Review công ty Evotek JSC(343 reviews)

Nghe nói công ty lắm phốt quỵt lương quá sắp phải đổi tên

Em là TTS mới dô. Các anh chị chỉ bảo tận tình, sếp nice lắm. Mới vào mà trung thu được enjoy với nhận quà như nv chính thức. hi vọng được làm chính thức ạ. heheee :>'

công ty này giờ nó bị mất kiểm soát r :v 1 . team thì toàn tts vs nào là fresher . 2 . technical pro thì đi hết r :v ns chung là ae t đâu t ko biết 3 . nợ lương :v tình trạng chung 4 . chuyên gia dí nhau 5 . nếu bn ko đi onsite thì bn sẽ dc cho vào slot sắp nghỉ việc :v

môi trường làm việc rất tốt cho những người muốn tích lũy kinh nghiệm. Các sếp có kiến thức tốt và có hoài bão khát vọng. Ngon mà

CÔNG TY CHUYÊN TUYỂN THỰC TẬP SINH ĐỂ BÓC LỘT, TRẢ LƯƠNG BÈO BỌT VÀ QUỴT LƯƠNG NỢ LƯƠNG

CÔNG TY CHUYÊN NỢ LƯƠNG, QUỴT LƯƠNG

Lại nợ lương, định cố nốt đến tết nhưg tình hình này chắc lương còn ko có nữa là thưởng, mà trước giờ đâu có khái niệm thưởng bao h đâu

Quy luật 100 - 1 =0 Dù đối phương làm 100 điều tốt cho bạn thì bạn thấy rằng đó là việc đó là hiển nhân, người ta có nghĩa vụ phải làm việc đó cho bạn, nhưng chỉ duy nhất 1 việc khiến bạn không hài lòng là bạn có thể quay ra thù oán đối phương ngay và coi đối phương là một kẻ bỉ ối, xấu xa. Ai hiểu được và vượt qua được suy nghĩ này thì mới thành công được các bạn ạ. Công ty đối xử với các bạn không hề tệ, đừng lên đây ném đá dấu tay. Lâu dần thành thói quen rất xấu, bạn nhìn vào đâu cũng thấy sự thù hận, cũng thấy sân si, luôn thấy mình là ngườ bị hại

Mình cập nhật thông tin theo phản ảnh của bạn Tester nào đó ở dưới như sau nhé: 1. Năm nay công ty không có khám sức khoẻ cho nhân viên Đây là thông tin cực kỳ sai, không có năm nào công ty không tổ chức KSK cho cbnv, mà toàn ở các viện lớn: Hồng Ngọc, Thu Cúc, ĐH Y Hà Nội 2. Chậm lương liên tục. Theo hợp đồng là 10 tháng sau nhận lương tháng trước nhưng giờ lùi lại 20. Tuy nhiên công ty liên tục chậm, có khi 30 mới trả lương tháng trước. Giam tiền lương 1 tháng liền Thông tin phản án này cũng sai, Hợp đồng ghi là sẽ trả lương trước ngày 20, tuy nhiên cty luôn cố gắng trả lương vào ngày 10-15, 2-3 tháng gần đây mới lùi về sát ngày 20. Cứ chu kỳ 30 ngày là bạn lại nhận lương tháng, quyền lợi của các bạn có bị sứt mẻ gì đâu. Các công ty khác còn giữ lương, nợ lương vài tháng kìa các bạn. 3. Sếp chém gió khá giỏi. Đi du lịch sếp chém làm ở công ty 1 năm bằng 3 năm kinh nghiệm ở fpt (tức là ngày x3 = 24h) làm Bạn này hiểu theo ý này cũng đúng, bản lĩnh và năng lực cần có lao động thì mới hình thành. Tuy nhiên bạn này không biết rằng nếu có mentor tốt thì bạn có thể nhảy từ Fresher lên Senior trong vòng 6 tháng/1 năm 4. Nghĩ ra đủ chiêu trò để chậm lương nhân viên. Khi mình vào cty thì yêu cầu mở MSB trả lương. Tuy nhiên tối 16/10 gửi mail là trước 17h30 18/10 không cung cấp đủ 2 tk techcombank và BIDV thì sẽ giam lương nhân viên đến khi có đủ tài khoản ngân hàng. Đây cũng lại là một góc nhìn rất tiêu cực: những dự án bạn đang làm ở công ty phải 6 tháng, 1 năm sau công ty mới nhận được thanh toán, và các công ty đều phải sử dụng vốn vay ngân hàng để trả lương cho bạn, Ngân hàng nào cũng yêu cầu trả lương qua tk của ngân hàng họ, nếu bạn biết điều đó thì sẽ thấy cảm thông và thấy việc này là bình thường, không có chiêu trò gì để giữ lương bạn cả. 5. Tuyển thực tập sinh vào với hợp đồng 24 tháng làm osin. Toàn các bé tts nên bị công ty đè đầu cưỡi cổ với các chính sách, mức lương 2tr Đây là một thông tin cực kỳ sai, BỊA ĐẶT. Công ty hiện tại không tuyển TTS, những TTS đang được ngồi ở cty đều là các bạn đến xin ngồi học việc. Tôi ở công ty hơn 3 năm rồi chưa có ai bị bóc lột như bạn này phản ánh, không có ai thiểu năng trí tuệ mà đi chấp nhận bóc lột như thế cả.

Đọc review phiến diện một chiều mình thấy không hề đúng nên thấy cần danh chút thời gian để làm rõ một số điều cho mọi người biết: 1. Mình thấy công ty trả lương cao so với mặt bằng chung. Môi trường làm việc thoải mái, khách hàng lớn, các dự án đều khá hay và thách thức. 2. Chế độ đãi ngộ không hề kém: chế độ OT quy định rõ ràng, Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt cho nv, lương tháng 13, thưởng SXKD năm nào cũng có. anh GĐ luôn khuyến khích nv thi các chứng chỉ quốc tế và cty tài trợ 100% cho các chi phí này. 3. Nam nay khó khăn, công ty có thể thị thoảng chậm lương 1-2 ngày nhưng chưa bao giờ nợ lương ai 4. Định hướng phát triển rõ ràng và phát triển với tốc độ tên lửa trong có 4 năm mà các công ty cũng ko có được: iso 9001, iso 27001, CMMI3, nhân sự hơn 230 người cơ hữu Nói chung là cùng một vấn đề luôn có rất nhiều góc nhìn, mình thấy a CEO trong buổi Gala nghỉ mát của công ty vừa rồi có nói là 1 năm ở Evotek bằng 3 năm so với Fsoft, CMC là vì công ty có lộ trình đào tạo, môi trường và có định hướng cho từng nhân viên, quan tâm đến sự phát triển của từng cá nhân mà có bạn Review nói thành ý là Công ty bắt làm 8x3=24h thì tôi cũng đến chịu. Kinh tế khó khăn nhưng công ty không cắt giảm nhân sự như các công ty khác, các chế độ phúc lợi vẫn được duy trì, các bạn không nhận ra được sự cố gắng của BGĐ mà chỉ thấy những điều chưa ok một chút là đem lên review nói xấu công ty mình thì quá là không ổn các bạn ạ