Review công ty Kova Trading(91 reviews)

Thật ra công ty không đến nỗi, không có việc thì cứ nhận việc đại, đừng vào phòng cs hoặc các phòng làm việc nhiều với phòng này là ok. Mình làm ở đó 2 năm mà vẫn ám ảnh cái cảnh cs được coi như nữ thần mặt trời. Nhiều khi nói chuyện với sếp lớn không sợ bằng nói chuyện với cs. Các bộ phận mà làm việc với cs là như làm việc với chủ tịch hội đồng quản trị, cs nói còn hơn thánh chỉ ban xuống, nghe cs nói là lo chạy theo. Làm với cs tẩu hoả, lên kế toán thì phải dạ thưa, kế toán có cafe mới duyệt hồ sơ, hạch hoẹ đủ thứ. Cho 3 sao vì mấy team khác không tệ lắm.

Ở đây phòng cs là số 1. Là cha là mẹ của các phòng ban khác. Thử mà làm phật lòng tụi nó là con uyên nó nt méc tận ceo. Nó tưởng nó cao sang quý phái lắm nên gặp ng nào nó cũng hất cái mặt nó lên mà dạy dỗ người khác trong khi nó trẻ tuổi và còn non nớt. Nó tưởng nó là nữ giám đốc nên nó mới thái độ láo toét như vậy.

Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING "KHỐNG" KPIFLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.

Công ty nhỏ như cái lỗ mũi mà vẽ vời thì giống như công ty ngàn tỷ. Sếp thì cứ tưởng mình là má thiên hạ.

Để mình phân tích rồi các bạn xem thử nên vào hay không nha.1. Đi làm xác định ai cũng là làm thuê, đương nhiên làm thuê là manager khác với staff, điều này ai cũng biết. Tuy nhiên manager tài thì ít mà được cái thân thế là cục cưng của sếp bự thì phải hiểu là bạn đi làm thuê cho cái người manager tài ít và k đáng nể phục kia. 2. Xác định vào, làm nhận lương, bỏ mặc drama, chịu nghe những lời nói từ các cục cưng, điển hình là CS. CS là nói ra trọng lượng hơn cả CEO, CS là đấng tối cao, không chỉ manager CS mà cả dàng NV bên dưới, được cái thế, chỉ có dạy đời người khác chứ k ai được dạy lại CS. 3. Xác định rõ là cty này manager trẻ và nhỏ tuổi, bạn lớn tuổi hơn thì cân nhắc, còn nhỏ tuổi hơn thì cũng cân nhắc vì vào gặp và làm việc với CS tầm 1 tuần là tiền lương không đủ mua thuốc trị ấm ức, máu lên não, thấy sai không dám nói không dám cãi vì sợ chuyện lên đến CEO, rồi chắc chắn CEO bênh và xử lý bạn.Nói chung chịu nhục được thì cứ vào còn không thì KHÔNG NÊN VÀO BẠN NHÉ!!!!!

Để mình cho bạn lời khuyên vì mình đã từng làm.Làm ở đây không đến nỗi tệ, sếp lớn không tệ, nhưng cái làm mình và những người đồng nghiệp của mình chọn nghỉ việc vì không hẳn lương thấp, chế độ không có mà vì sự ức chế là chính. Thời điểm mình off là nhiều cái ức chế và tức nước vỡ bờ. Kiểu không thể cố gắng được nữa, mặc dù chưa tìm được việc mới thì mình cũng nghỉ. Rồi cũng có việc tốt hơn ở kova. Ức chế ở đây cũng đến từ các đồng nghiệp khác, nhưng đồng nghiệp này là những đàn chị lão làng, tuy trẻ mà giỏi, chị uyên cs vừa trẻ vừa giỏi, giúp công ty nhiều, tính ra mình sợ chị uyên nhiều hơn sợ sếp phòng mình luôn. Nói chuyện trao đổi công việc với chị uyên là sợ lắm. Không được cãi lại, không được từ chối, không được thái độ mặc dù chỉ có chị ấy là được quyền thái độ với cả công ty…….nói chung là phải dạ và làm theo. Mình nghĩ bạn nên apply vào cs đi, để được cả công ty sợ và phục tùng. Làm team đó là khỏi sợ ai ăn hiếp, lại được sếp lớn để ý đến, rồi thăng tiến nhanh, lời nói ra của nhân viên cs mà bằng lời nói manager công ty khác luôn đó.Chúc bạn apply vào kova tốt đẹp.

Mới vào đã sốc nặng vì manager bên đó toàn trẻ. Cứ ngỡ trẻ giỏi nên được chức cao vậy, nhưng không nha, trẻ mà cho lên cao sớm quá nên bị ngáo, ếch ngồi đáy giếng. Ông duy thì tử tế đó, tốt bụng đó nhưng không công bằng đâu, trong mắt ông ấy chỉ có cs manager, team cs đầy tài năng, các manager đầy tài năng khác, còn lại bạn muốn thăng tiến cũng khó, tại vì không ai tài năng bằng những người cũ.

Ở đây cs là nhất nha, nên bạn vào làm cho cs đi, đảm bảo không ai dám đụng.

Em mới được hẹn phỏng vấn, mà lên đọc sợ quá chắc huỷ phỏng vấn cho lành. Đi làm mà chỗ làm có cục cưng, nói năng giữ mình, cục cưng là nhất thì đi làm gì nữa. Để cục cưng làm hết đi sếp ơi

Kế toán là phải có nước có mời mới trôi được mấy cái hồ sơ thanh toán, hr thì ra vô như cơm bữa muốn nhớ mặt ai cũng khó, tp kỹ thuật nhưng không biết gì về kỹ thuật……trùm cuối vẫn là cs. Tính ra mình là kỹ thuật làm việc nhiều với cs, lớn tuổi hơn và quan trọng mình tôn trọng mấy con nhỏ đó còn tụi nó không coi ai ra gì kể cả mình. Nói năng láo lắm, chắc phải dạ thưa quỳ lại tụi nó mới hài lòng. Kỹ thuật lại thân thiết cs, kỹ thuật không bảo vệ được nhân viên của mình nên kỹ thuật bên dưới nghỉ hết.