Ftech Việt Nam (49)

Sản phẩm 1-50
Hai Ba Trung, Ha Noi

Tổng Review (49)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty Ftech Việt Nam(49 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Một nhân viên đã nghỉ :)

Công ty ổn mà các bạn, đi làm gặp đồng nghiệp không tốt thì bản thân mình cố thích nghi lên chứ, vẫn con những người khác nice mà các bạn nói thế quy chụp quá. Nói chung là làm ở đâu cũng thế, hãy kỷ luật bản thân và làm việc của mình trước đã. Chính sách cty thế này thế kia cũng có lí do cả thôi. Bế tắc quá xin nghỉ trong yên ổn, đừng nói mấy lời cay đắng nhé.

Ẩn danh đã 6 tháng trước

review nhảm nhí, dislike!!!

Ẩn danh đã 6 tháng trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Khứa có râu

1. Hr không hiểu về ngành họ đang tuyển. Thiếu kiến thức, kỹ năng tuyển dụng. 2. Hr không có khả năng đánh giá năng lực ứng viên, luôn đưa cái mac kinh nghiệm để sàn lọc. Rồi tự ý quyết định muốn làm gì thì làm nữa. Nói chung là nhìn chán lắm. Hr là bộ mặt của công ty thì biết công ty như thế nào rồi. Review xấu về công ty phải tải VNP 1111 mới vào đọc được.

Ẩn danh đã 6 tháng trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Wow đã 6 tháng trước

hình như là thanh niên cùi bắp bị reject CV từ vòng gửi xe lên đây khóc thuê khóc mướn đây mà

Ẩn danh đã 5 tháng trước

ko match thì tìm công ty khác, HR có xúc phạm hay làm gì khiến bạn ko thoải mái à?? hay chính bạn quá tự tinn nên hụt hẫng khi bị loại CV v

dev quèn

+ Cty rửa tiền, sản phẩm không có người dùng nhưng vẫn có doanh thu + Chỉ có team backend java là xịn, còn tem mobile thì được ô lead hãm tech cùi mà ảo tưởng vc, team web thì ô lead lom dom, mang cả dự án ngoài vào cho ae làm giờ hành chính + Vào đây chỉ được cái ngu đi, không phát triển được nhiều

Ẩn danh đã 6 tháng trước

chắc cu e làm ở team BE hả , vì ngoài tự thủ dâm nhau ra thì cái ai khen team đó đâu :v lên công ty hỏi các team khác xem nghĩ gì về team chú rồi quay lại đây comment nhé cu

Ẩn danh (Bảo vệ)

Tại sao công ty có 2 đợt review nhưng chỉ tiêu tăng lương max có 10% và giữ nguyên lương là 78% nhỉ. Nếu như một phòng ban có 30 người thì mỗi đợt review tăng lương thì tối đa có 3 người tăng lương và 27 người không được tăng mặc kệ tình hình kinh doanh của công ty tốt hay xấu. Mỗi đợt phải có ít nhất 2-5% số lượng nhân viên phải giảm lương hoặc đuổi cmnl nữa.Chính sách lạ chưa từng thấy. Trước đây thì rất ok, chắc cũng phải hàng khá của các công ty ở vn còn một năm trở lại đây thì không hiểu sao có những quy định quái dị lạ thường.

Đéo muốn kể (nhân viên quèn)

Tuyển vào lương cao mà trình độ kém vãi lMấy thằng animation 3D làm thì xấu, mà chỉ thấy chơi, công việc thì đéo có mấy.Lương thì lệch, dù công việc như nhau, trình độ như nhau, đặc biệt bên mocap.

Ẩn danh đã 6 tháng trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh6 đã 6 tháng trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Faker (AI)

Công ty thì toàn người nhà của CEO làm lead. Ko có 1 cái sản phẩm nào ra hồn. Phòng Product nhân sự cả CPO, PM, lẫn nhân viên ko có trình độ chuyên môn. Dev thì hỏi cái gì cũng ko biết làm. Nói chung vào thì đớp đc đồng nào hay đồng đấy, ko có cái gì đáng để học hỏi ở đây cả. Biết điều nên ngồi im chờ lương tới ko nên đi sân si với ng khác cho mệt. À mà công ty đang trong giai đoạn layoff đó, cuối năm lại đuổi thêm cơ số người.

Ẩn danh đã 6 tháng trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Nv cu (Dev)

Công ty làm việc chẳng có quy trình mẹ gìPhòng ban rời rạc, thằng này nói thằng kiaBod thì kệ cmm, đeo quan tâmTóm lại không nên vào, tụt hậu

Ko muốn để lại tên

Công ty chuẩn gia đình, làm việc ko có định hướng đường lối gì hết. Từ giám đốc đến trưởng phòng đều người nhà nhét vào nên chả dự án nào ra hồn cả vì có tí năng lực đ nào đâu. Công ty chỉ cần người ngu, bảo gì nghe đấy, làm đây ko thấy phát triển bản thân được cái gì mà còn bị ngu đi.

Không tên (Người phán xử)

Chốt 1 câu cho nhanh: Công ty như db, vào làm sau 1 thời gian thấy ngu đi vì lây nhiễm văn hoá hãm l.

Ẩn danh đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh (Nhân viên quèn)

Đám phó phòng , leader chuyên nịnh bợ, bợ đít cấp trên. Đi làm mà như thời phong kiến. Đặc biệt là cái trò thao túng tâm lý thường xuyên. Không có năng lực nên mới phải dùng hạ sách đó. Toàn người nhà kéo nhau vào làm tốt nhất a/e đừng có jont vào làm gì rồi lại phải đi. Mất thời gian.

cảnh sát chính tả đã 1 năm trước

=)))) JOIN ạ =))

Trang 1 trong tổng số 5