Tổng Review
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty CMC Global(689 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
BA
xin review vị trí BA ở team anh Le Duc Quan BA lead có ổn, học được nhiều k ạ?
Khác công ty
Mặc dù khác công ty, nhưng hay đi thang máy chung. Gặp vài người, mấy sếp mình không biết TV, thì mấy ổng chửi mấy thằng l*n này kia. Đi vài lần gặp 10 người hết 9 người mở miệng ra là dum* cail*n nghe toxic kinh khủng
tester
cho em hỏi phỏng vấn tester bên này có khó không các bác? và bị hỏi những j v ạ?
Ẩn danh
anh nào soạn bộ đề đánh giá năng lực ra đây ngay ngắn em lạy 3 lạy =))) cmn dev FE nó đi hỏi mấy câu về java, php, C# thì test phụ thân nhà anh có cùng huyết thống với anh không à? xong còn hỏi cđg mà IPv4 các kiểu, đhkg =)))
Ẩn danh đã 1 tháng trước
mấy câu fundamental mày đéo có kiến thức à, đi học mày còn đéo chịu học thì làm loz j có năng lực
Ẩn danh
Mn cho mình hỏi review về dev bên cmc global đi ạ
Ẩn danh đã 1 tháng trước
Cụ thể thì là ở hcm ai làm rồi cho mình xin ít review nha
Ẩn danh đã 10 ngày trước
Bác hỏi chung chung quá, phải cụ thể xem Du nào, mảng gì, có làm cho sds k...
Ứng viên quèn
Nếu cả cmccorp và cmcglobal tuyển pháp chế thì nên apply cái nào các anh chị ơi? Có ai review khối backoffice giúp em với ạ
Ẩn danh đã 3 tháng trước
Pháp chế là phòng legal nhỉ? Nếu đúng thì đừng apply vào cái cmcg nhé. Sếp phòng này hãm và toxic, vào rồi lại ra thôi
Dev quèn đã 3 tháng trước
Phòng này nổi tiếng có bà sếp già có công ty gia đình làm về IT outsourcing xong cứ lấy cớ review hợp đồng bắt ae chia sẻ hết thông tin về dự án, vặn vẹo đủ thứ rồi chặn dự án, nói chuyện thì rất khó chịu
Ẩn danh đã 2 tháng trước
Corp nhé, global khi nào đổi sếp thì xét sau
Hàng xóm tầng 10 đã 2 tháng trước
Legal glb sizing 7 người mà 1 năm 5 người nghỉ, công thần còn bay, bạn tự cân nhắc thôi. Nhìn chung tôi thấy phòng này cứ sao sao
Ẩn danh đã 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
nv cũ đã 11 ngày trước
Khuyên thật là đừng vào legal glb nhé ạ, khó tả lắm, đốn mạt và tồi tệ
Lệnh Hồ Sung
Nay có lương KPI à anh em, mình nghỉ từ tháng 10, thì có KPI lúc hết năm tài chính ko các bác nhỉ ?
Ẩn danh đã 3 tháng trước
có nhé b. nhưng phải đi đòi
osin què quặt
làm hành chính ở HNO đã vất vả toàn việc không tên, lại đc quả lead đell bao giờ dám chịu trách nhiệm cái gì. Chưa bao giờ hướng dẫn hay động viên. chỉ đi mạt sát chửi bới nhân viên. AE làm lâu năm k ai phục nhưng có kêu lên cũng k ai chứng cho. mẹ xin nghỉ phép. cho nv 12 ngày phép năm. Nhưng xin nghỉ thì bảo '' Phép là cùa mình nhưng thấy KHÔNG HỢP LÝ NÊN K DUYỆT''. cả ngày chỉ chat chit buôn dưa với bạn HR cùng tên. Nói chung lương thấp nhưng quản lý yêu cầu phải biết ơn dù có bị chửi bới mạt sát cả ngày
Ẩn danh đã 4 tháng trước
ccmnl ngồi cạnh mà thấy mạt sát nhân viên. như công ty của nhà mình vậy
Người mới sắp cũ
Môi trường toxic vãi. Nhất là đội G1, như Bụi đời chợ Lớn. Ngồi ở tầng 6 thấy thứ 2 nào đội này họp giao ban cũng như sắp đánh nhau, đ mẹ d cha nhau như gì ấy. Toàn manager mà vô văn hoá vcđ.
Ẩn danh đã 4 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 20 ngày trước
manager mất dậy vkh
Culi trong GDC
1. Onsite làm việc trong môi trường GDC đối với nhân viên partner là ng CMC khổ như chó. Còn đéo bằng culi --> OT ngày thường mang tiếng cty công nghệ nhưng méo trả tiền mà trả bằng giờ nghỉ bù. Nghỉ bù thì méo cho nghỉ nhiều vì kêu làm ảnh hưởng đến dự án Thường xuyên hay tìm đủ cớ, lí do để trừ bớt giờ đi hoặc reject OT với lí do là ra ngoài trong giờ OT .... 2. Onsite ở GDC thì mấy th chó mặc vest ngồi Thành Công luôn tìm đủ mọi cách để ăn bớt tiền chế độ và thưởng của AE trong dự án. Đến tiền thưởng sinh nhật thường hay giả vờ quên và cắt không lí do. Tiền trợ cấp thì cắn xén dần như bố thí 3. Policy CMC áp dụng cho nhân viên với Policy của SDSV trong GDC chồng chéo và ngu lol. Nhất là mấy th lol mặc vest ở Thành Công luôn hứa mõm tạo điều kiện cho AE để AE có được quyền lợi khi onsite 4. Kỳ checkpoint thì hứa mõm xong méo tăng, toàn hứa lên hứa xuống. JD lúc phỏng vấn thì 1 năm review 2 lần. Thật chất 1 năm 1 lần. Không hỏi auto là mất 5. OT cuối tuần được trả tiền thì luôn tìm cớ trừ giờ này giờ kia và thay đổi giờ timesheet của AE để không nhận đủ tiền OT 6. Công ty công nghệ nhưng tháng đéo nào cũng phải tự đi check timesheet thủ công từ 25 --> 28. Vì HR và các hệ thống tự làm như cái đb đéo làm nổi bảng công và timesheet cho mấy trăm nhân sự onsite GDC --> Bảng công không nhận đủ thì đéo cập nhật và sửa luôn, kêu truy lĩnh tháng sau, tháng sau truy lĩnh thì vẫn bị thiếu các ngày tiếp theo của tháng đấy Nói chung lại là nên né gấp cái công ty củ cặc này ra. Từ lúc vào làm dự án GDC thì chưa ngày nào tháng nào yên ổn.
Ẩn danh đã 3 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã hôm qua
phỏng vấn khó như CBAP, CBATL thường yêu cầu ứng viên trình bày lập luận logic và giải thích chi tiết một cách rất kỹ lưỡng.