Acexis | Innos (23)

Sản phẩm 1-50
Ho Chi Minh, Others

Tổng Review (23)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty Acexis | Innos(23 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh (Dev)

Lead PJ, BA kém kinh nghiệm, trình độ bình thường không có tầm nhìn. Chế đỗ đãi ngộ thấp, lương bèo.

Dev quèn (Dev)

BA không kinh nghiệm (nhưng rất dễ kiếm tiền), tuyển ồ ạt, Lương bổng không công bằng.

Dev cùi (Dev)

Tính lương theo KPI, mỗi lần lương cao lại đưa ra xét xử BA không biết từ đâu ra méo biết làm gì (chắc chỉ biết mỗi chém gió)

Ẩn danh

Công ty cắt xén lương thưởng đúng ra được lãnh theo quy định. Team building thì cũng không có.

Ẩn danh

Lương hợp lý với nhân lực và công ty.Nhưng không hợp lý vs ng k có năng lựcDễ tuyển nhất là BA từ bất cứ ngành nghề nào không qua trọng(không cần 1 chữ bẻ đôi kỹ thuật phần mềm), chỉ cần có khả năng chém gió vớ vẩn, nói nhăng nói cụi không có đóng góp gì, mang tiếng nhờ support của coder mà toàn coder làm hết, viêc còn lại copy past thêm chút màu mè lại là xong và luôn nói mình làm hết F*, có thời gian coi youtube và lướt fb nhưng luôn quá tải, quá tải (câu cửa miệng)! Đóng góp "không biết, chưa nghĩ ra, không hiểu, chen ngang mấy câu vô nghĩa,........ nhưng lương vẫn té ngửa ?!?! bằng và bay xa hơn cả cắm mặt code, gây ứa gan level max

Thái Thông (Dev quèn mà chảnh)

Công ty không muốn nhận INTERN thì nói 1 tiếng.Phỏng vấn intern chung với các bác Dev đã có kinh nghiệm :))))Chắc dui :)))

Xuân Nghiêm (Dev Part-Time)

Công ty đãi ngộ tương đối tốt, rất phù hợp với các bạn sinh viên IT mới ra trường và trong giai đoạn thực tập. Nếu bạn có ý định muốn apply vào vị trí Dev thì kiến thức lập trình phải mức khá trở lên (cái này chắc là ở đâu cũng vậy). Công ty sẽ train cho bạn những công nghệ và ngôn ngữ mà bạn chưa biết hoặc chưa vững. Nếu bạn đang tìm một công ty để thực tập hay để trao dồi kỹ năng, kiến thức và nhận được mức lương là ổn thì acexis là 1 công ty tương đối tốt. Mặc khác, bạn muốn tìm công ty đi làm kiếm tiền nuôi gia đình thì sau khi được nhận vào bạn phải tự mình trải nghiệm vì mình cũng chưa biết lắm. Còn 1 ý nữa là nếu bạn bị trượt vòng PV đầu tiên thì chỉ trách kiến thức basic của bạn k ổn. Tạch vòng 2 thì có thể là xui, hãy cố gắng hơn. Những nhận xét trên là dành cho các bạn dev để tham khảo ở thời điểm hiện tại. sau này thế nào thì mình chưa biết. Những review không tốt hoặc khiếm nhã chỉ là những cái nhìn chủ quan mang tính bức xúc cá nhân. Leader và BA có ổn thực sự hay không, điều đó chưa thực sự không quan trọng với các bạn. Những ai làm việc không hiệu quả sẽ bị loại bỏ theo thời gian thôi. Cảm ơn bạn đã đọc review, chúc bạn tìm được công việc ưng ý.

Ẩn danh (Dev quèn)

Công ty có cái training đúng là tốt thật. Được train từ a-z, lead train cực kì vui tính. Nhưng công ty gì cứ kpi cao được xí là đem ra xử trảm. Đợt vừa đây tụt liền không cần thông báo. Công ty tốt cho các bạn sinh viên muốn có kinh nghiệm. Riêng part time thì thôi cúi chào mọi người nhé

Dev ParTttttime (Dev)

Training: 2 Tháng thì khá ổn, được hổ trợ 2tr tháng bao ăn uống, gửi xe.Vào làm partime thì đa số là đươc traning tiếp, hoặc tham gia các source code cũ của công ty, một là refactor lại code hay là ngồi viết test cho ứng dụng của công ty.Về chính sách lương thưởng thì chưa rõ ràng với anh em parttime, đợt vừa rồi sếp tự ý điều chỉnh cắt giảm lương của anh em mà không thông báo lý do. Đợt dịch thì anh em partime hầu như không có task để làm, không có thông báo cho nghỉ hay gì, có nhắn hỏi sếp thì chỉ nhận được sự im lặng hoặc trả lời xong để đó không giải quyết.Công ty tuyển nhân viên ồ ạt nên dẫn tới các công việc của partime ít dần hoặc không có việc để làm, hoặc phải nhảy qua làm desktop app hoặc mobile trong khi mình chỉ focus vào phần web.Leader dự án thì chỉ giao task, review code sơ sài, không học hỏi được gì nhiều. chủ yếu là tự google.

Ẩn danh (Dev)

Nghỉ lễ không nhận được đủ lương thưởng theo luật lao động- 5 ngày tết âm lịch không được thưởng- 30/4 1/5, 2 ngày lương nhưng thưởng 1 ngày- Giỗ Tổ Hùng Vương cũng không lương.Người giỏi thì đi hết.

Trang 2 trong tổng số 3