Review công ty NashTech(496 reviews)

Cty nào cũng drama này không thì drama nọ thôi.Đầu tiên phải đồng ý cty này khá fair, lương thưởng đúng ngày. Tuy nhiên tăng lương nhỏ giọt và chỉ 1 lần/năm, năm nay thì KPI kinh khủng, nếu đạt hết chỉ tiêu thì skill một thằng dev ngang hẳn team bình thường :)) cái gì cũng phải biết.Dĩ nhiên cty đông người thì thượng vàng hạ cám, tinh hoa có vài người, dev quèn thì vô số kể, code không suy nghĩ và lủng kiến thức thậm chí cỡ TA/TL vẫn rất kém mấy cái nền tảng, xét theo tỉ lệ mình gặp thì 70% chỉ biết git add / git commit, chấm hết @@ không biết xài git luôn.Mấy cái này hôm nào rảnh viết cụ thể sau.Khuyên cho ae Junior, Middle trở xuống thì không nên appy vào vì vào đây không học được cái gì giá trị đâu, nghe thì có các khoá training các kiểu, đủ chủ đề thể loại nhưng chất lượng thấp từ nội dung cho đến trainer, đây cũng là một phần trong KPI nên làm cho có, nói cho qua chuyện, mất thời gian. Thực sự muốn học hỏi, trau dồi cho bản thân thì qua chỗ khác, cứng cựa rồi qua đây làm vì lương thôi.

Lại là tui đây quý zị, tranh thủ nghỉ lễ lẽ ra tui ko nên lên đây làm gì. Tuy nhiên do hóng hớt vài tin sốt dẻo nên phải như chị Hắng em nằm mơ lên share. Ah và mặc kệ đám seeder của NT toàn là những bạn mới vào mê đám HR nữ của Thành đen. Mấy chú em còn non lắm giờ bênh NT seed cho cố đi đến khi kéo lên nhận letter thì hiểu ra các cưng chỉ là đối tượng mấy chị lợi dụng thôi. Chứ mấy cưng tuổi gì? Đối tượng của bọn chị là mấy anh LMs or TMs giàu lương gần trăm triệu chứ ai như bọn dev quèn mấy cưng. Thôi nói vậy thôi chứ cac bạn trẻ chưa hiểu sự đời ko chấp. Tin hot đầu tiên tôi công bố là cuối tháng rồi Phương Lê đã last day của him. Thật ngạc nhiên cho chính tôi khi con người này lại nghỉ, nhưng sau khi hóng vào đào sâu thì tôi thấy ko fai chỉ 1 , tôi nhắc lại không fai 1 những người cộm cán sẽ nghỉ. Mà là nhưng cái ten top của tech team như Phi Huynh, thắng chung, chí hiếu.Những tay này tưởng như không bùng nhưng họ đã đánh hơi chén cơm họ ko vững nên họ sẽ bùng.Và một người tối quan trọng cũng sẽ bùng next time là chế 2 Loan. Bà chị của tôi đã chơi đòn cuối cùng rút hàng loạt và chấm chấm. Như vậy NT UK và NT VN sắp tới sẽ rát rúng động vì sự thay đổi nhân sự cấp cao này. Hiển nhiên đây là điều bình thường trong tính toán của bà chị và đám người đó, họ thấy mùi xâm lược của India . Nên họ nhảy ra dựng cờ ở vùng đất mới, cao tay thật sự. Bữa giờ tôi tưởng mọi người thúc thủ chịu trói không ngờ lại có chiêu này. Để coi sau khi có sự chia ly lớn này NT còn lại gì nhỉ?

Danh sách Top 10 Giải thưởng Sao Khuê 2023Link: https://vnexpress.net/suc-song-cua-cntt-viet-nam-la-cau-chuyen-than-ky-4599353-p2.htmlTên sản phẩm, giải pháp Lĩnh vực Nhóm giải thưởngDịch vụ Phát triển Phần mềm và Dịch vụ CNTT của NashTech Xuất khẩu phần mềm Các Dịch vụ CNTTMua giải đó mấy bạn, đừng vào comment là mua giải chi cho mắc công nha; }

Danh sách Top 10 Giải thưởng Sao Khuê 2023Link: https://vnexpress.net/suc-song-cua-cntt-viet-nam-la-cau-chuyen-than-ky-4599353-p2.htmlTên sản phẩm, giải pháp Lĩnh vực Nhóm giải thưởngDịch vụ Phát triển Phần mềm và Dịch vụ CNTT của NashTech Xuất khẩu phần mềm Các Dịch vụ CNTTMua giải đó mấy bạn, đừng vào comment là mua giải chi cho mắc công nha; }

Một trong số các ngươi có thể chết nhưng đó là sự hi sinh mà ta sẵn sàn thực hiện

Nếu trước kia kiêu ngạoChẳng biết tôn trọng ngườiMiệng chỉ trích chê cườiĐể cho mình là giỏiKiêu căng nhìn tất cảCố tìm bới lỗi lầmLời nói như dao đâmkhinh thị người thái quáThành công được chút ítTưởng mình tài lắm rồiNuôi lới mãi cái tôiTrong kiêu căng tự đắcLòng ray rứt triền miênXin cúi đầu sám hối.

Đã lên plan playoff next phrase

Nash có ngồi không hay ép nghĩ cũng trả một tháng lương mà

Mới fail probation, đáng ra tui nên lên review công ty xem tình hình 1 tháng trc để kịp chuẩn bị :v chả biết có nên trách nash báo fail trễ quá hay ko mà về lý thì nash chơi đúng luật quá ko nói đc :v

Gần đây ít thấy nhân viên Nashtech trong etown. Ko đông đúc như trước đõ chen lấn.