Review công ty Glass Egg(79 reviews)

Kiểu người giàu ném xu cho lũ dân đen. Nhồi hơn trăm triệu giải thưởng "trang trí noel" cho tem mồm to để sủa hay về công ty shit cho đỡ bốc mùi.Tech kiểu em kêu mr Hot shot chỉnh giúp anh đi. Phần mềm cài mãi không xong liền lờ luôn. Đéo nhắc đéo làm, như học sinh cấp 2.Art sửa bùa trên file thay vì trả feedback đàng hoàng theo kiểu tao art cao siêu + giấu nghề chơi (nhảm cl thì có) xong nói "em xem lại có xíu à" rồi bỏ đi trang trí cười sủa điên dại. Tao ngồi fix lỗi ccm thấy bà cố ông Hồ.

Art ngu được lên chức HR manager để đở lãnh trách nhiệm khi làm trò hề. Nhân viên dịch thuật liên lạc khách nghỉ (dính vào người này thì chỉ thêm phốt vào thân, chừa nhé) nên đéo hỏi được khách (cái tật giấu dốt thành công nên không chừa được) feed back loẹt quẹt bị chúng hỏi vặn lại, liền lên bốc phốt chúng trước mấy đứa mới vào. Lòi bản mặt ham drama low life ra nhé, thứ khẩu nghiệt. Nên confirm feedback mồm bằng tin nhắn hay mail để không bị lật kèo.Má yêu của công ty vừa lên diễn văn kiểu propaganda kể công rồi nhồi cho nhân viên còn sót lại vài ba tháng lương để vơi bớt nghiệp, kiểu lên chùa cúng càng nhiều càng bớt tội. Má ép lương con bao nhiêu năm rồi cái thứ tiền bẩn má ném không có tý ý nghĩa gì ngoài giúp con thấy như đi làm ***.Công ty đỡ hơn nhờ dịch nên bớt ép deadline, trừ thưởng, delete ngày nghỉ phép năm (một cách vô cớ), ép nghỉ không lương. Nói chung làm có lương sống qua ngày chứ không có tí vinh dự ước vọng gì, trừ phi biết bưng bô không thì... Đừng nghe những gì "ba" "má" nói.Hr, legal bảo vệ ban lãnh đạo. Thích kiện nhân viên, vd tội để lộ bí mật công ty. Không nên gửi mail công ty vào mail cá nhân, ngay cả những mail nhảm không có tý bí mật sản xuất gì. Có điều kiện thì nên làm những gì sếp Phil chỉ, cho công ty thoát kiếp súc sinh.Xin nghỉ phải thông qua schedule producer (được bảo vệ và tạo điều kiện chèn ép và bịt mõm nhân viên), thư xin nghỉ (soạn bằng tool, rất cơ bản) sẽ bị lờ đi, đến gần tết hẳn nghỉ, tết deadline gấp lắm không nghỉ được, để chị báo với má xem xét trả tiền nếu không nghỉ được, ấy chị quên không biết nữa em lên hỏi trực tiếp má đi... Nên gửi thư xin kèm admin vào, cc chính mình, chụp màn hình confirm qua tin nhắn cho chắc.Mà công ty cũng hay chơi bè phái nên phốt của mềnh xem như 1 góc thôi, quan hệ rộng thì mềnh chắc sẽ nhiều phốt hơn.

Nhân viên bị ₫*** vào khen admin: hối làm giấy tờ trước cả tuần, nhoen nhoẻn 'em yên tâm, nhanh lắm'. *Spit thẳng mặt* đến cuối tuần có sai sót *ơ em không báo* đ m tao đòi với hối cả tuần bằng mail, mày mù à; 'em phải đợi đến lúc chốt sổ nhưng sẽ không có chữ kí của sếp' quào, làm ăn như cc còn đéo sửa giấy tờ cho đàng hoàn. Mất dạy! *Spit multiple times*Công ty không muốn thay đổi, đợi nv phục tùng.

Anh, em cho mình hỏi thăm là bên này đóng BHXH mức full lương hay chỉ đóng một phần lương vậy? Vào xem JD mà không thấy ghi phúc lợi gì cả, chẳng biết có đóng theo quy định của luật không @@

cho em hỏi lộ trình dành cho trainee ok không ạ :((((((99

cho mình hỏi team Artist có ai theo style anime không ạ?

Nhận định chung:+Điểm trừ:- Lương thấp, chế độ không bằng các công ty khác.- Có OT, chỉ bonus ăn tối nếu ở lại làm trễ.- Phần lớn nghỉ việc sau 1-2 năm.- Không quan tâm bạn có kinh nghiệm hay không bạn đều phải chạy deadline tương đương với họa sĩ hạng A.- Không thể làm thêm sản phẩm bên ngoài, freelancer.- Ít hoặc không để ý đến ý kiến nhân viên.+Điểm cộng:- Giờ giấc làm việc thoải mái.- Có thể lướt web, nghe nhạc, xem phim trong lúc làm việc.- Có thể tải và chơi game ngoài giờ làm việc.- Được train thêm các phần mềm zbrush, marvelous nếu chưa biết.- Các Art hỗ trợ khá tốt.--------------------------------------Chỉ vào khi:- Trainee hoặc cần lấy kinh nghiệm làm việc;- Muốn 1 môi trường thoải mái về giờ giấc.Không vào khi:- Muốn làm lâu dài;- Muốn 1 môi trường làm việc có giờ giấc.- Muốn chế độ phúc lợi tốt.-------------------------------Tình hình hiện tại:- Đang có sự bất ổn trong nhân sự;- Chính sách công ty hiện nay phần nhiều bất lợi cho nhân viên.

