Review công ty CodeLink(31 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Dev quèn)
thằng bùi Long nhong mồm điêu nên được cưng nhỉ, đúng kiểu mồm 10 năng lực 0
Ẩn danh đã 2 tháng trước
review nhảm nhí, dislike!!!
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Pv qua đường
Cv ko screen CV mà HR sẽ pv trước, bằng tiếng anh, tới đoạn không có lương tháng 13 và 14 thì tua rất nhanh. Lương đưa ra cao thì auto rớt. Lương thì bèo mà đòi kinh nghiệm nhiều.
người qua đường
Nếu muốn trải nghiệm thử 1 công ty ghost ứng viên và tiền ít mà đòi nhiều skill và năm kn thì cứ thử, lên đọc reivew thì toàn khen seeding hay gì chứ quy trình pv là tui ớn.
dev fullstack (Dev siêu quèn)
Ấn tượng quả CTO thông báo cho nhân viên 4 năm nghỉ vì low performance, thực chất do công ty ko còn project chứ low performance mie gì lồi dứa vãi nồi. Công ty này ko có lương tháng 13 đâu nha các bợn, deal lúc đầu thì deal sao cho cover tháng 13 luôn.Ko thấy định hướng phát triển lâu dài, có issue cũng tự bơi, ko biết hỏi ai, bơi qua thì khoẻ bơi không được ăn chửi. Ko thích hợp làm lâu dài, dưới 1 năm tạm chấp nhận. Nhân viên lâu năm nghỉ hết rồi, lởm quá rồi
Ẩn danh (Dev)
Công ty dễ chịu, thoái mái. Sẽ phù hợp với nhiều người.
Dev quen (quen)
Công ty chuyên nghiệp trong việc ghosting.
Ẩn danh
tiền ít đòi hít chồn thơm, có 1 thằng ml hr bên bình điện xuống ngày lê lết kiếm ứng viên trên linekdin mà chỉ kiếm ứng viên nhiều năm kn + deal thấp
Người qua đường
HR chạy seeding năng nổ quá nhể, thưởng cho 5 tháng lương luôn nha =]
từng PV (dev quèn)
Đã từng phỏng vấn frontend ở đây, trải nghiệm khá tệ.- vòng đầu gặp Interviewer hời hợt, vừa vô đã hỏi tràn câu hỏi, tiếng Anh bình thường, không giới thiệu mình là ai, câu hỏi không quá khó, mình nghĩ đây là HR vì có giới thiệu là ai đâu mà biết. Với tâm thế đây chỉ là HR đang bị đưa một list câu hỏi frontend để hỏi nên mình giải thích sơ sài, dùng những từ căn bản và dẫn đến giải thích k đc trọn vẹn, vì không biết nói mấy từ như Lexical Scope hay Block Scope (ví dụ thôi) thì sợ họ k hiểu những concept phía sau.- vấn đề là hỏi câu nào mình trả lời thì gương mặt interviewer vẫn lạnh như băng, không phản hồi, chỉ hỏi và hỏi. Uh thì chắc là HR thật rồi, có biết phản hồi lại như thế nào đâu (hay cũng do cha này dở tiếng Anh?).- phỏng vấn xong thì mình suy nghĩ lại có thể người phỏng vấn mình vòng đó là Engineer chứ k phải HR. nếu vậy thì mình đã bị lừa, nếu biết đó là Engineer chắc chắn cách trả lời của mình cũng sẽ khác. Đó là vòng đầu và cũng k có vòng sau nữa. Hi vọng cty sẽ cải thiện cách PV. Mình thấy hỏi tiếng Anh thì context rất quan trọng, không biết người đối diện là ai, đặc biệt đây cũng k phải là tiếng mẹ đẻ của người Việt. Nếu k giỏi thì có thể hỏi tiếng Việt, đừng quá cứng nhắc.
Ẩn danh đã 11 tháng trước
review nhảm nhí, dislike!!!