Review công ty Kompa(340 reviews)

Khuyến khích developer vào công ty làm nhé.Việc nhẹ lương cao, công nghệ tầm cỡ thế giới.Ngành social đặc thù nên system architecture design ngon lắm. Có cơ hội học hỏi tốt.

dù bạn làm lâu cở nào nhưng lương sẽ không bao giờ được tăng. Luôn lấy lí do covid để tránh né việc tăng lương cho nhân viên, nản không muốn nói gì thêm. né gấp

Mình thấy đang tuyển vị trí Mainstream Media Data Operator. Có ai đang làm ở vị trí này không ạ review giúp mình với, công việc cụ thể là làm những gì ạ, có bị OT nhiều hay áp lực không ạ. Mình đang tìm hiểu để apply vào vị trí này. Cảm ơn các bạn.

Công ty như một bãi shit. Lão làng cốt cáng đã nghỉ, lo bỏ của chạy lấy người, ngày nào cũng có người rời group công ty, lục đục chiến tranh liên miên, kinh doanh quản trị doanh nghiệp gì thấy mà chán sếp Cường ơi :)))) quản lý, dùng người quá kém là hậu quả như vậy đó ạ ;)))

Né gấp các bác nhé. pv Senior/ Leader. ai dè cho một dự án khác. pv 3 round làm test .live code. explain tại sao code đó như vậy tối ưu ko ? rồi rốt cuộc cũng ko trả lời đậu hay rớt sau khi mình nói lương expect. Haiz. Ko trả lời interview luôn . Bó tay

Chúc mừng một isent2 đã chính thức hình thành, và có khi nào isent3 đang dần hình thành ở một góc phố nào đó để tiếp nối đà phát triển: đưa người từ isent2 sang isent3 như cách mà isent2 làm với isent1

Con mẹ Nhi Phạm manager điếm thúi và lấp liếm lắm. Miệng bô bô vậy thôi làm được gì đâu.

Nhiều người chưa làm ở cái công ty này vào đọc sẽ thắc mắc k biết phòng ban Data là phòng ban ntn mà lại nhiều drama dramu tới vậy. Nếu nói vấn đề từ đâu thì k phải là từ Manager NP - nhân vật tai tiếng tai ương này chỉ là chất xúc tác cuối cùng để gây ra phản ứng hoá học thôi nhưng ngờ đâu nhân vật này quá hloz nên gây ra phản ứng hạt nhân bùng nổ crisis kéo dài liên miên như vậy. Vâng vấn đề chính là từ GD công ty đấy các bạn, xưa giờ team data luôn chịu sự phân biệt đối xử, dù là quyền lợi, cấp bậc, phân chia công việc, cách quản lý, tất cả mọi thứ data luôn là phòng ban đứng cuối chuỗi. Kể cả tuyển 1 manager có chuyên môn cho team có bao giờ chị GD để tâm vào tuyển chưa ạ, hay chị bốc đại 1người mà chị dễ sai bảo, người quen xưa của chị để vào chỉ việc cho đã cái nư chị. Các bạn vào đây ném đá NP nhưng đâu biết NP chỉ là quân cờ của BGD thôi các bạn ơi, data ai mà chẳng biết NP là report chạy bằng cơm của chị GD, màn hình chat phải gọi là bật chế độ mách và nói xấu liên tục. Mà tất nhiên quân cờ thì phải ưu tiên chọn người k có đầu óc như NP, chỉ đâu đánh đó, cấm có lộn xộn. Thương cho manager NP đi nhé, loại này tới lúc hết dùng được thì bay màu trong vòng 1 nốt nhạc. Các phần tiếp theo về quân cờ NP được chỉ đánh ntn thì tích cực tương tác sẽ được lên tiếp nhé.Thân!

