Review công ty KDDI Vietnam(32 reviews)

mình có pv với KDDI NOC về, khá tự tin vì mình trả lời được hết nhưng ko biết lý do sao bị tạch :< , khá tiếc cơ hội này vì hầu như ở hcm chỉ có kddi tuyển fresher Network.

Công ty kddi hcm gnoc q.12 hơi tệ, con người không thật lòng, chắc chỉ lịch sự hơn giang hồ chợ cá một tý, nhưng về bản chất là như nhau. Né gấp nếu ko vì tiền

Công ty kddi hcm gnoc q.12 hơi tệ, con người không thật lòng, chắc chỉ lịch sự hơn giang hồ chợ cá một tý, nhưng về bản chất là như nhau. Né gấp nếu ko vì tiền

Công ty kddi hcm gnoc q.12 hơi tệ, con người không thật lòng, chắc chỉ lịch sự hơn giang hồ chợ cá một tý, nhưng về bản chất là như nhau. Né gấp nếu ko vì tiền

Cty ếu gì dở ông dở thằng - chả hiểu ra làm sao, suốt ngày chỉ nghĩ ra mấy cái quy định tào lao rồi áp cho nhân viên.Kiểu như mấy ông nhà nước ngồi phòng máy lạnh rồi nghĩ ra mấy cái linh tinh, dân đen khổ bỏ moẹ.

Thế kỉ 21 mà cung cách quản lý theo kiểu tk19 !!!Đi làm ko sợ khách hàng đấm hay chửi hay claim mà chỉ sợ bị những quy định nội bộ đấm.Ko phù hợp với các bạn trẻ năng động !!!Hết thử việc chạy mất cmn zép.Vote 1,5*.

Tôi vừa nhận được Offer Letter của cty A nên lên mạng xem review về cty A thì bắt gặp review về KD***, sẵn tiện tôi xin được review về cty KD*** vì đã từng có thời gian làm việc tại văn phòng Hà Nội.Ưu điểm: 1. Đóng bảo hiểm và trả lương, thưởng rất đầy đủ2. Môi trường làm việc thoải máiNhược điểm:1. Các Sếp toàn người làm lâu năm, nên nếu là những anh chị em tầm trên 30 tuổi muốn vào để xây dựng sự nghiệp lâu dài thì không nên apply vào vì sẽ khó có cơ hội thăng tiến.2. Mức lương thấp so với các cty công nghệ tại VN.3. Phỏng vấn không chuyên nghiệp vì tôi đã từng PV ở một vài cty và quy trình tuyển dụng của họ rất Ok, HR của một vài cty tôi apply contact với tôi tốt hơn HR KD***.4. Cú sốc lớn nhất là cấp máy tính nhưng lại là laptop cũ, đã qua sử dụng và rất chậm. Với một cty công nghệ thì việc cấp laptop cũ cho nhân viên mới vào làm là điểm trừ lớn, vì thế nên tôi cũng không làm việc tại đó lâu.5. Môi trường làm việc thoải mái =&gt; tuy nhiên đó là những người cùng team với nhau, còn team khác thì họ xem nhau như người vô hình. Tôi nghe một vài anh chị em bảo do các Sếp đấu đá nhau, có xích mịch với nhau từ trước.==&gt; Để đánh giá tổng quan thì tôi đánh giá 2 sao vì cty không tạo được nguồn năng lượng để gắn bó lâu dài. Tôi làm không lâu ở đó nhưng cũng chứng kiến rất nhiều anh chị em có kiến thức và năng lực làm việc tốt xin nghỉ việc. Nói đến nghỉ việc thì tôi cũng xin góp ý về các cư xử của HR, tôi đã thay đổi công việc tầm 5 đến 6 cty nhưng tệ nhất là HR của KD***. Bạn đó có vẻ không hỗ trợ phúc lợi và quyền của người lao động khi nghỉ việc, kiểu như nv xin nghỉ việc là coi người đó không ra gì luôn, dù có người còn làm thêm cả tháng hoặc đủ 45days hoặc là những người đã làm lâu năm xin nghỉ cũng không được đối xử tử tế. Cố gắng không tính bonus cho những người xin nghỉ dù họ đã làm đến tháng 5, tháng 6 cùng năm đó trong khi theo quy định công ty là làm từ tháng 10 năm trước đến tháng 4 sang năm sẽ được bonus vào tháng 6.Nói chung là tôi đóng góp ý kiến vậy để cty tiến bộ lên và để bạn HR có tư duy và cái nhìn tích cực hơn, nhưng bạn nghỉ việc không phải là người có lỗi với cty và vì còn nhiều anh em bạn bè làm việc trong cty rất Ok nên tôi vẫn muốn recommend những bạn trẻ muốn vào trải nghiệm môi trường làm việc khoảng 1 đến 2 năm cũng có thể apply.

