Review công ty Hệ thống giáo dục IMAP(456 reviews)

trải nghiệm sau 2 năm bó: khối việc công việc: nhiều lương: lương cơ bản ko phải xuất sắc so với thị trường, nhưng thưởng KPI rất cao nếu bạn đam mê kiếm tiền và chịu cày, thì welcome chê: chưa có điểm nào, công sức bỏ ra phù hợp với thưởng

Mình là gv fulltime tại 141 BM mảng TOEIC. Thấy mọi người review miệt thị ghê quá đến nỗi tự hỏi có phải mình đang làm chung 1 công ty không nữa. Nhìn chung sau 2 năm làm việc tại cơ sở, mình thấy môi trường làm việc ở imap (hoặc ít nhất ở cs mình) rất lành mạnh. Mọi người sp nhau, các chị tvv và hccs rất nice và sp giáo viên, không hề có chuyện đè đầu cưỡi cồ gv. Bạn nào dạy toeic có thể cân nhắc app cơ hữu cơ sở này nha

giàu nhất công ty là sales

công ty này không bao giờ hết bài review he mụi người, xoá page nào có page mới liền

cho mình hỏi lương gv part time và full time bên này bao nhiêu ạ?

Có bác nào nghe ngóng đc về thưởng tết chưa ạ :v review cho em zơiíi

Tốt: Lương trả đúng hạn, đôi khi lệch 2 3 ngày. Rate thấp nhưng nếu dạy như trâu thì cũng đủ. Đầu vào thấp, nếu muốn trang điểm cv và kiếm kinh nghiệm đứng lớp thì nhắm mắt đưa mông. Xấu: Mình chỉ rv mảng gv. Mindset cần có là xác định bạn là đáy xã hội, bạn nhục không dám nhận là nhà giáo đâu. - giáo trình: nội dung tệ hết sức tệ, copy nhặt tùm lum, nội dung xa vời, sai thè lè, nặng và hơi lỗi thời. Bạn sẽ lâm vào tình huống dạy khác sách thì học viên, phụ huynh, tvv, cm nói mà dạy theo sách thì thiếu hiệu quả và trái lương tâm - slide và LP: Sách sai thì slide sai. Thêm game gủng các thể loại, dài nặng. Gv đa số âm thầm cắt sạch. Đứa nào cầm slide mà dạy đúng theo LP được t lạy 100 lạy. - Lớp: Lớp Ielts 22-25 bạn, không trợ giảng. Bạn nghĩ những buổi speaking với writing các bạn chấm ntn. Ai nói ai nhịn? GV xếp lớp đúng trình độ nhưng vì doanh số ghép lớp lệch dẫn đến việc dạy rất nản. - Hành chính: nói theo tui, "lỗi của tui, lỗi của tui mọi đàng". Củ cải gì cũng giáo viên. Lôi đi test mà nhận xét rồi xếp lớp bị bóp mép. Xếp lớp theo tiền và lực khai giảng. Ti tỉ các ca HV đã học xếp thấp lớp hay học còn yếu xếp cao hay đã qua 8-12 buổi vẫn ghép vào lớp. Các ca này các em học viên chán không renew thì lỗi giáo viên. Xếp lệch trình các em không đạt cũng giáo viên. Lớp sĩ số đông thì mức tương tác it cũng lỗi giáo viên. Tvv không care lớp, đem con bỏ chợ, cuối khoá lật đật đi xin contact phụ huynh. Phụ huynh bực không tái ký là do giáo viên. Mùa thấp điểm là do giáo viên tham vấn không chốt sale lùa đi training. Học viên vào trễ 1/3 số buổi, vắng không đảm bảo đầu ra thì lùa giáo viên dạy bổ trợ miễn phí. - đồng nghiệp: giáo viên có những người rất giỏi mà ra đi nhiều. Đừng tin vào sự trung thành. Gà chiến mà còn bị đá nhường chỗ cho bọn phông bạt. Nhìn sếp Tùng sếp Trình mà làm gương. Đào tạo non choẹt, thiếu chuyên môn lẫn sư phạm nghe lời kinh doanh. Bọn kinh doanh từ RD, AD, CM tới tvv thì đặt đồng tiền lên trên, thảo mai, đâm chọt nhau lẫn giáo viên. Nhiều đứa tvv, CM thậm chí AD không có sư phạm, chưa 1 giờ đứng lớp mà ti toe ra "dạy" giáo viên đứng lớp, review giáo viên. Tham công né viẹc, Hv điểm cao là công trung tâm chứ có biến là lỗi giáo viên. Chốt, gv đáy xã hội - Phúc lợi: vui về số có thưởng, buồn tết 500k. 20/11 phát xuống 500k tổ chức. Giáo viên định trả lại chị rồi mn bo chị thêm mấy trăm coi như quà mừng cháu thứ 4 của chị. Teambuilding không có. Phụ cấp hên xui tuỳ lòng hảo tâm.

Ko biết hiện tại còn tuyển full ko chứ hồi hè là đã cho 1 mớ xuống part rồi nên cty đỡ đc cả đống tiền cho full. Part thì lôm côm tùy cơ sở nào ngon thì cũng nhiều ca, còn lại thì ưu tiên full nha mấy má. Năm nay hơi bết bác quá, cắt luôn cái tiệc GV, nhìn qua Vus họ làm tiệc r họ thưởng học viên này nọ mà nhục dùm cty này =))

IMAP mấy năm trước còn ok. Giờ người giỏi nghỉ hết rồi, toàn mấy đứa lởm khởm. FB các nhãn chết tương tác, toàn seeding. Lúc nào cũng mải chạy KPI ko thèm xây thương hiệu tử tế nữa, vào đây chỉ có chạy tiền như cái máy. Ko học hỏi đc gì hết đâu. Sếp tư duy tiền chán, leader trẻ ko có kn quản lý, đội ngũ như rẻ rách luôn. 2 năm ko đi nghỉ mát, ko đi team building bao giờ. 1 tháng đc 2 cái bữa ăn vặt. Thưởng KPI nếu cao quá thì cty ra quy định để cắt bớt đi, ko bao giờ có chuyện thưởng cao đâu nhé. Muốn gắn bó phát triển thì đi chỗ khác, vào đây thì làm như cái máy thôi, chả học hỏi đc cái mẹ gì.

có ai đang làm GV bên này hong cho em xin ít review ạ