Chính quyền luật pháp gì lại để con dân bị thành nô dịch của công ty từ nước thực dân để chúng bóc lột thế. Chắc cũng ngậm xương chúng ném mà thôi.Ép OT overtime không lương, nhất là người mới do có nhiệt huyết và dễ bị hù doạ.Manager kinh nghiệm dự án đâu không rõ thấy toàn kinh nghiệm ức hiếp người, tung tin đồn nhảm, nói xàm là nhiều. Bám viếu được vài người có kinh nghiệm để đi lên.Tối ném cho artist 1 phần cơm 40k rồi cười.Vài năm nữa chắc kinh nghiệm cũng không còn mà học hỏi.Cảm ơn thầy cô đã dạy con. Thày giỏi mà cũng nghỉ công ty con cũng buồn khi thâý Cái Thứ lên đây nói artist phủi đít này nọ.Hết muốn cống với chả hiến.

Chán đời, vào tâm sự để mọi người biết tình hình.Cons:This's just in:Ms LyLy và Ms rầy chó vừa sủa ầm lên "tech cần về sớm" để ép deadline artist, thế là Ms LyLy 3 lần dính f0 lại tung hoành đi chỉ trỏ vào chổ artist cho sướng cái tính soi mói đời tư vô độ + lây bệnh cho bớt cô đơn phỏng...Làm đồ cho game đua xe cty bự bên Mễ thì có tiếng chứ không có miếng. Đồ thì to như cái toà nhà deadline 1-3 ngày. Hỏi trên group chat thì Ms rầy chó lại lên chửi (chửi thật đấy, đối đáp thì sẽ bị dính 'thái độ không hợp tác' ngay) và art thì trả lời lẹt quẹt 'ờ thì làm đi'; thế đợi làm xong mới 'oh no, chị nhầm, chị cũng chỉ làm người,...' à, lol!It turns out, đồ mình làm sẽ được đem về cty má bên Mễ để artist bên ấy sửa tiếp. Artist bên ấy cũng ăn hành tương tự mình. Thôi, ngành này thì phải làm việc nhiều,... Nhưng không có nghĩa mình cứ phải chịu thêm bullshit từ dì, thầy ghẻ.Info nobody asks:Nhớ hồi mới làm nhà bị Ms LyLy bắt snap vào pointcloud trong khi người ta đã cho sai số 30cm. File tham khảo thì thẳng thớm, gọn gàng, trong khi file mình nghe Ms LyLy xúi thì xiêng vẹo; nhét vào engine thì mất chất liệu liên tục không xem được, không thèm thêm thời gian, tech cũng không sửa được. Nhờ đại dịch với wfh mới optimize được xíu chứ không cứ ăn hành với engine lỗi, với bị xúi dại forever...Thực trạng là so called managers làm được thì sẽ làm tới. Đặt biệt Ms rầy chó gần đây vào làm, nghĩ cũng tội khi ngáo (học illustrating) nên ăn phốt, may thay vớ phải con artist ngáo hơn nên đè nó để chiêu trò ta đây có quyền, thật ra vào chắc cũng dịch cho art (ngáo tiếng Anh) và liên lạc với khách. Estimate cũng đá qua cho art lead. Nói chung xui dính phải sida team Ms LyLy thì 100% dính rầy và corona.Pros:Có cơm tối, nhưng phải được mời vào group gọi cơm mới đc ăn (công ty gia đình mà, phải quen biết mới có snack), và phải gọi sớm nếu cảm thấy cần cày đêm. Compensate (kinda) cứng chỉ chừng đấy thôi. Mà Ms Hoa nhận order cũng thích lơ ignore randomly, nên ngồi đến 7-8h mà không thấy động tĩnh thì cũng quá trễ. Teo cơ và teo não...Real pros:Có dự án được làm đồ đẹp và deadline có lý hơn, nhưng không được ưu tiên bằng những dự án dịch hạch của khách 'quen' (được ưu ái ăn human sacrify).Có người giỏi thật và thân thiện, nhưng phải chịu kiếm, với khéo để người ta không bị mụ ngẻ với lòng lang dạ tó cắn.

Công ty này trừ mấy con tinh tinh vào ném cục 5 sao khẳm mùi thì chỉ được 1,5 sao là cùng. Sau 2 năm vừa đì vừa thay nhân viên như thay áo thì cũng vẫn vậy thôi.Năm con vịt được cái press f đều đều nên nói chung cũng vậy.