Review công ty DXC Vietnam(133 reviews)

Lương fresher .net sau đào tạo bao nhiêu vậy các bác

Công ty chỉ giành cho fresher vs nhưng người dưỡng già . Còn ae nào muốn thăng tiến bay gấp nhé .Thật chứ làm ròng rã 2 năm ròng rã mà đách tăng lương cho mình . Dỗi thật sự :((((

Các bác có ai đang học khóa fresher java của công ty không ạ. Em được nhận đã đời ký offer gì gì đó. Xong giờ kêu hoãn lại. Hay tại công ty muốn đuổi khéo nên nói vậy.

Nói chứ các bạn không biết, hiện tại công ty đang thay áo, do thay đổi môi trường, lương không tăng nhiều, cắt giảm benefit.Nhân viên kì cựu đã và đáng tiếp đến là sắp nghỉ hết.PM cố tình cắt giảm incentive bonus từ dự án cho member, những người nào muốn nghỉ mà công ty đang cần người thì add thêm bonus cho ngta,Nói chung công ty đáng giá 1*, công ty dành cho những người muốn dưỡng già.New comers vào đây trúng project về maintain thì chết luôn career path, nên mọi người consider công ty này ra nhé

Mình vào được một thời gian ở công ty , riêng với project và team của mình thì mình thấy khá ok so với những công ty mình làm trước đây , về benefit thì lương không ngon nhưng bù lại công ty đóng BH full lương + incentive english, technical nên nếu bạn đạt được thì cũng chả thua công ty nào thậm chí hơn nếu bạn đủ sức lấy mưc tối đa .Về project thì với level của mình hiện tại không học hỏi được quá nhiều hi vọng sắp tới sẽ được làm thêm mảng khác nhưng với intern , fresher thì mình đánh giá học được khá nhiều , công việc theo mình đánh giá thì không quá áp lực , có khá nhiều người làm lâu trong công ty nên chuyện mới vào phải OT, gánh team là không có đối với project của mình là như vậy , nói gọn lại đây là công ty đầu tiên mình đi làm mà ngồi chơi 1 tháng đầu mà vẫn có lương :)) , à văn phòng cũng khá đẹp , được cấp laptop , gái công ty thì xinh có xấu có :)) nhưng khá thân thiện nhé , còn về những cái chưa tốt ở công ty thì cũng có như bao công ty outsource lớn khác thôi tuy nhiên đối với mình đang khá hài lòng những mặt tốt nên chấp nhận dc những cái đó . À nhiều bạn nói benefit bị cắt thì mình ko rõ do mình cũng mới vào nhưng nghe ngóng thì cũng có cắt giảm thật .

Mấy ông sắp ra trường hoặc là 1 fresher muốn vào công ty tham gia khóa training thì mình khuyên thật là không nên. Bởi vì công ty chỉ tuyển chứ chưa có ý định nhận vào thử việc hay không sau khi pass khóa training, nếu may mắn dự án có vị trí phù hợp thì bạn được nhận, còn không thì bạn bị kick chỉ với 1 lý do là "không có vị trí phù hợp cho bạn lúc này", bạn có thể đợi vài tuần đến vài tháng nếu như dính trường hợp này. Bạn chỉ là 1 thứ dùng để back up thôi, nếu thiếu họ nhận còn nếu ko thiếu bạn bị kick mà chẳng được 1 thứ gì cả.

Cty như củ loz, incentive củng chặn, lương thì đéo dám tăng. Mình nhảy một phát lương x2. Công ty tuyển fresher liên tục, chúng mày hiểu rồi chứ

mùa dịch này mà công ty không đuổi ai nha các bác

Có ai nghe ngóng vụ cắt người chưa các bác

- Mấy ông fresher có vào thì chỉ nên vào dự án làm cho Manulife Insurance nhé. Vào dự án của Manulife mới có tương lai hơn. Hoặc vào team Japan Initiative, Global Insurance làm về technology cũ cho thị trường Nhật (Java Spring, MVC, AngularJS, .NET)- Bóc phốt team dự án làm trên ServiceNow Platform của chị PM Ngọc Đặng là không nên vào làm nhé. Team chỉ có 1,2 ông là leader, Project Manager tốt thôi. Đặc biệt trong team có ông tên Cường Phan cực kỳ kiêu căng bố láo và đì chết ông nào thích ý kiến, hỏi nhiều và giỏi hơn mình. Dân ngân hàng nghỉ ngang xong du học Úc về IT 2 năm cái tưởng mình ngon =))) khè khè cái web build trên wordpress chứ background IT sure 100% chả biết cmg.Build 1 web bình thường không xài platform thì chắc chắn chả làm được, suốt ngày cứ mở mồm nâng bi SNOW chê mấy cái công nghệ kia nào là thời nay là thời của auto, build trên mấy cái cung cấp sẵn chứ ai lại đi build từ bánh xe =)))Vãi chưởng tư tưởng của mấy thanh niên chả biết trời cao đất rộng là gì, cái platform ServiceNow làm mẹ nó gần hết 90% rồi chỉ còn build mấy cái logic xàm vl bằng Javascript mà phải theo cái quy tắc của platform này chứ nó không giống như code thường =))). Ông này cả đời chỉ có khả năng bám trên SNOW chứ đi chỗ khác làm đếch gì có ai nhận =)) Được cái mồm khá giỏi nên giỏi lấy lòng sếp Ngọc thôi :))Nhờ ổng đì mình mà mình tìm được công ty khác tốt hơn nhiều nhảy sang làm chứ ko làm bonding 2 năm làm với ông lìn này thì chết thật =))) Cảm ơn cái thái độ láo với thích nói xấu người khác của ông Cường này :))Dev quèn mà cứ tưởng mình hay lắm, cái mồm chỉ biết nâng bi SNOW với sếp là giỏi :))