Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ứng viên quèn
Nếu cả cmccorp và cmcglobal tuyển pháp chế thì nên apply cái nào các anh chị ơi? Có ai review khối backoffice giúp em với ạ
Dev quèn đã 17 ngày trước
Phòng này nổi tiếng có bà sếp già có công ty gia đình làm về IT outsourcing xong cứ lấy cớ review hợp đồng bắt ae chia sẻ hết thông tin về dự án, vặn vẹo đủ thứ rồi chặn dự án, nói chuyện thì rất khó chịu
Lệnh Hồ Sung
Nay có lương KPI à anh em, mình nghỉ từ tháng 10, thì có KPI lúc hết năm tài chính ko các bác nhỉ ?
Ẩn danh đã 22 ngày trước
có nhé b. nhưng phải đi đòi
osin què quặt
làm hành chính ở HNO đã vất vả toàn việc không tên, lại đc quả lead đell bao giờ dám chịu trách nhiệm cái gì. Chưa bao giờ hướng dẫn hay động viên. chỉ đi mạt sát chửi bới nhân viên. AE làm lâu năm k ai phục nhưng có kêu lên cũng k ai chứng cho. mẹ xin nghỉ phép. cho nv 12 ngày phép năm. Nhưng xin nghỉ thì bảo '' Phép là cùa mình nhưng thấy KHÔNG HỢP LÝ NÊN K DUYỆT''. cả ngày chỉ chat chit buôn dưa với bạn HR cùng tên. Nói chung lương thấp nhưng quản lý yêu cầu phải biết ơn dù có bị chửi bới mạt sát cả ngày
Ẩn danh đã 1 tháng trước
ccmnl ngồi cạnh mà thấy mạt sát nhân viên. như công ty của nhà mình vậy
Người mới sắp cũ
Môi trường toxic vãi. Nhất là đội G1, như Bụi đời chợ Lớn. Ngồi ở tầng 6 thấy thứ 2 nào đội này họp giao ban cũng như sắp đánh nhau, đ mẹ d cha nhau như gì ấy. Toàn manager mà vô văn hoá vcđ.
Ẩn danh đã 2 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Culi trong GDC
1. Onsite làm việc trong môi trường GDC đối với nhân viên partner là ng CMC khổ như chó. Còn đéo bằng culi --> OT ngày thường mang tiếng cty công nghệ nhưng méo trả tiền mà trả bằng giờ nghỉ bù. Nghỉ bù thì méo cho nghỉ nhiều vì kêu làm ảnh hưởng đến dự án Thường xuyên hay tìm đủ cớ, lí do để trừ bớt giờ đi hoặc reject OT với lí do là ra ngoài trong giờ OT .... 2. Onsite ở GDC thì mấy th chó mặc vest ngồi Thành Công luôn tìm đủ mọi cách để ăn bớt tiền chế độ và thưởng của AE trong dự án. Đến tiền thưởng sinh nhật thường hay giả vờ quên và cắt không lí do. Tiền trợ cấp thì cắn xén dần như bố thí 3. Policy CMC áp dụng cho nhân viên với Policy của SDSV trong GDC chồng chéo và ngu lol. Nhất là mấy th lol mặc vest ở Thành Công luôn hứa mõm tạo điều kiện cho AE để AE có được quyền lợi khi onsite 4. Kỳ checkpoint thì hứa mõm xong méo tăng, toàn hứa lên hứa xuống. JD lúc phỏng vấn thì 1 năm review 2 lần. Thật chất 1 năm 1 lần. Không hỏi auto là mất 5. OT cuối tuần được trả tiền thì luôn tìm cớ trừ giờ này giờ kia và thay đổi giờ timesheet của AE để không nhận đủ tiền OT 6. Công ty công nghệ nhưng tháng đéo nào cũng phải tự đi check timesheet thủ công từ 25 --> 28. Vì HR và các hệ thống tự làm như cái đb đéo làm nổi bảng công và timesheet cho mấy trăm nhân sự onsite GDC --> Bảng công không nhận đủ thì đéo cập nhật và sửa luôn, kêu truy lĩnh tháng sau, tháng sau truy lĩnh thì vẫn bị thiếu các ngày tiếp theo của tháng đấy Nói chung lại là nên né gấp cái công ty củ cặc này ra. Từ lúc vào làm dự án GDC thì chưa ngày nào tháng nào yên ổn.
