Tổng Review
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty NashTech(495 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mới đó mà
Trong hợp đồng lao động có mục là nếu 1 bên muốn chấp dứt hợp đồng trước hạn thì phải báo cho bên kia biết trước 30, 45 ngày nha. Vì vậy giảm 50% lương tứ là bỏ hợp đồng cũ ký hợp đồng mới. Hoặc ký phụ lục lương mới cho hợp đồng cũ. Hoặc ko chịu thì chấm dứt hợp đồng trước hạn. Ko vi phạm pháp luật nha. Điều khoản chấm dứt hợp đồng cũng là 1 phần của hợp đồng.Nói vậy thôi chứ mình cũng ko biết vụ 50% là thế nào phong phanh
Ẩn danh (da quèn)
Các bác ơi bị ép kí thoả thuận giảm lương 50% ghê quá, ko kí có sao ko.
Ẩn danh (BA)
Cuối cùng thì thằng C Hó TRƯƠNG HẠNH PHÚC cũng rời khỏi NT, dm đệ tử ruột thằng DL. Đúng là sếp nào lính đó, chỉ biết ba hoa xỏ lá nói xạo xạo, tối ngày khoe khoang có mấy cái máy ảnh quèn đi làm chụp choẹt cho vui chứ không vì lương, moẹ nói nghe mắc *a ghê :v
User
Có bác nào làm data rater không em thấy tuyển suốt mà không biết range lương ntn
Admin reviewcongty ( Bot comment)
Tối thứ 6 này tớ về trễ. Tớ thấy 1 đám ghế của NT màu đỏ đang bị move đi đâu đó (chỉ có ghế NT ở etown là có màu đỏ). Tự hỏi những người owner của đám gế đó giờ nơi đâu.
Muỗn (Chưa join)
Dạ kính thưa quí vị, em đang định apply NT cho vị trí .net dev. Em có đọc comment bên dưới bài post của mr TA quen ngay bên dưới bài post này bảo giảm 50% lương. Đây có thật ko ạ.nếu thật vậy chắc e k xin vào
Ẩn danh (dev quèn)
Đang có đợt cắt 50% lương ae ngồi bench cực mạnh. Chả khác nào ép nv tự nghỉ để khỏi phải đền bù. Ai bị wave này vô confirm
Ẩn danh
Công ty đbrr, né gấp đi ae đây là review chân thật nhất đấy, chạy ngay đi
Ẩn danh
Tình hình sao rồi mấy bác sao thấy ae kêu bất ổn quá vậy :D
Mnbv (Dev quèn)
Cty nào cũng drama này không thì drama nọ thôi.Đầu tiên phải đồng ý cty này khá fair, lương thưởng đúng ngày. Tuy nhiên tăng lương nhỏ giọt và chỉ 1 lần/năm, năm nay thì KPI kinh khủng, nếu đạt hết chỉ tiêu thì skill một thằng dev ngang hẳn team bình thường :)) cái gì cũng phải biết.Dĩ nhiên cty đông người thì thượng vàng hạ cám, tinh hoa có vài người, dev quèn thì vô số kể, code không suy nghĩ và lủng kiến thức thậm chí cỡ TA/TL vẫn rất kém mấy cái nền tảng, xét theo tỉ lệ mình gặp thì 70% chỉ biết git add / git commit, chấm hết @@ không biết xài git luôn.Mấy cái này hôm nào rảnh viết cụ thể sau.Khuyên cho ae Junior, Middle trở xuống thì không nên appy vào vì vào đây không học được cái gì giá trị đâu, nghe thì có các khoá training các kiểu, đủ chủ đề thể loại nhưng chất lượng thấp từ nội dung cho đến trainer, đây cũng là một phần trong KPI nên làm cho có, nói cho qua chuyện, mất thời gian. Thực sự muốn học hỏi, trau dồi cho bản thân thì qua chỗ khác, cứng cựa rồi qua đây làm vì lương thôi.