Review công ty Indigames Inc.(40 reviews)

Rời xa vòng tay công ty đã lâu, nhưng vẫn dành chút thời gian ghé vào hỏi thăm Hảo nè 😆😆😆 Cho hỏi là dạo này cái miệng drama của Hảo còn hay nói xấu sau lưng người khác nữa không? Có còn chê bai người khác già, xấu, ế... không ai thèm cưới nữa không? Còn xúi người khác phải nịnh bợ đít sếp để được tăng lương nữa không? Có còn sân si hơn thua với lương của những người khác nữa không vậy? Haha xém tí nữa quên là có còn được công ty trả lương nữa đâu mà sân si 🙄, vừa lắm... Còn thích tụ tập với Su bàn tán chuyện chồng con của Candy nữa không? Còn chửi Candy là cái đồ thứ ngu nữa không? Còn ghét ai là muốn đuổi người đó nữa không? Haha công ty nghỉ hết trơn rồi còn người nữa đâu mà đuổi 😆. Rồi còn gọi qua mấy công ty khác dựng chuyện bôi nhọ để cho người khác bị rớt phỏng vấn nữa không? 🙄 😆😆😆 Người quen hỏi thăm nhau nhiêu đây là đủ rồi hen :)))))

Đúng là lúc rơi vào thế khó mới lộ bản mặt thật. Trước đây, hay nói xấu cty này nọ, nay im re, cặm cụi làm việc. Im vì mình cũng sợ mà, sợ bị giảm biên chế, cố gắng làm tốt công việc, thể hiện tốt, sợ mình bị lọt vào list sa thải. Bởi cty không nắm điểm yếu của bạn thì bạn không biết sợ đâu.Những ngày gần đây cũng ít ăn vặt, trà sữa hẳn...Cố gắng gắn bó cty cùng nhau vượt qua khó khăn này đi.

The environment is not global . Mobile game project but not receiving fairplay support from team members . But anyway , it's fun to have some time together . There is also a lot of negativity coming from the members because they don't have enough competitiveness

Culi quèn cũ gửi các bạn bảng lương gross dành cho nhân viên Việt Nam ở Indigames để các bạn biết mà deal với công ty nhoé ;))))- 2D artist: Junior >10 triệu, Middle >15 triệu, Senior >20 triệu, Leader >35 triệu- 3D model: Junior >10 triệu, Middle >15 triệu, Senior >20 triệu, Leader >35triệu- Animation: Junior >15 triệu, Middle >20 triệu, Senior >25 triệu, Leader >40triệu- Comtor (Project manager): Junior >20 triệu, Middle >30 triệu, Senior >40 triệu, Leader >65 triệu- Developer: Junior >20 triệu, Middle >35 triệu, Senior >60 triệu, Leader >85 triệu

Tôi kiến nghị phía nhân sự hoặc thông dịch của công ty hãy làm việc lại với các sếp Nhật về những vấn đề liên quan đến bạn Phương (team background 3D model) để các sếp lên kế hoạch về việc có tiếp tục cho bạn này làm việc ở công ty nữa hay không nhé. Cụ thể kể từ thời điểm bạn Phương vào làm việc tại công ty chúng ta bạn đã và đang cố tình gây ra rất nhiều những chuyện tiêu cực cho công ty nói chung và team 3D model nói riêng. Về phía công ty mà bạn Phương đã từng làm việc trước đây thì phía sếp và các đồng nghiệp của Phương đã có những đánh giá rất tồi tệ về thái độ toxic của bạn này rất nhiều, bạn cũng đã gây ra rất nhiều những tai tiếng cho phía công ty cũ của bạn và các sếp ở bên đấy đã mời bạn lên làm việc rất nhiều lần nhưng bạn cũng không có bất kỳ một sự thay đổi tích cực nào hậu quả bạn đã bị bên đấy sa thải. Tôi biết rất rõ về bản chất con người của bạn và ngày hôm nay tôi muốn nói rõ vấn đề này với phía công ty để các sếp cân nhắc lại về việc có nên để cho một con người bản chất gian dối, nham hiểm, toxic như Phương được tiếp tục làm việc ở Indigames nữa hay không? Đối với quan điểm của cá nhân tôi những con người có tố chất gian dối, nham hiểm, toxic như bạn Phương giống như một quả bom nổ chậm sẽ gây nguy hại rất lớn đến sự phát triển của cty về lâu về dài.

Đánh giá khách quan thì công ty có những thứ tích cực bên cạnh những thứ tệ hại cần phải thay đổi . Điều tích cực nhất của cty nằm ở việc lương bổng rất sòng phẳng cứ đến đúng ngày là nhận lương, các sếp cũng giữ đúng lời hứa review lương 2 lần trên năm cho nhân viên, môi trường làm việc đồng nghiệp cũng khá nhiệt tình giúp đỡ lẫn nhau nói chung cái này cũng tùy mỗi cá nhân kẻ tâm tính ích kỷ hẹp hòi người phóng khoáng tốt bụng. Ngoài những thứ tốt thì sau đó cũng có nhiều thứ đang bất ổn chẳng hạn là các khoản thưởng cho nhân viên sau mỗi dự án là không có, các khoản tiền thưởng vào các dịp lễ lớn trong năm cũng không có nốt, cái này bộ phận nhân sự nên thay mặt mọi người góp ý với phía các sếp thay vì dành quá nhiều thời gian nhàn rỗi tụ tập nói chuyện bao đồng. Về phía các bạn thông dịch thì các bạn cũng hãy giảm bớt việc đi nói xấu các sếp và các team khác lại. Tôi biết các bạn có rất nhiều thời gian nhàn rỗi tụ tập kéo bè kéo phái tạo nhiều drama cho công ty, bản chất con người của các bạn đã quá toxic và một vài sếp cũng đã bị một số người trong nhóm các bạn tác động gây ảnh hưởng đến tâm lý rất nhiều. Kết thúc mọi chuyện tôi cũng xin nhắc lại với phía các bạn comtor một điều này rằng nội bộ của team dev đang rất đoàn kết do vậy các bạn đừng nên mang tư tưởng phá hoại vào để gây rối thêm nữa. Tôi xin nhấn mạnh Indigames có thể di trì và phát triển được đến bây giờ là công sức đến từ một tập thể chứ không thuộc riêng bất kỳ một team hay một cá nhân nào mang lại cả vì vậy các bạn đừng chỉ vì lợi ích cá nhân mà vô tình phá hoại đi những gì mà công ty chúng ta đã xây dựng.

Công ty điểm cộng là giờ giấc thoải mái, việc nhẹ lương cao, các chế độ đãi ngộ tốt. Điểm trừ duy nhất về vấn đề con người làm việc với con người, nếu bạn nào chịu được áp lực bị chửi bới hoặc bị cam chạy bằng cơm soi, thì welcome u on board nha.