Review công ty FIREAPPS(327 reviews)

Đúng là con mắt tiêu cực thì nhìn đâu cũng thấy tiêu cực. Đợt này công ty đầu tư thêm vật chất, thư viện các thứ cho nhân viên thì không thấy nói, toàn thấy soi mói ba cái tào lao không. Không giỏi thì người giỏi họ dám đi theo chắc? Có ba mẹ giàu thì là cái tội chắc? Gì chứ tui cũng ước được như anh Khoa, có ba mẹ giàu và mình có khả năng duy trì phát triển sự giàu đó thì vẫn là một điều đáng tự hào như thường, kệ mấy đứa gato thích nói gì thì nói :v

Nghe nói cty sắp chạy chương trình Buddy. Cũng bắt đầu ra dáng cty lớn rồi đó. Xưa thời còn FA với SH mình vào thì khá lạc lõng, ko có ai bắt chuyện và chỉ dẫn. Đùng cái wfh do covid. Hy vọng cty sẽ có những chương trình mới tốt như này.

Với quan điểm khách quan của mình thì thấy mọi người lên đây review cũng chỉ vì bức xúc mà không nói được ở công ty thôi. Nhiều anh chị em làm bao năm có khi nào bị lôi lên đây đâu nên cái gì có thì mọi người mới nói như chị Mai làm việc không biết gì hết nhưng làm lead và xét nét mọi người nên mọi người chửi chẳng sai hay chuyện tình này nọ gì đó lâu rồi mình không nhắc tên nhé có cũng mới bị nói nên mình nghĩ em Thuỷ hãy nghe sự bức xúc của người review để đi làm cho người ta đỡ ghét còn người review chửi thì thôi mình giơ cao đánh khẽ đi để lại đức đi mọi người ơi. Hãy review công ty nào đoàn kết nói lên cái không tốt của công ty để anh Khoa có đọc được mong anh làm tốt hơn cho nhân viên nhờ

Một con làm sales mà quá drama hơi bức xúc một chút là sao nghĩ đàn ông công ty này viết review. Lùm xùm tình cảm công sở đi làm thái độ không tốt thấy mọi người nói đi trễ còn ăn uống chơi này MS tui xác nhận có thấy nha. Rồi bồ lên đây chửi đổng thật là không ra cái gì ở công ty. Mình một người đời đầu công ty đến nay có nhiều điều thấy rồi nhưng lùm xum như vậy thấy người không có tạo giá trị bao nhiêu mà đem tiếng xấu công ty mất mặt quá. Chắc còn nhỏ nhưng lần sau có lên bao biện cho bản thân cũng đừng lôi đàn ông tụi tui vào

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Mọi người nói sao chứ thấy vào OE sướng vãi tiệc tùng ăn chơi vui lắm còn có gái xinh. Chị Mai thèm trai thật nhưng chị tâm lý cực giới thiệu cho bé 2k xinh vãi cức. Nhìn em chỉ muốn dựng *** anh là gió em là nước mình cùng thụt phiêu theo mây nghĩ đi làm sướng vãi để lấy can đảm tiệc sau hôn em cái chị Mai số 1 luôn có hàng chất. OE mãi đỉnh

ai làm thì có người, nếu nói ra điều gì đó cần có cơ sở, như a Phúc, dù gì ông cũng đáng tuổi chú, tuổi anh, khoan bàn tới kinh nghiệm, mà ông cũng chưa làm cái gì hại tới ai, nên việc đặt cái tứ đại thiên vương, hoặc những thứ gán ông vào vai ác, là 1 thứ tàn nhẫn, mà chính các bạn là người ác thực sự, chứ ko phải người mà bạn nhắm đến, a Minh cũng vậy, có thể khác biệt về thế hệ, hay cách ông thể hiện làm phật lòng các bạn, nhưng nếu chuyện công thì nói cho ra chuyện công, đừng xúc phạm cá nhân như thế, đừng nói Minh bóng gì cả, vì nếu bạn có 1 tính cách như vậy, sớm thôi, những đứa trẻ ranh thua bạn 10 tuổi nó cũng sẽ nói bạn như vậy trong tương lai không xa, chuyện công ty mình ko bàn, nhưng cách bạn đóng khung ngta vào vai ác, với những cơ sở lí luận hoàn toàn dựa trên phỏng đoán mình cho rằng là ko đáng tin và tàn nhẫn, bạn mới là người đáng lên án, ko phải họ công ty thì ở đâu cũng vậy thôi, có cái chưa tốt, có cái đã tốt, nhưng thực thể công ty và những người bị đấu tố là 2 cái hoàn toàn khác, phải phân định rõ công tư, đừng biến 1 người tốt như họ trở thành ng cộc cằn, từ người tốt bụng, thành kẻ nghi kị, tất cả cũng do lời nói, nên dù gì đi nữa, đừng hoang dại tới mức mà lôi những người vô can vào đơm lên thành kẻ ác để thỏa mãn cơn tức của bản thân, nói đúng chuyện đúng mục tiêu, vấn đề mới thuyết phục được