Ẩn danh đã 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh
Nguyễn Trọng Nhân ra trả nợ, Nhân nợ không muốn trả, thích lên mạng nói đạo lý, sống ảo phông bạt tỏ ra người có tiền, Nhân ăn nói thiếu trách nhiệm, thái độ trốn tránh, mất dạy, vô học, Thông thùa nhận cùng em trai lừa đảo chơi tài xỉu, Đề nghị bạn bè người thân yêu cầu Nhân LH và dừng các hành vi bao che
Ẩn danh
Có ai onsite bên Japan k nhỉ? Review môi trường và công việc xem nào
Ẩn danh đã 1 tháng trước
Japan nát từ CEO đến DUL
Ẩn danh đã 29 ngày trước
nnduc3 role pm05 yếu kém kỹ năng nhưng biết nịnh nọt lại là bạn của DUL mới.
Dev quèn
Có một vài vấn đề tôi thấy công ty chưa ổn: 1. Lúc vào bảo đi onsite được trợ cấp và tiền này không tính thuế => Sau khi tính lương thì lại tính tất cả. Hỏi lại thì bảo HR lúc tuyển mình không nắm rõ ??? 2. Bảo hỗ trợ tiền gửi xe 200k/ tháng mà vào tháng đấu tiên bắt đi hủy vé các kiểu (kể cả bạn không đăng ký gửi xe của cty) => Không được trợ cấp tháng đầu. Tháng thứ 2 kỳ lương tính từ 26 tháng trước, nhưng gửi xe thì tính từ mùng 1 tháng sau, vậy là lại mất thêm mấy ngày. Rồi tiền này cũng quy vào mục tính thuế cho NLD, nếu các cty hỗ trợ gửi xe thì đâu bị tính thuế (việc này thì đúng với pháp luật nhưng HR không nói rõ từ đầu, cứ bảo hỗ trợ onsite + trợ cấp gửi xe, rồi tính lương vẫn tính hết vào). Nói tóm lại lúc tuyển thì nói rất hay, đến khi làm thì thực hiện thì không đâu vào đâu, thắc mắc lại đổ tại người này, người kia không nắm rõ =)))
Ẩn danh đã 2 tháng trước
review nhảm nhí, dislike!!!
đép quén làm hơn 1 năm
tiền đâu sale đớp hết rồi, cứ t...g lãnh đạo nào sale là đớp cực mạnh, cả trong lẫn ngoài nhé. a e sản xuất làm chổng mông lên cho khách thông, bonus vài trăm k ko bằng các e trần duy hưng dạng h...g 10 phút =)). ô dev nào mà làm hơn 1 năm ở đây chắc chịu nhục làm nô lệ cho sale quen rồi. dev nào mà học bách khoa, quốc gia, fpt thì chỉ được phép làm ở cmc global dưới 1 năm nhé, ko thì bỏ bằng đi, nhục lắm.
Sale có tuổi đã 7 tháng trước
review nhảm nhí, dislike!!!
Ẩn danh đã 3 tháng trước
review nhảm nhí, dislike!!! Sale nào mà đớp hết vậy, có thật sự hiểu quy chế cty ko? Ở đâu cũng có sale bonus nhưng phần trăm ko quá nhiều, so với tổng thưởng dự án, còn phân bổ các phòng ban nữa
Sys (samsung)
Lâu ko thấy cập nhật. Nay review cho ae, tôi làm system dự án samsung. Nay năm, ai sang SS dc thì sang, ko thì coi như bỏ CMC. Lương vào đợt 2022-2023 thì ngon, nhưng giờ lương điều chỉnh rồi, nên ko thơm nữa. HR lởm, chế độ phúc lợi éo có j. Làm dự án SS thì bị mọi năm có thưởng (tổng 15-16 tháng) nhưng năm nay bị cắt, dự 13.5-14 tháng thôi. Dự án SS lãi, nhưng bị phạt hợp đồng: Trung Bùi làm trò mèo (fake CV, ép lương ae kĩ sư, bán người giá cao, đổi người làm… giống kiểu FPT hay Sun* …) bị phát hiện hiện, đền 1 mớ tiền. Hưng Dư sang Hàn để massage bọn SS mới giữ dc dự án Tổng kết, ko khuyến khích làm
Ẩn danh đã 1 tháng trước
review nhảm nhí, dislike!!!
Ẩn danh đã 17 ngày trước
Pháp chế là phòng legal nhỉ? Nếu đúng thì đừng apply vào cái cmcg nhé. Sếp phòng này hãm và toxic, vào rồi lại ra thôi