Review công ty AEON(42 reviews)

Công ty có Chị HR thì mị dân, tổ chức ba cái lớp học tẩy não để mong muốn nhân viên cống hiến nhưng lương vẫn bèo. Cấp bậc thì lên theo kiểu “Phòng HR lên, đè phòng khác xuống”. Văn phòng thì chật VL, ngồi chen chúc đến thở cũng phát mệt. Phòng họp thì bên Hành chính nói ko được book phòng nguyên ngày, nên bên HR book mẹ nó luôn 3 năm, tất cả các phòng, tụi bay làm card gì được. Giải gì top top 100 gì gì đó thì chắc là mua cmnr chứ tới chính tụi HR con cỏn con còn chửi chị HR GM :v

Được cái mã với văn hóa bài vở như họp đầu tuần, họp tháng và họp mỗi ngày... Tiếng anh mấy "Bác" Nhật khá khó nghe nên hầu như phần lớn thời gian staff ngồi ngó nhau. Ngắm trai ngắm gái. Nói chung tốn tầm 30p mỗi thứ 2, 10 phút mỗi sáng và 1h30p mỗi tháng để ngắm nhau. Lương bổng thôi khỏi nói, tư duy ban bố việc làm cho người Việt nên thuộc hàng bèo nhất thị trường F*** dù là cái mall to nhất. Budget cho nhân viên cắt xén làm việc này việc kia, ví dụ team building, tiền công đoàn, bonus cho nhân viên thì xin góp quỹ từ thiện, rồi đi phát mỗi nơi mỗi ít lấy tiếng, thích hợp làm làn nhàn với đú đởn trong mall mỗi ngày ! Còn lại chế độ, phúc lợi, công việc đầu chán và ì ạch

Bộ phận nhân sự của công ty làm việc rất chậm chạp, mình đã pass phỏng vấn, xong đến giai đoạn deal lương thì mất 6 ngày mới có trả lời chính thức, mình xin nâng thêm mức lương thì mất 3 ngày nữa, đến khi mình nhắn lại thì nhân sự nói không được và từ đó không trả lời nữa.

Nơi làm việc tốt nhất Châu Á Nhưng cái mạng đéo ra ra cái rẻ rách gì, gửi mail cũng đéo được, tải file cũng đéo được, up file cũng đéo được, task thì tuần nào cũng cho thì làm được cái đéo gì?Quan liêu bao cấp, đụng đâu vá đó, lãnh đạo thì tham ô, lãnh hoa hồng tiền nhà cung cấp, móc nối HR bảo kê. Có hệ thống đánh giá đạo đức nhân viên cho có vì báo cáo cũng éo giải quyết được gì

Hẹn phỏng vấn 10h, đến nơi nhân viên báo sếp đi đâu rồi, hẹn chiều quay lại phỏng vấn. Chiều mình quay lại gặp 1 chị phỏng vấn tóc ngắn, phỏng vấn các kiểu cũng bình thường, cuối cùng chị ấy hỏi em ở Phú Yên hả? Dạ chị. Chị ấy: "Chị nói thật nha những người miền Trung chị ko muốn nhận đâu vì tính cách họ hay làm theo ý mình, chị không phân biệt vùng miền nhưng chị ko thích người miền Trung".Oke fine, mình có hỏi chị ấy về 1 số phúc lợi của Công ty, xong chị ấy bảo "Khi nào đậu đi rồi hẳn hỏi"Hẹn hôm sau có kết quả nhưng cả tuần rồi cũng k liên lạc. Mà có đậu mình cũng ko làm. Không hẹn gặp lại!!

Mình thấy cty to mà nôi trường, văn hóa ko tốt thật. Vp siêu chật, ồn ào. Nhân viên thì ko support mà toàn chửi nhau rất thô lỗ và dí nhau kèm muôn lời dọa nạt để làm việc. Vô đó ai cũng cứ phải dòm chừng nhau ko dám nói gì bậy bạ. Tuyển intern ko trả lương mà toàn sai vặt như thay nước bình hoa, dọn rác hộc tủ hay lấy xe đẩy đẩy hàng. Sếp Nhật ngồi canh me chat Skype nhiều phát là nhắc nhở vcl. Nói chung là cty ko tốt là do con người cả, chứ lương này nọ nói sau đi chứ chả buồn nói

Văn phòng cũ nát chật chội Hệ thấp sập xì không chịu mua account mớiLương bổng deal đúng bằng bảng lương cũ( bắt nhân viên đưa bảng lương cũ)Sếp trưa mới vô cty, tuyển lắm lắm là trợ lýThiếu sáng tạo, khuôn phép, phong cách quản lý yếu kém truyền thống

cty có chính sách tuyển dụng không rõ ràng

Một trong những cty có môi trường làm việc "tốt nhất" Châu Á.Cơ sở vật chất: cũ kỹ, kêu sửa éo sửa, nhân viên mới vào thì chưa chắc có chỗ ngồi. Mỗi ngày đều được "thưởng thức" mùi hương "hấp dẫn" phát ra từ căn tin kế bên, à quên căn tin nấu ăn dở thậm tệ (có người nói đây là phúc lợi nhân viên nên đừng ai ý kiến)Đồng nghiệp: các phòng ban khác rất teamwork, cv của mình thì họ éo support, đến cv của họ thì bắt mình PHẢI support, éo support thì kêu cự cãi cái kiểu, hay nói các câu như: "cái này dễ mà, nhanh mà, em làm giúp chị đi, gấp lắm rồi, mai có nha" nếu dễ thì tự làm mẹ luôn đi, nhờ làm gì, éo phải sếp mà nhờ với cái giọng điệu ra lệnh, thứ hamlone.Quản lý: chắc quê ở Tây Ninh vì lật mặt nhanh như lật bánh tráng (cho dù có mail làm bằng chứng nha) lỗi luôn là tại các em, không bao giờ do chị cả, trễ deadline thì nói sao các em không nhắc, mẹ nó nhắc chục lần thì éo phản hồi. Tóm lại là quản lý chỉ biết bô bô cái miệng nói với nhân viên mới là đào tạo là phúc lợi tốt nhất của Aeon, nói thẳng ra là phúc lợi tốt nhất của cấp quản lý thôi, cụ thể là chị H -Giám đốc Nhân sự. Còn nhiều thứ hãm lắm, nếu muốn thì có thể vào mà trải nghiệm.Lương: thuộc hàng "cao nhất" thị trường, nên ai làm vì tiền thì đừng nên vào, éo sống nổi đâu, vào còn rước cục tức vào người nữa. Công ty Nhật nhưng do bàn tay tài hoa của các chị quản lý người Việt đã biến cty như ngày hôm nay