Rồi khai xuân 1 bài Review đầu năm nè. Làm gần 2 năm ở đây mà giờ là lần đầu lên review, toàn đi hóng. Giờ để tui review cho công tâm, chả bợ hay tẩy trắng gì cả. - Vụ việc về TA hay Duy PO thì đó là sự thật các bạn ạ. Nhưng mà họ đã out hết rồi, dạo này trong cty cũng ko còn thành phần tia gái hay chửi team như chửi chợ. Công ty có bộ văn hoá tốt đó. Đó là 1 sự thay đổi kịp thời -> Tốt- Chả có tứ đại thiên vương nào cả :v xàm hết sức. Nào bịa ra cũng xàm hết sức- Benefit cũng ko có gì quá nổi trội NHƯNG ngày càng cải thiện tốt hơn. Trừ dụ bánh trung thu :v dụ bánh trung thu tui chịu. Tuy nhiên ai cũng biết tình hình kte như thế nào rồi. Ko có bánh đánh đổi với t13 tui cũng can tâm :v- Các process làm việc không đồng bộ, Chưa có bộ KPI cụ thể cho nhân viên, Career path cũng chưa rõ ràng, Range lương thì phải nói khá thấp so với mặt bằng chung. - Các hoạt động CBC tổ chức đều rất vui và đôi lúc cũng ko tránh khỏi sai sót như vụ Team Building Ninh Thuận hành xác sml :v. MÀ các đồng chí ạ, team CBC cực như *** dòi, mấy bạn đi làm dev cũng có bug, qc cũng lọt bug, po thì có khi còn sai document, cs thì còn có thể sai sót. Vậy mà chả biết góp ý :v có mấy ba mấy má vào đây cứ san sảng :v những con người chỉ biết chỉ trích dưới góc độ cá nhân thì làm ơn đi khỏi cty giùm, cho cty còn phát triển, đừng ở lại kìm hãm rồi kéo nhau xuống mấy má ơi, lãnh lương t13 rồi kím cty khác giùm.- Công ty chưa chú trọng trong việc phát triển con người. Mà gần đây đã có cải thiện khi có những khoá học liên quan đến kỹ năng mềm. Nghe nói OE còn có cả chương trình riêng, hi vọng các khối khác cũng nên quan tâm đến nhân viên mình hơn.- Về COO, đến giờ vẫn không có ý kiến gì, áo đen áo đỏ thì cũng chỉ là lý do cho 1 quan điểm gì đó. Thời gian sẽ trả lời. Chốt hạ phần review. Các bạn review thì thoải mái, mà nên dưới dạng góp ý đi, toàn lên đây chỉ trích cá nhân cho hả hê. Quá trẻ conGóp ý: Công ty nên có 1 trang web tương tự Reviewcongty này nè. Cho mọi người góp ý ẩn danh. Như đợt 5/9 vậy á. Để còn biết điều gì cần thay đổi kịp thời.Công ty đang trên đà phát triển chắc chắn sẽ có những thay đổi và biến động thì nên minh bạch với tất cả mọi người về mọi thông tin.Thôi hết rồi, lâu lâu rồi chồi lên tiếp. Tôi sẽ đảm bảo review công tâm. Team TA cực với tụi bây lắm rồi mấy đứa đâm chọt. Tao phải lên đây để tụi bây ko đẩy mọi chuyện đi xa, TA hiện tại là quá tốt rồi, để TA khác vào mà tuyển vớ vẩn thì cty mới càng nát hơn. Dành cho các bạn muốn vào FireGroup năm 2023. Nên tìm hiểu về product mình sắp làm, team mình sẽ join. Nếu tốt cho bản thân thì cứ vào, nhớ chọn lọc thông tin trên đây, tại có mấy cái xàm lắm. Peace Out

Post này là để hóng anh chị đi company trip về review cho em nghe với. chúc mọi người chuyến đi chơi zui zẻ có nhiều kỉ niệm với cty =)))