Tổng Review
Đang hiển thị 50 reviews 1
Xem toàn bộ review
Review công ty Framgia Inc.(212 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
ẩn danh (dev)
Nghe đồn là có vụ gì mà ép 1 thằng dev nào đấy suýt tự tử
No name (Dev mới ra trường)
Review chân thực:4 vòng: CV > Test > Technical > HR.Mình test được 30/40, technical pass, hr failed.Có lời khuyên ae như sau: HR hãm thôi rồi. Hỏi: Do dịch, công ty nợ lương 3-6 tháng em cảm thấy sao (tính hỏi e uống nước hay gì để sống). Rồi khi làm xong trước hết các task được giao, đồng đội k có ai cần support thì các bạn có làm thêm công việc ở ngoài hoặc ngồi chơi em cảm thấy sao. Rồi hỏi tình yêu, tình bạn khi ảnh hưởng tới công việc má quỳ. Và mình đã trượt.Công ty để HR làm 1 vòng cuối là ae hiểu nó hãm như nào rồi. HR là đã phải sàng lọc từ đầu chứ k phải là để chốt chặn sau khi vượt qua hàng tá thời gian làm các vòng trước.Trước có thấy ae nhắc nhưng mk nghĩ k tới nỗi mà giờ mới trải nghiệm hãm thôi rồi. Mất thời gian 2 tuần chờ qua các vòng
Ẩn danh (Dev quèn)
Vào đây chén gái là chính, ms chén được em Linh làm BrSE sinh năm 94
dev apply cv 2 tuần ko thấy thông báo =]] (dev thôi)
apply cv 2 tuần trước, giờ ko thấy reply mà thôi reply chắc cũng reject chứ ngó bộ coi review chắc cũng đì lên xuống
võ ngọc hiếu (dev biết rap)
Công ty lợi dụng văn hóa yêu nhật bản của mấy thằng OTAKU để dụ mấy đứa intern lương như cc, mình từng phỏng vấn intern bên sun và bộ phận HR hỏi mấy câu xàm lz. ex : phỏng vấn làm lập trình viên mà hỏi mấy câu của leader như dự án bị thế này thế nọ, em xử lý ra sao. Đm intern còn chưa làm đm đi hỏi mấy câu của leader,PM. Đã vậy còn hỏi thêm là em có muốn học thêm ngôn ngữ nào không(mình PV PHP) thì đm tui kêu là học nodejs đụ má nói chuyện lòng vòng mấy con mẹ kêu mình không có lập trường đủ kiểu đmm. còn bộ phận phỏng vấn technical thì mình đánh giá là ổn áp, không có xàm lz như mấy con HR hãm lz ở SUN*. Đã vậy mình còn bị bùng kèo . Cụ thể là việc con HR đã kêu với mình là pass bài pv nhưng 1-2 ngày sau thì lại gửi mail trả lời là xin lỗi vì em không đủ khả năng với cty. ĐỤ MẸ, làm HR có tâm xí đi chứ, đm mấy chị HR bên đó nếu coi được cmt này thì chấn chỉnh lại đạo đức nghề nghiệp dùm em cái. mấy bà PV hỏi đâu đâu, hỏi vậy thì tui đi làm leader mở cty cmnr chứ xin cty mấy chị làm cc gì. còn tiêu chuẩn thì quá cao, pv intern mà như pv freher. đm né gấp
Pi tít
pv làm bài test online chứ không phải tại cty, lúc làm bài test thì có cái vấn đề này, yêu cầu thì phải bặt Cam nhưng để bypass bước này chỉ cần nói bạn không có Cam là xong, bạn vẫn làm bình thường, đưá nói không có Cam thì nó dùng cái thêm lap hoặc bấm điện thoại để google làm bài test dễ thôi rồi nhé. lổ hỏng trong tuyển dụng chăng?
Ẩn danh
Đậu phỏng vấn với leader nhưng trượt phỏng vấn với Hr, giờ Hr gê thật phỏng vấn qua vòng Hr mới được vào cty cơ đó, mặc dù không đòi hỏi lương gì. Lần đầu tiên gặp trường hợp này =))))
Ẩn danh (Brse)
Công ty gì mà HR quyền lực ghê gớm thật. Đi làm 4 5 năm mà chưa thấy công ty nào HR quyền lực hơn đội sản xuất, đúng ngược đời
Ẩn danh (Dev khá quèn)
Tính ra ĐN làm việc và trải nghiệm nên mình có đi pv vị trí front-end ở framgia ĐN2 người phỏng vấn mình khá tệ về thái độ và tầm nhìn (cảm quan cá nhân), ngành engineering mà lại đi hỏi đánh đố nhau về syntax và các edge case mà mình chưa gặp (về css, html, ..). Lâu rồi mình không đụng jquery hay dom-js thuần (đã ghi trong CV) nhưng vẫn cố hỏi (bắt bẻ syntax hover hay on-hover :))) ) - Sau pv thì có google 1 số kiến thức nhận ra người pv còn bị sai cả kiến thức :))) (may mà lúc đó mình chưa biết chứ không là chửi thấy mẹ rồi)Sau khi pv xong mình hỏi về công ty, về dự án, công nghệ này kia xong bị chốt 1 câu là "em pv front end thì nên quan tâm tới cái đó thôi, mấy cái kia em không cần biết" :)). Thua!!Nói chung là đen, gặp trúng 2 anh công nhân code chính hiệu.Và hôm sau mình nhận offer của VinID =)))
Đạt Vip Đây đã 1 năm trước
Mình cũng mới chơi tung đít e này xong. max khít lỗ đít