Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Đã PV)
Đi pv xong hiểu cái chất lượng xe Datbike luôn.Ông Head of production như thằng đần down..Hỏi vớ va vớ vẩn ko focus gì vào sản xuất. Cái xưởng như cái tổ chim chứ ko ra một cái tổ chức. Nhân viên vừa làm vừa mở nhạc om sòm, head đi qua cho rằng đó là điều nt éo nhắc nhở 1 lời.Việt ngáo thì ko có một tia kn gì về qlsx. Cái cơ bản của 1 người qlsx là listen & leadership & respect anh đều ko có. Thì thế méo nào tạo ra sản phẩm có chất lượng
ABX (Nhân viên )
Gặp HR phỏng vấn lương 5-6tr mà nó làm như phỏng vấn lương 20-30tr, thái độ coi thường ứng viên, thiếu kỹ năng PV, HR hãm nhất từng gặp, né gấp nha mn ơi
Đi phỏng vấn sales
Ông nào đi phỏng vấn thì hỏi luôn từ đầu là lương bao nhiêu, chứ mất thời gian làm test rồi bar raising xong offer lương như cc. và cũng đéo có bhxh đâu. Lương căn bản thấp, bonus thấp, bà giám đốc sales thì đ có tư duy về sales và cũng đ bình thường
Ẩn danh (Uv)
Ông nào được call pv hỏi rõ range lương ntn. Bà mẹ cực kỳ mất thời gian làm mấy cái bài test vớ vẩn rồi bar rasing đồ đến lúc offer lương được 1 nửa mức hiện tại.Toàn xài dân du học mà méo cấp tiến đc
Ẩn danh đã 1 năm trước
Bài test vớ vẩn thật nhưng nếu ae có người quen làm Hr thì ok :))
intervieee
Ko biết các phòng ban khác làm ăn ntn. Nhưng riêng khối operation ko thay tướng thì vất. Làm việc ko có hoạch định kiểm soát theo dõi khắc phục. Cứ ra xe làm mấy bài test đơn giản là giao xe.Prd head như anh lẩn thẩn, cà cờ cà cờ như gà mắc tóc, make decision thì ko dựa trên số liệu, biểu đồ mà theo lối tư duy cũ kĩ ko có một chút sáng tạo.Ko thay đổi thì ngày banh rúp xi cũng đến gần
Ẩn danh
Công ty nên đổi ceo và các bộ phận head thì mới phát triển được. Làm việc rất thiếu kinh nghiệm. Sếp dân đà nẵng thông đồng thế này thì khó phát triển. Số người nghỉ thì đạt kỷ lục, sản phẩm mới thì cũng ko có.
Ẩn danh (Nhân viên cũ)
Né công ty này ra nha mọi người. Công ty đang cắt giảm phúc lợi nhân viên rất nhiều. Không còn nhà chung cho nhân viên, bánh ngọt, nước uống cũng bị cắt giảm chỉ còn những thứ rẻ tiền, tiết kiệm. Company party cắt giảm, tiền team building hàng tháng cắt giảm, performance review không còn. Ăn uống ngày xưa 3 bữa bây giờ còn 2. Công ty không có lương tháng 13, không có thưởng tết, làm từ thứ 2 tới thứ 7. Không biết sau này có bỏ mẹ luôn không đóng bhxh không.Phúc lợi nhân viên là những thứ được ưu tiên cắt giảm để đủ khả năng nuôi giấc mơ hão huyền của công tyNghỉ khỏi công ty là giải con mẹ nó thoát
Ẩn danh
Nữ ưa nhìn, công việc ổn định, quản lý, độc thân, không con cái, hộ khẩu Hà Nội, cần tìm nam tuổi dưới 50, nhà tại hcm, hiện tại độc thân không có vợ. Nếu có vợ miễn làm quen. Điện thoại liên hệ: không chín tám hai bốn không bốn chín một hai.
Ẩn danh đã 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!
Ẩn danh đã 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
A
áp dụng cái quy trình tuyển dụng như ở bên silicon vào để tuyển nhân viên à, xin vào làm cái bài test méo liên quan công việc mấy chục câu. Thôi bye trình em em xin zô cty đa quốc gia cái một, bye
Ẩn danh đã 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!