Review công ty NashTech(493 reviews)

Toàn mấy cha nội ngồi bench xong bị đá vào chê, team ngta project dc tăng lương đàng hoàng =))) chưa hiểu chê chỗ nào

Các em etown ơi. Có thể cho anh húp 1 or n lần rồi hãy layoff được ko. Tuổi trẻ các em vs anh cũng chỉ có 1 lần. Sao này các em già ai them húp mấy em nữa. Người ta chỉ drink nước trjbh gái tơ thoai. Già là đi làm gái bao đấy. Anh cô đơn quá.

Thấy mọi người ngồi bench nhiều quá, công ty thì không có dự án cho nhân viên làm. Nhân viên thì bị cho thôi việc khá nhiều, ai hết hợp đồng thì có thể không renew. Nói chung tình hình cty đang rất khó khăn.

Lính đang làm full 100% dự án này, bị kéo qua dự án khác để thêm, tối đa hóa lợi nhuận. Dụ dev OT để chén bồ dev. Dev làm nhiều hơn mà chẳng được j. Ko chăm lo dev mà đi chăm bồ, vợ dev, ....Đến khi hết project đổi dev đi giữ bồ dev lại."Em có mốn bạn trai em mất việc ko. Hãy để thân xác em trả lời đi"

Dear các bác,Em là nữ, mới ra trường đi làm ở công ty mình, làm trong project được 6 tháng rồi. Một ngày nọ ông Senior Solution Architech (SSA) Nguyễn Văn Lên nhắn tin em hỏi mượn tiền.Mục đích là để hoàn vào thẻ tín dụng để khỏi bị charge phí.Một phút yếu lòng em nghĩ là với role của ông khá lớn rồi (chỉ dưới mỗi CTO trong cty) nên chắc sẽ an toàn. Và em cho ổng mượn 20M với suy nghĩ là chẳng ai bán rẻ danh dự bản thân lấy 20M. Mà biết đâu cho mượn thế còn mở rộng đc mqh bằng cách giúp đỡ nhau.Thực sự là ổng bán rẻ thật mọi người ạ, khốn nạn chưa.Ổng âm thầm xin nghỉ và đùng tới ngày đó account bay màu, hỏi HR mới biết là ổng nghỉ cmn mất. Liên lạc mấy ngày liền ko hồi âm.Gọi thì ko bắt máy, nt ko trả lời.Mình đang còn lưu lại đầy đủ tin nhắn ổng nhắn từ account chính của Teams. Bill mượn tiền các kiểu.Giờ vậy là mất à các bác. Hay còn cách nào cứu vãn ko ạ?Một chút tâm sự về sự ngu ngốc và phải bị trả giá của mình.

Join trúng dự án mà PM ko biết tí gì về kĩ thuật và còn không biết deal với khách hàng dẫn đến Dev phải OT để kịp deadline đã được confirm sẵn từ trước.Không đồng ý với cách làm của PM thì cho ra bench ngồi đợi hết contract thì chuẩn bị tinh thần bị lay-off. Ai biết nịnh thì ở lại dự án ^^NT thì được cái làm remote nên tương đối thoải mái chỗ làm việc có thể làm WFH nhiều

Tui bị tâm thần nha các bạn kaka

Hehe sáng nhâm nhi ly starbuck rồi lại hóng chuyện này chuyện kia của NT với anh em đây. Hôm qua kia thấy ở E4 đông người hỏi ra mới hay là NT đang bắt buộc những bạn vừa bị release và idle lên công ty 100% . Hồi đầu tui cũng khá ngạc nhiên và cũng như nhiều anh em tech khác câu hỏi tại sao lại bắt mọi người lên trong khi xưa giờ NT có chính sách wfh rất thoải mái. Và hiện tại các dự án cũng cho nhân viên wfh cơ mà. Và rồi ơ kìa tui đã phát hiện ra có thể không đúng và chính tui cũng mong rằng ko đúng. Đó là chị L và Hr đã chơi 1 chiêu rất thâm. Vì sao ư hãy nghe tui phân tích:- như tui nói và leak trước đây đó là NT đang bị suy thoái, rõ ràng nhiều bạn Nter sẽ lên đồng làm gì có Nt vừa mua lại công ty nước ngoài này nọ. Tỉnh lại đi các con cừu ngay thơ, việc mua lại là của NT global không liên quan gì tới VN development team cả. Họ mua vì họ health check được sức khỏe tài chính của VN team đang down. Như tôi nói rất rất nhiều dự án lớn , lâu dài của NT đang và có nguy cơ đóng. Ví dụ như Achilles, SMi, MB và nhiều dự án mà tui không nhớ nổi tên. - và kết quả là hàng trăm nhân viên phải ra pool ngồi, nếu như trước đây thì họ vẫn keep wfh với đám bạn này giao task research hay làm dự án internal gì đó chống cháy. Và không nữa thì là laid off vài chục, tôi cũng nghĩ rằng đợt này sẽ cho layoff tầm 100 , nhưng khi thấy công ty action như vậy. Tôi cảm thấy tôi sai, sếp Loan vẫn cao cơ hơn tui nhiều. Tại sao họ phải layoff? Trong khi ko để nhân viên tự nghỉ? - Vì sao ư? Vì mấy anh chi và mấy bạn đều là talents mà giờ bị giám sát , bị quản chế bị giao việc trên công ty na ná như tù nhân. Quý vị có nản không? Chắc chắn có tâm lý khi dĩ nhiên xuống thì sẽ submit form và như vậy công ty sẽ chẳng tốn miếng tiền bồi thường gì cả. -Vừa hiệu quả vừa report với UK là họ đã tối ưu resouce idle cỡ nào. Họ làm tốt để giữ chiếc ghế của họ chứ còn ai sống chết kệ bây. Ah có bạn comment sao tui ko giới thiệu cty này nọ nữa cho mấy bạn. Tui thấy buồn cười các bạn trẻ or già đó hỏi vậy tui cũng hiểu trình NTer cỡ nào. Ngày trước tui lùa anh em ra đi vì tui thấy được con tàu suy sụp. Ngày nay tai sao tui ko lùa? Vì hiện tại các bạn thấy thị trường đều đang sóng gió, tất cả các công ty đều co cụm nhưng ko fai sụp đổ như NT. Các du án ở bosch cũng vậy , tui ko chém gió anh em cũng ko bôi nhạo tự tìm hiểu nhé. Mấy bạn giỏi thì tự động headhunter sẽ contact còn mấy bạn đã dở và .Thì rất tiếc các bạn sẽ phải chìm chung với con tàu và những tài công vĩ đại đó ai đâu mà cứu mấy bạn. Ngẫm đi, cuộc sống mà. Tui chi tạm chia sẽ vậy cũng ko mong là chính sách đó đúng như tui nghĩ. Không thì tui cũng sợ chính những con người mà tui đã làm chung một thời.

NT công ty như con KAC ấy mà. Các bạn có j mà vướng víu, luyến lưu

Ngân hàng lương tháng mấy chục tr. Thưởng 10 tháng lương. Lãi tỷ USD. Các công ty IT thì OT, bệnh trĩ, thoát hóa cột sống, layout....Các bạn đã thấy mình chọn sai ngành chưa