FPT Information System Corporation (223)

Sản phẩm 301-500
6 Pham Hung Nam Tu Liem Ha Noi

Tổng Review (223)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty FPT Information System Corporation(223 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Các sếp toàn lận lưng vài cuốn sổ đỏ mà lì xì hẻo quá =)) Dù đi làm cũng chẳng ai trông chờ gì vào tiền lì xì

Ẩn danh

Đàu năm mới nghe đồn lại chuẩn bị bay màu nguyên 1 trung tâm nữa, cụ Bình vs bác Hòa thì cứ toàn AI với bán dẫn ko à =((

Ẩn danh

ngày 29 vẫn ko có thưởng.

Ẩn danh đã 11 ngày trước

vãi thế á bác, kĩ hơn đi bác

Ẩn danh

mấy đồng chí fis lại vào review nhảm kéo sao rồi =)) mấy ngành sản xuất làm ra vật chất thực còn đang ngáp dài thì mấy cái dự án phần mềm chưa biết ngon hay lởm với nhà nước giúp bát cơm dân đen đầy hay vơi được thêm tí nào ko =))

Ẩn danh đã 19 ngày trước

ông đánh tráo khái niệm vl, sản phẩm để hỗ trợ trải nghiệm của người dân với phương tiện, công việc cá nhân... thì lợi cho họ, chứ liên quan gì đến bát cơm của người ta??

ẩn danh

đâu đấy thì năm nay khá hơn năm ngoái dù kinh tế khó khăn, có nhiều dự án với quy mô quốc gia, làm thì người dân sẽ là người được hưởng nhất vẫn đang đợi lương tháng 13 haiz

Ẩn danh

về việc thì hơi áp lực, nhất là phải chủ động hỏi sếp muốn làm gì, đề xuất sếp ơi nên thế này, và tự làm cmn luôn để trình lên; thôi mà vì thế nên mình có kho kiến thức luôn, trau dồi thì nhanh nhưng k đúng cách thì cũng công cốc :v cơ sở vật chất ok, văn phòng mới khang trang hơn nên cũng có động lực đi làm hẳn

Ẩn danh

Tưởng học theo thằng nào chứ học theo Viettel thì ăn bòi là phải. Riêng về câu chuyện của thằng Viettel thì chính sự cắt bớt ngu độn đấy nên dưới cơ sở tuyến tỉnh ko còn thằng nào được gọi là chuyên gia về viễn thông và quy hoạch hạ tầng viễn thông. Vì chúng nó cắt con mẹ nó đào tạo chi tiết, căn bản nên cái cơ bản nhất là về độ phủ và những nguyên tắc về viễn thông chúng nó kệ mẹ luôn. Cụ thể: 1) Đợt bão Yagi, chạy chỉ tiêu để về đích sớm trong vụ cắt sóng 2G, ko tính toán được về độ phủ đáp ứng hiện tại của 3G, 4G và phương án backup vùng với các trạm lân cận nên khi thiên tai xảy ra (mất điện vùng, đứt tuyến cáp trục) thì chết cmnl cả tuyến, cả vùng ko có 1 tí sóng nào luôn, ko có khả năng khôi phục trong thời gian ngắn, mấy hôm sau thằng Vinaphone phải mở roaming cho khách hàng Viettel ăn ké sóng để duy trì liên lạc. Cả tuần trời sống giữa cái thành phố HP mà tưởng đang ở giữa biển, may phát hiện ra sớm nên đi mua sim Vina về gọi và duy trì internet cho gia đình. 2) Triển khai phủ 5G, cùng lý do như trên, cả cái thành phố to đùng chắc được 1 vài trạm chạy standalone thì sóng 5G nó khoẻ, để báo cáo các bố nó, còn lại 99% những trạm khác chạy non-standalone làm các trạm 4G chạy xì cmn khói đít ra, chất lượng mạng thì như cc, tậm tít, sóng yếu. Để dễ tưởng tượng nhà có 2 vợ chồng đang đi làm nên thu nhập đảm bảo, đùng phát thằng chồng đòi đi học thạc sĩ, tối về tranh thủ chạy 2-3 tiếng grab là chúng mày hiểu. Thế thôi là chúng mày biết tương lai VF nó sẽ như thế nào. Cái quy trình, nhất là trong ngành kỹ thuật nó được đẻ ra ngoài việc chuẩn hoá để thuận tiện build máy móc, dây chuyền...; thì nó còn là cái để duy trì, đảm bảo việc sản phẩm làm ra ít lỗi lầm nhất có thể nếu chẳng may trong hệ thống của mày có những mắt xích (con người, máy móc) nó bị ngu hoặc làm việc không đúng. Người ta chỉ có cải tiến, tối ưu quy trình, đây mấy thằng xứ lừa chơi bài cắt bớt quy trình thì đúng chịu hẳn. Cắt bớt của bọn làm nội, ngoại thất thì đéo sao, chứ liên quan tới khung gầm, máy móc thì thì có từ thua đến chết. Nhìn cách kỹ thuật xưởng 2s, 3s của chúng nó loay hoay nạp lại firmware của mấy con ECU theo kiểu tips, trick là biết nohope từ cmn core rồi.

Ẩn danh đã 23 ngày trước

sốp ơi sốp đang review viettel hay fis vậy

Nhân viên quèn

Có bạn nào làm dự án HRDX mà bị cho layoff ko vậy. Cuối năm gần đến tết rồi mà bị cho layoff 1 cách vô lý. Lúc tuyển thì ồ ạt xong bắt OT đủ thứ. Đến lúc dự án fail thì tìm cách đuổi người. Thật buồn cười =))

Ẩn danh

đi làm cày bục cả mặt mà hở tí là trừ lương cut thưởng 🤣 chạy ngay đi intern ở đây còn không bằng culi đâu

Peoplex member

Toàn các bố làm đéo ra gì đòi OT. Đi làm thì muộn, về thì sớm. Hiệu suất thì đ đủ 100% còn bày đặt chê. Trc khi chê thì nhìn lại xem đã làm = mức norm chưa

Ẩn danh đã 1 tháng trước

1 2 người như vậy ok tại các ông yếu kém, nhưng sao không tự hỏi cả team dev hơn 100 người đều như thế ? lãnh đạo thì nhìn lại mình đi, hr thì thôi biết cái gì, dev làm hục mặt ra để làm cái yêu cầu a trong khi yêu cầu a bị đổi thành yêu cầu b 1 tháng nay rồi mà không nói một câu nào với team dev, xong đổi cho dev ?

Ẩn danh đã 24 ngày trước

Thôi mấy bạn Hr bớt cái trò victim blaming đi, quy trình của cái hrdx lởm khởm thì ae ai làm đều rõ cả rồi =)) Cùng là người làm công ăn lương với nhau cả thôi, bớt nghĩ rằng làm ưng khuyển cho các sếp thì ghế của các bạn sẽ mãi vững vàng đi. Sếp muốn cho bay màu thì bạn có quỳ dưới chân van nài cũng vô ích thôi =))

Trang 1 trong tổng số 23