Elisoft (19)

Dịch vụ 51-150
415 Phan Xich Long Phu Nhuan Ho Chi Minh

Tổng Review (19)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty Elisoft(19 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, có sự thiên vị rõ ràng. Một số cá nhân trong nhóm được ưu ái mà không dựa trên năng lực, gây ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của những người khác. Ban đầu, mọi người có vẻ thân thiện, nhưng về sau mới thấy có sự chia bè phái mà người chia bè phái chính là ông PM của nhóm, lợi ích cá nhân được đặt lên trên tinh thần làm việc nhóm. Nếu bạn muốn một môi trường công bằng và minh bạch, đây có thể không phải lựa chọn phù hợp.

Ẩn danh

Tư duy của leader ở đây là không tuyển người lớn tuổi hơn anh ấy, không ưu tiên nhân viên giỏi (vì ngoài kia còn rất nhiều người giỏi, anh ấy cho rằng có tiền là sẽ dễ dàng tìm được, mấy người giỏi nhưng nghèo vẫn đầy). Nhân viên càng biết ít càng tốt, chỉ cần ngoan ngoãn và đặc biệt khi anh ấy hỏi thì phải đáp “dạ anh”. Lưu ý, phải nói đúng “dạ anh”, nếu chỉ đáp “dạ” hoặc thả icon thì không chấp nhận. Gái đẹp là một lợi thế, và phải rảnh rỗi để khi anh rủ đi đâu thì phải đi, từ chối nhiều lần sẽ bị anh chia bè riêng. Ngoài ra, anh có nuôi một con baby tree trong công ty, nó cũng rất trơ trẽn và ai đụng vào nó sẽ lập tức “bay màu”.

Nhân viên cũ

Công ty chia lương 13 thành 3 đợt để nhận. Nếu ai làm đủ 1 năm cũng chỉ nhận được 1/2 lương 13 dịp tết. Còn sau đó mà nghỉ thì công ty quỵt tiền còn lại. Các bác nhớ cân nhắc cái này

Ẩn danh đã 5 tháng trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh đã 11 ngày trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

dev cèn

từng làm mấy tháng, né gấp team. chia bè phái, không có cơ hội thăng tiến, không có qui trình, không có đào tạo. nếu có gì bất công không thể lên tiếng.

Ẩn danh đã 7 tháng trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh

PV công ty, nói sẽ báo kết quả sau mà chờ hoài không thấy cái mail nào luôn. Có không đậu cũng phải báo người ta chứ. HR gì kì. mà văn phòng thấy tối tối.

Ẩn danh đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ứng viên (Senior developer)

Khoảng năm 2013 - 2014 gì đó mình có đi phỏng vấn ỏ cái cty củ lìn này. Vừa vào có 1 ông tự xưng lead dẫn mình vào căn phòng có vẻ như là phòng kế toán vì có 1 ông đang ngồi bàn máy tính với 1 đống giấy tờ sổ sách rất bừa bãi nhếch nhác . Ok ấn tượng ban đầu của mình là rất xấu vì vp cty rất dơ và ko có phòng họp riêng phải interview chung phòng với 1 người ko liên quan . Vào phỏng vấn thằng Leader đó hỏi những câu ngu học copy trên mạng như "em biết gì về cty mình ko?" . "Ko biết sao apply vào?" !!! Hahhaha cty nhìn là thấy rác rưởi mà nó tưởng như Apple hay Google hay gì mà người khác phải biết ???? Xong hỏi những câu kĩ thuật ngu học càng nói càng thể hiện nó ko biết gì . Thật mình ko biết hạng leader ngu học ở cty giẻ rách này lương được 10tr/tháng ko nữa mà đòi phỏng vấn mình :))) . Sau này để ý thấy mấy trang tuyển dụng như vietnamwork lúc nào cũng có đăng tuyển dev . Sau vài năm thì thấy tuyển fresher mới ra trường cty sẽ đào tạo từ đầu . Cty quy mô nhỏ chừng 30 người mà tuyển hoài ko được là hiểu rồi =)) . Tóm lại cty rác

Ẩn danh

Vâng HR cty này làm ăn rất "chuyên nghiệp" nha mọi người. Nhắn tin rồi mình gửi CV thì có HỨA là hôm sau gọi để trao đổi xong bặt vô âm tín. Nhắn tin thì ko thèm trả lời

Ẩn danh đã 5 tháng trước

Công ty này là Giám đốc kiêm luôn HR đó. Bạn nói vậy không nhận bạn là đúng rồi. Với lại công ty gia đình nên nó vậy. Bạn thông cảm nha

Dev (Dev)

Giờ giấc thoải mái, việc nhẹ làm tí là xong, thích hợp cho ai thích chơi đế chế, bắn súng, samurai, chơi bài binh, tiến lên, xì lác, bida. Có thể làm nhiều công việc làm thêm.

Ẩn danh

*** Generico Con Receta https://buyciallisonline.com/# - *** Amoxil Reaction Allergique *** Virgra For Men

Dev quèn (Dev quèn)

Những điểm tệ của công ty:- Trang thiết bị tệ, 1 thùng PC, 2 cái màn hình không được sắc nét lắm- Văn phòng tối, cũ, tách biệt và khá ồn (do kế trường Sông Lô), nhà vệ sinh dơ. - QUAN TRỌNG NHẤT: Kì kèo từng đồng lương với nhân viên, người mới phải vào làm sau dịp lễ nếu rơi đúng vào mấy đợt lễ lớn như 30/4 1/5. - HR làm việc tắc trách, chuyên môn chấm thiếu công. - Không có nhiều dev giỏi, văn hóa không có

Trang 1 trong tổng số 2