Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
SK
Sự kiện làm quần quật xong đ được trả tiền ngoài giờ, đ hiểu trả lương trong giờ hành chính là kiểu đ gì. Làm đến 1 2h sáng xong ngậm tiền của người ta vậy có giúp chúng mày giàu hơn không, à giàu chứ nhỉ. 1 con thì nuôi con trai iu quý, 1 thằng nuôi mấy miệng ăn nữa mà nhỉ. Gánh nghiệp hết đấy, cầm tiền đấy mà nuôi con - nuôi vợ của chúng mày cho tốt vào :))
Ẩn danh
Công ty tệ vcl, nợ lương đòi mãi đ trả. Đ muốn trả thì có, ở đấy mà mở mồm than khó này kia, lương nợ 3 năm k trả nổi 1đ :)
Trả lương đi
Né nha mấy mẹ ơi. Đi làm thì nợ lương, xong hứa lên hứa xuống không trả. Quản lí thì hãm. Chỉ chăm chăm bắt làm chứ không có kinh nghiệm gì Nói chung là Né Gấp
Ẩn danh
NÉ GẤP MN NHÉ - nợ bhxh - nợ lương toàn cty từ tháng 12-1-2/2023, t4-6-7-8-9/2023. mie cả năm trời trừ tháng 3 và 5 trả đủ còn lại toàn nợ. mà nợ không nói năng hứa hẹn gì cứ im im - nợ tiền hoa hồng đối tác - thu tiền hv nhưng k đủ số lượng mở lớp cũng om mãi chưa trả, kéo dài thời gian - thuê cả tòa nhà 6 tầng ngay ngã tư cho oai chứ nv có tầm 20 người mà k trả nổi lương - không có quà tết, trung thu gì đâu. mấy người còn lại làm ở đây mấy năm liền là có cổ phần trong đó nữa - lương sự kiện bên đây bèo bọt 1 loạt nv nghỉ thì lại tuyển thêm 1 loạt mới, xong ngay trong thời gian thử việc nợ lương ngta thì ai dám làm tiếp cty ask hay vietfuture đều là của công PNA nhưng đều nợ lương nv thôi, lên báo thì doanh nhân triệu đô hào nhoáng nhưng mở cty nào là cty đó nát bên trong
Chuyên viên quèn
Né né công ty này nhé mn ơi. Nợ lương, nợ kpi, nợ bhxh. Công ty ASK nhưng ký hợp đồng là Masa. Sếp hay vẽ, làm việc không linh hoạt. Doanh thu héo,.... thường giao những công việc trên trời để xong sau khiển trách.
Ẩn danh (Học viên)
Đầu năm 2022, tôi có tham gia khóa học Wake Up online của ASK. Sau khóa học, ông Phạm Ngọc Anh có kêu gọi đầu tư góp vốn vào mấy dự án giáo dục của ASK, tôi cũng có đăng ký nhận tư vấn.Sau đó, người của ASK (tạm gọi là X) liên hệ tôi để trao đổi về việc đầu tư. Vốn là dân kế toán nên tôi yêu cầu X cho tôi xem báo cáo tài chính của ASK từ lúc thành lập đến năm 2021. X gửi tôi mỗi cái Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh năm 2019-2021 (bản scan, có chữ ký kế toán trưởng và giám đốc, đóng dấu). Không có Bảng cân đối kế toán, không có Báo cáo lưu chuyển tiền tệ, không có Thuyết minh báo cáo tài chính, không có Báo cáo của những năm trước, và cũng không phải Báo cáo tài chính đã kiểm toán (ô hay, công ty lãi tỷ này tỷ nọ mà không chi ra được < 100 triệu VND để kiểm toán báo cáo tài chính?). Tôi đặt vấn đề thì X chống chế, bảo là bên em có hết đấy, nhưng theo Điều lệ công ty thì chỉ có cổ đông lớn sở hữu tối thiểu 5% vốn điều lệ Công ty mới được xem đầy đủ (tức là cổ đông nhỏ lẻ như tôi thì ASK bảo sao tôi nghe vậy!). Tôi suýt nữa chết cười luôn! Thấy có mùi rồi nên tôi lặn luôn, từ đó không bao giờ dây dưa với ASK thêm 1 lần nào nữa.Nay thấy trên báo có bài viết phản ánh việc ASK không thanh toán cổ tức cho nhà đầu tư, tôi biết rằng quyết định của mình là cực kỳ sáng suốt.