Ơ hết đờ ra ma r hả =][]

Từ ngày đầu phỏng vấn Data Operator, Leader B và Manager NP đã thể hiện mình là một người có kiến thức uyên thâm về thống kê và phân tích dữ liệu qua việc chém gió về ước lượng khoảng (và sau này mới biết chỉ là xử lý sample 3%, 99%) và setup code hệ thống (setup auto filter). Thế rồi sau này vô làm mới thật sự hỡi ơi, người thường mới vô làm mấy cái project cỏn con mà mình làm thì ôm hết toàn bộ pj của người làm 2 năm mà không thèm đoái hoài, đơn giản NP ghét leader team vì không chịu thuần phục trước một người ngu. Với một người mới mà lãnh lượng pj gần với level 2 thì gần như ngày nào cũng thức gần 4h sáng mới ngủ để làm report monthly. Mà nhìn qua team con cưng chị ta thì vô cùng an nhàn dù vô cùng một thời điểm. Khi hỏi về tiền OT khi mà job đòi hỏi lượng thời gian quá nhiều thì bảo, cty dịch vụ không có tiền OT. Quá sôi máu.Vâng, sự hay nhất ở đây là sự chơi dơ của chị thể hiện qua việc khi những người chị ghét bàn giao lại công việc thì chị đều deal lại. Cái thì giảm lượng xử lý, cái thì share có 3,4 người, cái thì thấy khó quá không đủ trình thì mail dỗi không làm trả lại. Và tất cả những cái này trước đó những người chị không ưu đều cho làm một mình. Và hơn hết là chị ơi, sao mức lương cho người mới cty có quy định là bao nhiêu mà, sao chị là đòi HR giảm xuống nữa, chị ăn tiền OT của partime chưa đủ no hả chị mà chị muốn nhăm nhe nuốt thêm, nếu không phải vì HR thương đấu tranh hộ thì chị nuốt m* nó rồi. Việc thì nhiều như nước biển mà chị đòi giảm lương xuống? Sao chị sống lỗi vậy chị, không thấy hổ thẹn với lương tâm-trời đất-với 2 đứa con chị hả?Leader B- ông hoàng CODER. Lúc mới vô nghe mọi người nói nhỏ anh là "thằng đ*n b*", "con ch* trung thành" "đứa ăn cắp chất xám". Tôi đâu có tin. Nhưng giờ tôi mới hiểu, hóa ra lời người ta nói hình như còn quá nhẹ so với thực tế. Anh ơi, đàn ông đàn anh có gì thì chửi thẳng ai lại đăng Fb chửi đổng thế anh. Coi tới đó em tự nhiên nhớ tới tên team anh-team Sói. Nhưng anh ơi, em thấy anh hơi ngáo đó, ngáo về trình độ làm hiểu các brand đang làm cũng như kiến thức cơ bản về job description. Ai đời công việc chỉ làm gắn nhãn thôi, mà anh cứ bô bô lên làm CODE này CODE kia:"anh vừa code được 500buzz, cái này codebuzz bao nhiêu phần trăm". Ôi anh ơi, tuy em chỉ có chút kiến thức về lập trình và tạm hiểu công việc thôi là thấy anh trật lất hết rồi, mà cứ đi đâu cũng bô bô lên, dev nào nghe được tưởng anh đang lăng nhục công việc họ đó. Nói chung team anh ngáo thấy m* như mấy con Husky, ở đó mà sói.Ôi leader T- phu nhân của B ơi. Thương chị quá, năng lực chị không có nhưng nhờ nịnh bợ NP ăn bún bò mà được lên làm leader phải không ạ? Ngày nào cứ cách 15p chị bò sang chỗ NP hỏi 1 lần thì với bộ xương già cỗi của chị sao chịu được ạ, chị nên lấy cái ghế qua ngồi luôn cho tiện. Cũng rất thương chị, cái gì cũng không biết nên hở cái là phải kéo theo NP, cũng may do cá mè một lứa, NP cũng thuộc dạng thích sp mấy đứa ngu hơn mình để dễ trị nên lúc nào cũng kè kè bảo kê hết. Chỉ tội chị, lo chồng cũng thích bợ mông NP mà chỉ mua nước mình NP mà bỏ quên chị. Thương quá luôn.Nói đi thì cũng nói lại, nhờ mấy anh chị hãm như thế mà tôi mới biết khả năng chịu đựng của mình tới đâu cũng như giá trị bản thân. Chúc mọi người ở lại vui vẻ, đuổi hết team không vừa mắt để toàn kompa đều là những chú tuất trung thành của NP nhé. Và rất mong được nghe tin về kompa kiểm toán lại công ty để có bằng chứng ăn chặn tiền OT partime của NP để sớm ngày cho chị ấy trả bớt nghiệp nhé. Vĩnh biệt công ty hãm l**!!!