Review công ty GEEK UP(63 reviews)

Các bác cho e xin review về công ty này với ạ, tuần sau em có buổi phỏng vấn. Bên này offer có tốt không câc bác?

Review này dành cho những bạn Fresher, Intern muốn ứng tuyển vào đây.- Môi trường: khá tốt, không toxic, tự do cá nhân được đề caoVề công việc: công ty phân nhóm rõ ràng 2 nhóm- Nhóm làm các Product bên ngoài với Partner: Được học hỏi, cọ xát với thị trường. Cơ hội phát triển tuyệt vời. Được nội bộ công ty coi trọng. Nếu phải vì burn cho kịp tiếp độ mà không join được gì đó, bạn sẽ thông cảm. Đồng đội toàn công ty sẽ luôn dành những lời khen có cánh, sự ghi nhận nồng nhiệt dành cho bạn.- Nhưng tỉnh ngủ đi các bạn. Nhóm dev đó không dành cho Intern hay Fresher đâu. Bạn sẽ được quăng vào một đống rác mang tên Gờ U A Chi Téch Chờ. Toàn làm những thứ vô nghĩa, user còn không muốn dùng. Code thì kế thừa đống rác của các đàn anh đi trước, không một ai còn nắm rõ context để hỏi hay chỉnh sửa gì đó to lớn. Bug thì là do BẠN, người bị quăng cho đống rác ấy. Lỗi ở hệ thống nhưng xin làm lại thì không ai chịu đâu - sẽ "không có value cho business" nên các bạn phải fix bug ùa về. Và đương nhiên là còn góc nhìn của cả công ty nữa. Tất cả sẽ xem đám dev những Product này như bọn thiếu Ownership, kém cỏi, bug fix hoài không hết,... Nếu bạn bảo hôm nay bạn ráng fix cho xong con bug không join được workshop -> bạn sẽ bị làm khó làm dễ. Bạn phải đợi tan giờ làm fix sau, nếu bạn không làm thế thì bạn sẽ bị coi như thiếu trách nhiệm, không nhiệt tình. À mà có nhiệt tình, trách nhiệm, làm như con trâu con bò, thì bạn cũng chỉ được trả lương có đúng 40h/tuần thôi nhé.Rồi vậy về cơ hội phát triển thì sao. Tất nhiên cũng phụ thuộc vào nhóm dev của bạn: - Bạn thuộc nhóm làm dự án cho khách hàng -> Mọi deal đều sẽ được accept. Được tiếp xúc và làm nhiều thứ có value to lớn. Cho cả user mà bạn hướng tới lẫn giá trị mà bạn tạo ra.- Bạn thuộc nhóm làm dự án cây nhà lá vườn -> Bạn là sự "đầu tư" mãi không lớn của GU. Bắt buộc phải chỉ được trả nhiêu đó. Làm đi làm lại những thứ rác rưởi, cũ kĩ. Làm tốt rồi thì sẽ tiếp tục bị réo tên bảo là chỗ này không đạt Standard này nọ, lôi ra đến từng từ trong code để chỉ trích. Đi deal lương hả? Không có đâu, nhân sự sẽ không thấy bạn có tý giá trị nào để deal. Thực tập thì cứ 3 tháng lại tuyển một đám, đem các bạn về làm Product cho công ty, sau đó chê này chê nọ, làm khó dễ để các bạn rời đi rồi hốt đám mới về lặp lại quy trình bóc lột. Nói chung bạn sẽ làm đám hạ đẳng không đáng để bọn họ quan tâm đâu.Tóm gọn: ĐỪNG VÀO ĐÂY.