Tôi vừa nhận được Offer Letter của cty A nên lên mạng xem review về cty A thì bắt gặp review về KDDI, sẵn tiện tôi xin được review về cty KDDI vì đã từng có thời gian làm việc tại văn phòng Hà Nội. Ưu điểm: 1. Đóng bảo hiểm và trả lương, thưởng rất đầy đủ. 2. Môi trường làm việc thoải mái. Nhược điểm: 1. Các Sếp toàn người làm lâu năm, nên nếu là những anh chị em tầm trên 30 tuổi muốn vào để xây dựng sự nghiệp lâu dài thì không nên apply vào vì sẽ khó có cơ hội thăng tiến. 2. Mức lương thấp so với các công ty công nghệ tại VN. 3. Phỏng vấn không chuyên nghiệp vì tôi từng PV một vài công ty và quy trình tuyển dụng của họ rất tốt, HR của một vài cty tôi apply contact với tôi tốt hơn HR KDDI 4. Cú sốc lớn nhất là cấp máy tính nhưng là laptop cũ, đã qua sử dụng và rất chậm. Với một cty công nghệ thì việc cấp laptop cũ cho nhân viên mới vào làm là điểm trừ lớn, vì thế nên tôi cũng không làm việc tại đó lâu. 5. Môi trường làm việc thoải mái => tuy nhiên đó là những người cùng team với nhau, còn team khác thì họ xem nhau mình như vô hình. Tôi nghe một vài anh chị em bảo do các Sếp đấu đá nhau, có xích mích với nhau từ trước. ==> Để đánh giá tổng quan thì tôi đánh giá 2 sao vì cty không tạo được nguồn năng lượng để gắn bó lâu dài. Tôi làm không lâu ở đó nhưng cũng chứng kiến rất nhiều anh chị em có kiến thức và năng lực làm việc tốt xin nghỉ việc. Nói đến nghỉ việc thì tôi cũng xin góp ý về cách cư xử của HR, tôi đã thay đổi công việc tầm 5 đến 6 công ty nhưng tệ nhất là HR của KDDI. Bạn đó có vẻ không hỗ trợ phúc lợi và quyền của người lao động khi nghỉ việc, kiểu như nv xin nghỉ việc là coi người đó không ra gì luôn, dù có người còn làm thêm cả tháng hoặc đủ 45days hoặc là những người đã làm lâu năm xin nghỉ cũng không được đối xử tử tế. Cố gắng không tính bonus cho những người xin nghỉ dù họ đã làm đến tháng 5, tháng 6 cùng năm đó trong khi theo quy định công ty là làm từ tháng 10 năm trước đến tháng 4 sang năm sẽ được bonus vào tháng 6. Nói chung là tôi đóng góp ý kiến vậy để công ty tiến bộ lên và để bạn HR có tư duy tích cực lên, những bạn nghỉ việc không phải là người có lỗi với cty và vì còn nhiều anh chị em làm việc trong cty rất Ok nên tôi vẫn muốn recommend những bạn trẻ muốn trải nghiệm môi trường làm việc khoảng 1 đến 2 năm cũng có thể apply.

Cách đây 2 năm mình xin vào intern ở đây, chợt nhớ lại lên viết vài lời. Những trải nghiệm này là cách đây 2 năm, bh k biết còn đúng k - Phỏng vấn chuyên nghiệp, gọi phỏng vấn vòng 1, pass thì gửi mail vào vòng trong. Vô phát giấy trong đó hỏi mấy câu về cách làm việc (bằng t.Việt). tiếp theo vào phỏng vấn với 5 người (head các bộ phận và giám đốc) (full t.Anh). Lúc đó mình pass nên về được hr gọi, còn k pass thì k biết có gọi k (mình nhớ lần đó mình rất vui, vì đó là lần đầu 1 sv chập chững đc pass vào 1 cty Nhật). Kinh nghiệm cho bạn chưa có KN là chuẩn bị tiếng Anh khá tốt, tìm hiểu về CTY, thể hiện tác phòng và thái độ thật chuyên nghiệp: tới sớm, ăn mặt chỉnh chu, gặp bất cứ ai trong cty cũng chào, bước vào phòng PV chào tổng thể, tự tin, giả bộ cbi thêm CV, giấy bút ghi chép dù k có ghi cmj :)) - Training rất rõ ràng, có chút chém gió, nhưng mình thấy ổn vì cần như thế để truyền đạt văn hóa CTY -1 điều quan trọng là các sếp Nhật luôn rất chú ý tiểu tiết nhưng họ k bao giờ thể hiện sự khó chịu ra ngoài mà luôn rất vui vẻ thân thiện (bằng mặt k bằng lòng), nên sẽ khó để bạn biết mình làm sai và bị ghim cái gì. - Sau intern thì phỏng vấn 2 vòng nữa để review xem có ok thì mới vào thử việc, rồi mới vào chính thức. Mình phỏng vấn có 1 vòng thì được báo fail (thời điểm đó mình khá cùi, lại đi trễ 2 lần và thật sự mình cũng thấy k phù hợp vì mình là dân ngoại ngữ, k hiểu gì về công nghệ). Tóm gọn, cũng là 1 kỉ niệm đáng nhớ tại công ty.

Cty ếu gì như cái chợ, nhân viên lâu năm chả coi cty ra *** gì, mang cả con đến cty, đi ra đi vô như cái chợ !!! Mấy ông lâu năm thì mọc rễ bám trụ, người mới vào thì bị toxic cho chạy tuột cả quần cũng chỉ do các lão làng bằng mặt mà chẳng bằng lòng với nhau, haizzzz, đã từng là một nơi tụ hội những anh tài, giờ phiêu cmn dạt hết rồi !!!