Review công ty Employment Hero(39 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Front end dev
Cần review chân thật về cty, nghe bảo phỏng vấn khó với lâu lắm à các bác. Môi trường làm remote thì có được trainning nhiều hay tự bơi ạ
Dev Bình tân
Các cao nhân cho e hỏi sao khi pass hết các vòng rồi thì trước khi offer cty có yêu cầu mình cung cấp payslip hay reference từ cty cũ khg ạ. Em cảm ơn
Dev (đang ứng tuyển)
Cho mình hỏi thời gian từ lúc Apply tới lúc phỏng vấn khoảng bao lâu nhỉ. Mình Apply được 2 tuần rồi không thấy phản hồi gì
Jack (SSE )
Vòng 3 là technical interview, scheduled 1 tiếng mà cho 2 thằng Bắc Kỳ ngoài HN phỏng vấn. Hỏi ba xàm ba láp hết 2 tiếngKhuyên anh em think twice thi nhận offer không thì cũng out sớm vì mấy thằng Bắc Kỳ làm ăn vớ vẫn
Ẩn danh đã 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!
Dev quèn
Phỏng vấn nhiều vòng rắc rối. Bây giờ phỏng vấn một vòng duy nhất còn hên xui chứ nhiều vòng quá chẳng ai rảnh mà tham gia.
Ẩn danh
Lương cao nhé, WFH remote 100%
Ẩn danh
Cho em hỏi vòng technical lúc pv Junior FE có live code không ạ? Nếu có thì là dạng bài nào ạ?
Dev còn gà (Junior SDE)
Là một người pass phỏng vấn và đang làm ở công ty, mình xin được review như sau. Phỏng vấn công ty gồm 3 vòng:- Vòng 1: Test online, câu hỏi chủ yếu về IQ - Vòng 2: Culture fit. Có nhiều review nói ở EH phỏng vấn culture fit khó. Sàng lọc kĩ nên khi các bác vào làm ở đây sẽ thấy culture ở EH rất tốt, mọi người chia sẻ, training lẫn nhau. Có nhiều room để bản thân phát triển, đóng góp vào công ty.- Vòng 3: Technical. Technical sẽ hỏi về thuật toán bài easy-medium (tuỳ người), system design và 1,2 câu hỏi technical chung chung. Công ty không quá quan trọng khi bạn không biết (React, Rails - stack của công ty). Vào bạn sẽ có thời gian để học và được train. Chỉ cần có mindset của technical tốt là oke.
Interview Process (Candidate)
Quy trình phỏng vấn sẽ có 3 rounds: - Round 1: Test IQ + EQ, từ vựng IELTS, thông qua trắc nghiệm; cái này chia làm 2 phần, những câu IQ và EQ. - Round 2 (Round này mình rớt nên chắc sẽ nói nhiều ở đây): Vòng này là culture fit, sẽ gặp 2 nhân viên cty và họ sẽ hỏi dựa trên CV một chút, có hỏi vài câu tiếng Anh và liên quan chuyên môn nhưng đa phần là hỏi về công ty hiện tại ntn mà muốn nhảy việc rồi môi trường lí tưởng ở cty mới muốn ntn, hỏi về cách tranh luận với đồng nghiệp khi gặp vấn đề, ... Cái này chắc do cảm quan cá nhân của họ nên không đánh giá được. Tầm 2 thì có mail thank you, xong mình có chat với HR để hỏi lí do rớt vì lúc đó cũng hơi bất ngờ do thái độ lúc phỏng vấn mình hoàn toàn bình thường, cũng không xích mích hay thái độ gì với người phỏng vấn nhưng lại không được bạn HR đó rep. - Round 3: Vòng này technical, mình chưa tới nên cũng không có nhận xét gì=> Tóm lại thì công ty check qua benefits thì thuộc top đầu về những công ty làm Rails rồi, nên ai vô được thì tốt thôi. Mình chỉ thắc mắc là culture fit đó họ chấm dựa trên tiêu chí ntn thôi, để bản thân cải thiện, chỗ này ai đang là nhân viên lỡ có đọc được thì cho mình xin câu trả lời nếu được nha. Cảm ơn bạn trước
Ẩn danh (Candidate)
Mình đang process đến vòng 2 ở đây nhưng rất ghét thái độ của HR (khá chảnh), không biết cty ngon thế nào mà lại có thái độ vậy. Cũng k phải là cty hiếm hoi có mức offer tầm này nên thôi bỏ qua luôn.
Ứng viên đã 1 năm trước
Hr bạn tên gì thế mình sợ gặp giống b
Nhân viên công ty đã 1 năm trước
Không nha bác