Xin chào tất cả mọi người, biết đến công ty qua vài bài phỏng vấn youtube của anh Hoàng Moe. Thấy anh thân thiện chuyên nghiệp thì nghĩ công ty Geek Up là một môi trường vô cùng tốt nên cũng muốn vô công ty để làm việc và phát triển bản thân. =))) Thế nào lại gặp chị Hân ( Thảo Hân Nguyễn ) - HR dễ thương vô cùng. Từ cách nói chuyện đến lúc được nhận offer đi làm khiến mình vô cùng vui mừng vì được tuyển. Mà thế nào chị Hân lại lỡ nào quên luôn viết mail phản hồi cho em vậy chị. Phải đến một tuần sau, em gọi lại chị thì chị lại hứa hẹn một lần nữa với em để rồi hôm sau chị lại không tuyển nữa.Chị chuyên nghiệp quá. Chúc chị luôn mạnh khoẻ và làm việc tốt hơn ở vị trí khác nhé =)) chứ em thấy chị làm HR như vầy thì hay là thôi đi chị.P/s: Hôm nay nhìn review công ty GeekUp thấy đỉnh thật sự, công ty gì mà được cái ai cũng nói những điều tốt lành về công ty. Mình cũng phải góp vui về trải nghiệm của mình.

Vào đây từ Podcast Vietcetera, chất quá anh ơi. Mãi đỉnhhhhhh

đọc trên đây rồi mới thấy đúng vl ,mới gọi phỏng vấn qua phone mà hỏi đủ thứ,từ em apply mấy cty rồi,mấy cty offer rồi ,mấy cty từ chối rồi ,nhớ tên ko em cho chị xin tên,rồi kêu có việc riêng nên giờ mới đi xin việc thì hỏi luôn chuyện riêng là chuyện gì,tiện chia sẻ ko e :)) HR hỏi quá nhiều việc tế nhị ko liên quan,intern/fresher thôi mà hỏi muốn hết cái đời sống của ngta :)) sợ hãi

Cho hỏi giờ giấc làm việc cty có flexible ko các fen ơi. Có được remote thoải mái không.

Công ty không có khái niệm về privacy hay confidential. - Camera chạy hết tốc lực - kênh chat cá nhân thì thường xuyên bị đọc- đồng nghiệp là những chiếc camera chạy bằng cơm luôn bẩm báo nhất cử nhất động về cho CEO và HRNói chung nói là flexible nhưng thực ra là đi làm cảm giác như được giam lỏng

Level up các em nhé.

Cho em xin ít review là cty này có lương cho intern không ạ? hay chỉ có phụ cấp đơn giản

Cũng suy nghĩ là có nên review không tuy nhiên vì theo tôn chỉ transparency của cty nên mình sẽ chỉ ra vài điểm: - Về quy trình HR không tệ như trên đây trình bày. Quy trình đã thay đổi rất nhiều và mình đánh giá cao khâu tuyển dụng và onboarding. - Có nhiều workshop, tuy nhiên GU ko phải kiểu cty engineering-driven nên các workshop về technical ko nhiều và cũng ko có chiều sâu ( có lẽ vì thiếu senior), chủ yếu các WS về soft skill và các vấn đề xoay quanh tới process của cty.- Có nhiều bạn trẻ 99 2k - Trẻ thì nhiệt huyết nên khá là năng động tuy nhiên thiếu kinh nghiệm. Chơi vui nhưng làm thì có lẽ ko vui lắm khi xung quanh đồng nghiệp toàn fresher.- Có làm Agile nhưng cũng chưa thật sự bài bảnVề phần công việc thì rất 3 chấm...- Ko có work life balance nhất là với Dev. Cty bắt log work ít nhất 37h/w và nếu ko đủ bạn phải giải trình. Còn phải đi làm đúng giờ (8h30) và cũng ko có policy wfh.- Không nhiều dự án lớn, nếu ko làm dự án client thì sẽ qua làm các product của GU và tất nhiên là chán vì nó như 1 mớ hỗn độn. - Nếu bạn là fresher level tầm trung - ko quan tâm work life balance vô cày hùng hục thì cũng ok. Tuy nhiên chương trình cũng ko có mục đích training mà chủ yếu tận dụng các bạn để build các product cho GU. Quy trình develop thì cũng amateur vì quy trình ở cty vốn dĩ cũng vậy rồi. Và ko có phụ cấp intern ( giờ cũng hiếm công ty ko có phụ cấp intern) - Công ty cũng không nhiều dự án lớn và cũng ít senior. Kết lại, nếu bạn muốn thử sức với 1 môi trường lạ, không quan tâm tới wlb, ham vui thì vào.