Ẩn danh (Nhân viên )
Cty nợ lương dài kỳ, nợ bhxh cả năm, quịt tiền thai sản, ace nghỉ thì cty sẽ quịt luôn lương tháng cuối cùng của nhân viên.Gđ diễn nhiều quá. Lừa khách hàng đầu tư tài chính xong hô biến thành tài sản cá nhân. Vẽ lên nhiều công ty con gọi là dự án đầu tư xong cho phá sản để giải trình. Môi trường làm việc không nhất quán, drama, từ gđ đến quản lý tầm trung né trách nhiệm, đổ lỗi cho nhân viên kiếm cớ chửi hoặc trừ lương.
Ẩn danh
Công ty mang tiếng doanh thu triệu đô mà 1 năm tăng lương có 500k, phúc lợi cũng trung bình, nghĩ việc thì giải quyết chốt sổ BH lâu như rùa bò, mấy tháng mới xong mà còn đùng đẩy công việc (sếp Ngọc Anh đâu có dạy như thế). Cả tập thể công ty chỉ nể sếp Ngọc Anh vì quá giỏi, học hỏi được rất nhiều điều, chỉ có mấy đứa trưởng bộ phận - giám đốc bộ phận là khó ưa, chưa kể nội bộ có kẻ bào rút tiền cty khá là đậm nhưng vẫn nhởn nhơ đến giờ, vì điều đó mà đợt dịch vừa rồi cty ko đủ tiền trả lương nhân viên - ko đủ tiền thanh toán nhà cung cấp để họ phải làm căng - khó chịu - bực. Học viên thì ko nhận đc lợi tức hàng tháng khi gửi tiền đầu tư theo hợp đồng cam kết (lại đùng đẩy trách nhiệm vòng tròn). 1 vài trưởng bộ phận chèn ép những nhân viên sắp nghĩ gây sự thù hằn trong tập thể, nhân sự mới vào thì tạo áp lực để rồi họ làm đc 1 thời gian ngắn rồi bay (ví dụ như GĐ Marketing siêu giỏi đc sếp khen cũng phải ra đi vì ko tìm đc tiếng nói chung với các trưởng BP), bà KT trưởng thì khó tính - bảo thủ - gia trưởng. GĐ KD thì bảo thủ - mẹ thiên hạ - ích kỷ........ASK hiện tại nếu thay đc bộ máy mới thì sứ mệnh 2025 - 2030 sẽ thành hiện thực nhanh chóng, học viên sẽ đầu tư tài chính nhiều hơn vì đa số học viên đều quý mến sếp Ngọc Anh. Các trưởng - GĐ BP nên nhìn VF mà học hỏi sự tăng trưởng và lớn mạnh hằng ngày đi chứ đừng ích kỷ bản thân chiếm đoạt tiền nội bộ cty để trở thành người giàu "xấu", hãy là 1 người truyền cảm hứng cho nhân viên để họ luôn bên cạnh sát cánh chiến đấu vì sứ mệnh - tầm nhìn của công ty. Có người nói với tôi rằng khi tôi nghĩ thì sẽ có 1 ngày nào đó cũng quay lại ASK thôi, và câu trả lời là "KHÔNG ĐỜI NÀO!". Chào! Thân ái và quyết thằng!
Ngáo (Nhân viên)
Công ty rất hãm, Sếp Ngọc Anh chỉ bốc phét thôi, chứ còn thực tế thì quỵt lương các kiểu. Công ty nào ông ý đầu tư cũng sắp giải thể là lại đuổi bớt nhân viên hoặc im ỉm xong quỵt lương để tự nghỉ. Nhìn chung đừng ai vào làm, kể cả vietfuture luôn. Lừa đảo
Nhân viên (HR)
Công ty qua tay Chủ tịt Ngọc Anh gồm SAF, HRP, ASK, VIETFUTURE đều lươn lẹo và quỵt lương nhân viên. im im quỵt để tự nghỉ. giờ hình như có SAF và HRP sập rồi, còn lại ông Ngọc Anh vẫn bốc phét thôi chứ nợ lương mn đầy, nếu có làm vc khuyên là tránh ông Ngọc Anh ra, toàn lừa nhân viên thôi. vào làm chỉ tổ cống hiến rồi bị nợ lương