòng làm việc (L4 lúc nào cũng đông nhen) nv quèn phải lê lết ra cầu than ăn, s t tưởng tượng giống dân tị nạn quá v. Lễ 8/3 thưởng 500k nhưng k hề có nha ce. Tụi nó phát cho mỗi đứa cái gương và cái quạt mini chưa tới 100k (shopee bán đầy). Bôi bác quá

cho e xin rv team hr tại SV với ạ

Phúc Lol bị phát hiện làm 2 chân, vừa làm SV vừa làm Quincus nha. Chứng tỏ trong SV rảnh, làm product lead mà còn thời gian làm chỗ khác.

Mình rất là ko hài lòng với bạn Tuấn Võ (Võ Minh Tuấn). Bạn ấy mâm nào cũng chõ mõm vào pô lô pa la trước mặt ông Minh. Nói cho sướng miệng rồi dìm cả người còn đang làm và người đã nghỉ. HRD chuyên show off kiến thức cho người khác nhưng khi bị hỏi ngược lại thì ko biết trả lời vì bạn ấy hơi bị yếu logic. Bộ 3 Tuấn Võ, Sơn Lê, Minh Ong hợp nhau lắm, kẻ tung người hứng. Sơn Lê thì được cái chả cần đọc kỹ người khác nói gì, chửi trước đã, chửi cho sướng mồm, rồi đâu ai chịu nổi, đếm từng ngày để được rời khỏi đây. Minh Ong thì dư tiền quá, hết cho gái rồi cho các head để có bài học, rồi ko ai thèm nhận trách nhiệm.Nói chung là khi nào CEO với dàn head hiện tại nghỉ hết thì hãy nghĩ tới việc làm cho Siêu Việt.

Mình không hiểu sao head of hr xịn thế. profile còn chưa có kinh nghiệm làm hr manager năm nào mà vô đây được làm hrd. townhall chém gió nhăng cuội là giỏi chứ chả có tí kiến thức nào. Tưởng vào đẻ ra cái này cái kia hay lắm nhân viên hài lòng lắm nhưng nghỉ nhiều như rơm. Tổ chức chương trình giới thiệu cái Grove thì lố lăng xong có ai xài ko? 8/3 tặng cái gương với cái quạt bàn thì cắt tiền của nhân viên. Suốt ngày làm mấy cái trò tào lao sáo rỗng chả có giá trị nào

Nhìn chung Siêu Việt muốn phát triển nên thay tất cả dàn lãnh đạo, gồm các Head và C-E-O .Làm việc chung với các lãnh đạo nơi này, mới thấy tầm nhìn nhỏ bé lại chém to, chủ yếu chém là giỏi, làm kết quả không thấy khả quan.Riêng Mr.T**n chém nhiều nhất, bô bô cái miệng bảo bên này bên kia làm thế này thế nọ, xong làm việc chuyên nghiệp nửa vời, đùng đẩy trách nhiệm. Profile của bạn không xứng ngồi ở vị trí này, nhưng bằng xu nịnh và chém gió nên đã lọt được vào. Công trạng của bạn chỉ đưa các mặt HR của Siêu Việt từ RẤT THẤP so với THỊ TRƯỜNG CHUNG về TRUNG BÌNH. Điều này không khó, chỉ cần C-E-O chi tiền.Bạn có nhớ để đạt KPI tuyển dụng của bạn, mà bạn tuyển những head khác tệ thế nào, rồi đưa người quen của bạn rải rác các phòng ban từ level manager. Siêu Việt giờ là hậu cung, mà bạn là tổng quản.

Họp ở SV là nhảm và phí thời gian nhất. PM thì suốt ngày ngồi chơi với đi họp, nhân viên trả lương chót vót vào chơi chứng khoán, bitcoin với lướt facebook, hỏi tới cái gì cũng không biết hoặc đá cho người này người kia. Văn hoá đùn đẩy trách nhiệm, scope không rõ ràng, lươn lẹo.CEO được cái có năng lực đốt tiền, dự án nào cũng chạy chưa thấy cái nào thành công từ IT portal cho tới cái merge. Vẽ vời khái niệm trên mây trời thực tế chả được gì. Các head cũng tung hứng được với ổng. HRD thì như cái quần què, khua môi múa mép, nói câu nào ra thấy vô đạo đức câu đó. Muốn nhổ vào mặt. Bất ngờ ngơ ngác ngỡ ngàng và ngã ngửa. Năng lực, kinh nghiệm ko đủ làm HRD mà tự hào ghê lắm. Set up bộ máy thì cồng kềnh, title loạn xà ngầu chả ra hệ thống gì. Cứ đem mỗi thứ ở mỗi cty khác về chấp vá dô như cái nồi cháo lòngNói chung văn hoá local sứt mẻ không ra gì, phúc lợi không có gì hấp dẫn mà nhân sự còn hay hứa lèo lắm. Treo đầu dê bán thịt chó lắm.

Mấy người muốn gì thì kiếm thẳng mặt mà nói chuyện, đừng đứng sau lên review như vậy, nhắm làm lại như t không mà nói.T quen biết nhiều, lo tương lai mấy người đi. Tự nhìn lại bản thân xem gia thế, khả năng có bằng t không.